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21.
胡刘继 《英才》2013,(5):24-24
开拓自主手机品牌不过两三年时间,华为已赫然将LG、HTC、索尼等浸淫手机行业多年的业界巨头斩于马下。据IDC的研究报告,2012年第四季度全球智能机出货量TOPl0中,三星和苹果分别以29%和21%的份额排在前两位,第三名就是华为,其份额升至4.6%,之后依次为中兴、联想、LG、索尼、RIM、HTC、酷派。  相似文献   
22.
胡刘继  王亮 《英才》2013,(1):102-103
每次经济"风暴"到来,都伴随着一次力度不小的变革。今年金融改革隆重"登台",成为经济发展"主旋律"。金融领域原有"壁垒"不断被打破,金融机构原有"井水不犯河水"格局已有些松动,金融改革需要在哪些方面有所突破?混业经营是否成为金融机构唯一出路?不要老跟着欧美走陈建明(德勤全国客户与市场战略主管合伙人):任何一个行业的发展都离不开创新,金融业尤其如此。世界金融发展史就是金融创新的发展历史。  相似文献   
23.
推特IPO预热     
胡刘继 《英才》2013,(10):22-22
虽然推特当前的营收并不多,但它的商业潜力无限。问世7年之后,推特(Twitter)公司终于准备上市了。9月13日,推特公司在其官方推特账号上宣布,已经向美国证券交易委员会递交了首次公开募股的S-1文件。由于保密的原因,其具体IPO时间无从得知,有业内人士预测或许会在2014年初。如果按分析师对推特超过100亿美元的估值来算,  相似文献   
24.
文章分析了假冒伪劣特种设备容易出现的问题,探讨了识别假冒伪劣特种设备的方法,并提出识别假冒伪劣产品后的应对措施。  相似文献   
25.
近年来,科技发展日新月异,网络技术蓬勃发展,受社会之影响,高校校园网络的迅速崛起,使之获得长足发展,其信息资源的数量和形式也日渐丰富,在宣传思想教育方面突出的优越性也越来越明显,以此形成丰富的网络文化氛围,并对文化的传播形式与学生的学习方式及学校与师生家长相互间的信息交流方式等都产生了重要的影响,为高校人才培养质量的提高发挥了重要作用。  相似文献   
26.
论高校后勤集团财务分析指标的选取   总被引:1,自引:0,他引:1  
实行高校后勤社会化改革以来,后勤集团在教育和经济领域形成了一道独特的风景线。与此同时,高等学校和后勤集团本身也在积极探求对后勤集团的效绩评价体系,其核心内容是对后勤集团的财务分析指标的选取。本文试以财政部、国家经贸委、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家计委于2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》为主要参考依据,结合我国高校后勤社会化改革的实际,讨论如何选取财务分析指标。  相似文献   
27.
胡刘继 《英才》2014,(2):90-91
当前正值隆冬,大地一片严寒。对于钢铁行业来说,产能过剩的痼疾并非一朝一夕能解决之事,加之行业产能竟有继续上升之势,整个钢铁行业上空笼罩的寒气,短时间内恐难散去。钢材价格持续低迷自2013年初以来,钢材价格一直处于下滑通道。虽然在去年三季度有过一定幅度的反弹,但随后下跌之势几乎难以阻挡。到今年1月下旬,钢材价格已经跌破去年3431元/吨左右的年度低点。  相似文献   
28.
目的研究硫酸镁及乙哌立松结合强化训练对脑卒中偏瘫肢体的影响。方法选取自2010年1月~2011年12月在本院接受治疗的脑卒中偏瘫患者127例,随机分为两组,在相同常规治疗的前提下,治疗组患者静滴硫酸镁及口服乙哌立松,而对照组应用安慰剂进行治疗,进行临床对比。结果两组患者治疗后,治疗组的肌张力情况、运动功能情况明显好于对照组,p<0.05有统计学意义。结论硫酸镁及乙哌立松结合强化训练对脑卒中偏瘫肢体的影响十分明显。  相似文献   
29.
人才是实现四个现代化的保证。人才的开发和利用包含两个层次的内容,首先是充分地利用现有的人才资源,充分发挥每一个职工的聪明才智、主动性和创造性,做到人尽其才;其次是搞智力投资,大力培养新型人才。据统计,美国现在国民生产总值的平均增长额,大约有一半是由于改善劳动力的教育水平取得的,这是美国高新技术领先于世界的重要原因。美国著名的企业管理专家托马斯认为:“出色的经营管理不能离开人,要以感人的纯朴,真诚美好的价值观念去激发人的热情”。美国许多权威管理专家公认:日本的成功奥秘不在于惊人的生产效率,而在于日本员工的忠心耿耿及和公司患难与共的感情。日本索尼公司总裁盛田昭夫指出:“在日本企业里,那些经营最成功的公司往往不是利润最多的公司,而是命运共同体意识扎根最深的公司。”一个参观日本汽车业的美国教授惊奇地发现:“我以为日本有巨大的成本优势和先进的自动化生产线,原来关键不在这  相似文献   
30.
随着全球经济的一体化、世界市场的形成、跨国公司的全球化战略,使各企业虽未走出国门却在参与着世界性的竞争,不仅是产品竞争、人才竞争,还是企业文化的竞争,企业文化建设越来越受到企业关注。塑造优秀的企业文化,树立良好的企业形象,对企业的制度创新、技术创新和管理创新,将会发生越来越重要的作用,对企业提高核心竞争力和可持续发展具有十分重要的意义。  相似文献   
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