民营企业的人力资源战略研究

民营企业的飞速发展构成了我国国民经济的重要组成部分,但是其人力资源管理的落后性制约了其进一步发展。所以必须根据人力资源在民营企业发展中的作用,并且针对人力资源管理的现状,提出相应地加强人力资源管理的对策,才能为民营企业的发展提供强有力的智力保障。     

新经济时代下创业型企业的战略领导实施

新经济时代具有激烈的竞争性和高风险性特点,在此背景下,创业型企业因其具有首创精神,能利用社会或经济的机制将资源转化为最大收益,具备承担风险或失败的能力等特点而有别于传统的经营型企业,成为大家关注的对象.另外,由于企业环境的复杂多变,使得战略型领导者在企业发展中发挥了非常重要的作用.本文根据战略领导的构成要素为创业型企业的战略实施提供了相应的策略,为创业型企业的健康发展提出了可供借鉴的参考意见.     

浅谈金融危机下的中小企业融资

全球性的金融危机波及中国,使许多中小企业因材料的涨价、人工成本的提高、人民币的大幅升值、融资难等问题而纷纷倒闭,如何帮助中小企业渡过这次难关,关键的问题就是要解决企业的融资问题,本文针对中小企业融资的现状,抛开了传统的融资方式,提出了金融工程技术、国际贸易融资和资产证券化融资三种创新融资方式,为危机中的中小企业求得生存和发展提供了参考。     

民营企业对外直接投资的风险与控制策略研究

随着全球化进程的加剧,民营企业国际化经营是必由之路.如何使民营企业采取合适的策略进行跨国兼并等对外直接投资项目,以壮大企业并获取利润,这是亟待解决的问题.文章根据对外直接投资理论,对民营企业如何规避经营风险、政治法律风险和社会责任风险提出了相应的对策,以期为民营企业的国家化道路提供必要的帮助.     

基于企业家资本的民营企业成长模式研究

民营经济的飞速发展,促进了整个国民经济的持续稳定增长,它在增加政府的财政收入,加快第三产业的发展,扩大就业等方面发挥了很重要的作用。但是民营企业在发展过程中暴露了很大的问题。如何根据民营企业家的各种资本优势选择适合企业发展的成长模式已成为企业家们迫切需要解决的问题,本文就此进行阐述,以期达到为企业家提供参考的日的。     

中日物流发展之比较研究

1.1产生的背景不同 日本的物流萌芽于二次大战后,当时经济处于战后恢复时期,国家重生产、轻流通,物流作为流通技术,只被看作销售过程中的辅助手段。1956年后,日本从美国引进了物流概念,从此,在日本掀起了物流启蒙、宣传和普及运动,奠定了物流发展基础,物流这个概念也引起了企业界的重视。1963年后,日本     

基于生命周期理论的企业家精神激励模型构建

企业家是一个企业成长与发展的灵魂,发挥企业家的激励作用对于一个企业的发展至关重要,而企业家激励的内容是多方面的,尤其是对企业家的精神激励方面尤其重要.如何开展对企业家的精神激励就成为了企业关注的焦点,本文根据企业家的生命周期理论,针对企业家处于不同的生命周期阶段提出了相应的激励措施,为我国民营企业采取有效的激励措施提供了参考.     

应对金融风暴的中小企业融资策略

由次贷危机引发的美国金融风暴已经波及全球,中国也难以幸免于难。这次全球性金融风暴的根源是美元的霸权地位,直接的导火线是次贷危机。美元的持续贬值造成了中国出口贸易的     

民营企业的企业家精神培育

民营企业的快速发展有赖于具有企业家精神的企业家。企业家精神既存在于市场中，也存在于企业内部。企业家是民营经济发展的推动背，企业家精神是社会发展的策动力量，它是企业家的灵魂与精髓。如何积极培育民营企业的企业家精神，以持续发挥企业家精神的功能，成为民营企业在创业转型过程中保持它的竞争优势所必须急迫解决的问题。     

民营企业创业与成长动力因素研究

民营企业具有灵活的机制而得到飞速发展，已经成为了国民经济的重要组成部分。但是民营企业家究竟是什么动因推动他们创业的？他们创办企业后又是怎么样进行战略规划企业的？而后又是什么动因去推动企业成长的？在成长过程中又是怎样去选择成长路径的？本文就这些问题进行了简单的探讨，以求为民营企业家在企业发展中提供帮助。