朝鲜北南双方的科技水平

南朝鲜《新东亚》杂志1990年12月期发表了国防大学教授金铁焕撰写的“朝鲜的科技水平”一文。文章对朝鲜北南双方的科技政策、科技发展的现状和展望做了综合比较,有些可能与实际情况有出入,个别地方提法也欠妥。现将其主要内容摘译如下,供读者参考。     

国外公务接待机制对我国的启示

本文从国外一些国家对于公务接待管理的一些经验，指出我国公务管理费管理机制的内在问题，并提出了一些解决问题的办法，并指出了我国改革公务管理费的重大意义。     

浅析我国目前内部控制存在的问题和改善措施

建立健全企业的内部控制,不仅仅只是企业自己内部的事,其受益者主要是社会,包括政府、投资人和债权人以及其他利益相关者,但由于企业产权和经营权的分离,使许多企业的领导执行企业内部控制时,不以企业利益出发,使内部控制流于形式。本文浅析了目前企业的内部控制存在的问题及一些改善的措施。     

有理未必走遍天下--WTO争端解决机制的举证责任之分配

举证责任是证据法中的一个重要概念，DSU中并未对争议当事方的举证责任予以明确规定，那么专家组和上诉机构该如何在案件的审理中合理分配申诉方与被申诉方的举证责任呢？     

全自动标签印刷机的控制系统

不干胶标签印刷是印刷机械制造业中开发和研究的热点,本文设计并实现了全自动标签印刷机控制系统,并简述了其调试方法及优势.     

南美白对虾高位池高产稳产养殖技术的研究

本课题以南美白对虾高位池养殖的高产稳产为目的，以合理控制养殖水质和投饵为重点，主要研究在养殖过程中如何始终控制水质“活、爽、平衡”。南美白对虾成为目前世界上三大养殖对虾中单产量最高养虾品种。在养殖过程中要保持基础饵料充足和池内生物群落相对稳定，尽量减少由于水环境的变化对虾苗的刺激和饵料不足影响其生长，要根据水色和生物量的变化及时施肥和加水。     

企业管理与文化管理

企业文化是企业在长时间运作过程中自发产生的,是企业发展与生产的原始动力,并且是企业规模化运作的核心向心力,并能够成为员工自觉遵守的软规章。同时,企业也可以通过建立、完善企业文化对企业内部价值提升,企业形象维护,企业生产效率等诸多关键问题起到一定的作用。纵观国际企业,对企业文化的建设十分重视。因此使其具有较高的行业认可程度以及企业内部的员工向心力。我国在企业管理与文化管理方面还存在诸多漏洞,无法良好地将两者进行有机结合。基于如上现状,我国企业的管理方式以及文化管理模式已经无法适应当下的激烈竞争环境。因此本文针对企业内部管理以及文化管理提出相应的对策。希望能够为企业今后的发展提供理论基础。     

基层施工企业会计档案管理现状

会计档案是国家档案的重要组成部分，也是各单位的重要档案资料之一。作为基层施工企业的一名会计人员，在经历了近年来企业为改制而进行的资产清查、评估工作、注册会计师审计工作、企业资质重新就位工作等一系列工作之后，笔深深感觉到，基层施工企业在会计档案管理工作方面，与企业强化科学管理的实际需要之间。存在着一定的差距。     

区域金融服务业发展的国际比较研究

文章从区域经济的角度,通过对纽约、伦敦的金融服务业发展的比较研究,发现在发达地区区域金融服务业取得的成功经验,再对近年来我国金融服务业发展中存在的问题及其原因加以剖析,并提出了一些促进金融服务业发展的建议。