电子邮件营销的个性化定制

互联网在商业上的应用已经超过10年,各种基于互联网平台的营销手段已经被广泛使用,电子邮件营销就是代表之一.然而不少企业在进行电子邮件营销活动的时候,仍然向电子邮件列表上的客户发送普通电子邮件,这些邮件都是来自一个模板,内容也是完全一样.如果是为了发掘潜在客户,或者第一次与客户接触,采用这样的方法还可以理解;但如果针对的是现有客户,这样的营销手段则显得不太聪明.     

关于向社会征集高新技术产业及现代制造业发展重点项目及政策建议的公告

为了进一步优化首都产业布局，加快产业结构调整，大力发展高新技术产业和现代制造业，开发储备一批拟建和在建重点项目，扶持培育一批优势产业，形成一批拥有核心技术、具有较强市场竞争力的大公司和企业集团，北京市发展和改革委员会(以下简称“市发展改革委”)委托投资北京国际有限公司(以下简称“投资北京”)向全社会公开征集促进北京地区高新技术产业及现代制造业发展的重点项目及政策建议，市发展改革委视项目情况在政策、资金方面予以支持。具体公告如下。     

企业借助培训实现营销渗透

前言 当前各式各样的商务培训在我国相当盛行,培训的内容已经涉及商务上的方方面面.作为培训的主讲人,高校教师占据的只是很少一部分,更多的是在商务领域的专家、资深顾问和具有丰富实战经验的企业负责人.由于商务注重的是实际应用和操作,不少在行业发展不错的企业也被邀请、或者主动涉足培训行列.其实在商务培训上,如果一间企业是发言者,对她而言是一个营销机会,但是如何把握这个机会则需要一定的技巧.策略得当,可以给听众潜移默化的感染,而不是刻意销售;策略不当,可能引起听众的不满,而这种不满甚至会蔓延至企业身上.     

在线营销中网站个性化设计的成功秘诀

为了使网站浏览者转变成为实实在在的购买者,尽可能防止浏览者在短时间内放弃浏览网站,提高其对网站的忠诚度,不少网络企业想出各种各样的策略.对于网络企业分析浏览者行为的需求不断增长,目前,已经促使了三个主要的技术集群来尝试着解决这一问题,它们分别是:点击流分析工具、基于过滤的协作推荐信息系统和数据采集处理机制.当前,个性化已经是营销手段的重要策略,个性化的思想已经延伸到各行各业.在个性化设计系统的名义下,点击流分析工具、基于过滤的协作推荐信息系统和数据采集处理机制被粗略地归为一类,遗憾的是,这三种手段至今为止没有很好地发挥其作用,产生有效的结果.     

销售人员激励组合之研究

在企业如何对销售人员采取有效的激励方式是每一位销售经理必须研究的课题。在企业中销售人员的销售绩效是其个人付出的努力和自身能力综合作用的结果,可以把它看作一个函数:销售绩效=F(能力×动机),其中能力包括技能水平、自然能力、天赋等,提高能力通常的手段是培训。而销售人员工作动机是由三个因素所决定--预期、手段、效价,用公式表示为:动机=预期×手段×效价来表示。在这里,预期指销售人员的工作努力与工作绩效之间的关系。手段指工作绩效与特定成果或奖赏之问存在的关联。效价指这个销售人员对特定成果或奖赏的的评价。这三个因素中任何一个因素的下降,都会导致销售人员工作动机的大幅度下降,从而导致销售绩效的下降。