试论新疆生产建设兵团的组织创新

一、新疆生产建设兵团的现状新疆生产建设兵团 (以下简称兵团 )是新疆维吾尔自治区的重要组成部分。 4 7年来 ,兵团已形成以农业为基础 ,以工业为主导 ,以商贸为纽带的一二三产业协调发展的 ,具有兵团特色的农、林、牧、渔全面发展 ,工、交、建、运、商服综合经营 ,科、教、文、卫齐头并进 ,公、检、法、司综合治理 ,产供销、贸工农一体化的经济社会格局。形成一个多功能的特殊的社会、经济、军事联合体。它的优势表现在 :一是具备集约化、规模化经营的基础 ;二是职工队伍素质较高 ,团队精神及吃苦奉献精神强。它的劣势表现在 :一是行业小而…     

全球采购在中国——访中国物流与采购联合会副会长戴定一

记者:9月中旬,采购与供应管理领域最具影响力的行业性国际会议--国际采购与供应管理联盟(IFPSM)第14届世界大会将在北京举行.中国物流与采购联合会作为会议的主办方,能给我们介绍一下这次会议的背景和主题吗?     

高速公路自动收费系统探讨

高速公路自动收费系统探讨陈年年电子部五十一所１前言高速公路自动收费系统是一个全国范围的大系统，它在大量建筑高速公路和计算机大规模联网的前提下，研究这一课题才有实用价值。我国的发展趋势将逐步具备这些条件，可以提到议事日程上来了。该系统不仅解决自动收费、...     

关于开展土地科技合作问题的思考

根据土地科学自身的特点以及我国土地管理和土地科技工作的现状，探讨了开展土地科技合作的必要性和作用，并具体阐述了土地科技合作的对象、领域、方式和方法以及应注意的问题。     

企业管理中的情商因子

企业情商即企业管理中的情商因子，是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力，以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性，表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外，包含于员工素质之中，是直接影响企业综合实力的重要因素。     

西部银行业防范风险的建议

本文通过对西部地区银行业金融风险的描述及风险致因的探析,提出欠发达地区银行业金融机构防范化解金融风险的相关政策建议.     

新形势下高校财务治理实施的问题与对策研究

在构建新发展格局的形势下,高校预算管理、成本计量、绩效管理、院(系)财务分级管理、信息化管理等方面存在的一些突出问题,制约着高校财务治理的效果.高校应构建财务治理决策、协调、执行和监督的完整体系,通过财务资源和预算、会计、成本、绩效等信息的流动与交换,提高财务治理水平.建议将学校财经工作咨询机构定位为学校财务治理的协调机构,提升其作用;建立预算与成本管理的激励相容制度,形成全过程的治理流程;推动绩效管理立体化实施,实现绩效评价结果应用的闭环管理;丰富"智慧财务"建设的内涵,为财务治理提供大数据支持.     

中国省域数字经济发展评价、地区差异及驱动因素分析

合理审视各省市数字经济的发展水平、地区差异与驱动因素对制定数字经济政策、促进地区数字经济协调发展具有重要意义.本文基于2013-2019年30个省市的面板数据,综合运用熵值法、Dagum基尼系数法与面板Tobit模型,探究各省市的数字经济发展水平、地区差异与驱动因素.结果表明:一是从全局上看,虽然全国数字经济水平在稳步上升,但是存在整体发展水平较低、地区间"数字鸿沟"现象明显等问题.二是各区域差异上,东部-中部和东部-西部的数字经济水平差异都在稳步下降,只有中部-西部二者间差异呈现波动式增长态势.差异贡献率上,区域间差异主导全国数字经济水平差异变化,但其影响力在变弱.区域内差异和超变密度差异对全国差异影响较小,但其影响力有扩大趋势.三是从驱动因素上看,经济发展水平、产业结构、知识产权保护、人力资本和科技发展均能显著促进数字经济水平发展,政府干预则会抑制数字经济发展.其中,科技发展和知识产权保护对数字经济发展影响较大.