转型期银行员工心理救助

中国人力资源开发网联合国内众多知名媒体进行了“2005年中国员工心理健康”调查，从调查的结果来看，金融业是最易出现心理健康问题的行业，在被调查的金融从业中，有33.7%的人出现了不同程度的心理健康问题。我国商业银行正处于转型期，行业的变迁、组织的变化，给银行员工带来很大震荡，员工的心理压力、心理健康问题由此而产生。因此，实行员工帮助计划，对促进转型期商业银行和谐及持续发展都具有积极意义。     

对我国证券市场低效率的原因分析

文章对我国证券市场多年来形成的低效率的原因进行了全面深入的分析 ,从表面到深层逐次进行了剖析 ,以期通过制度性因素的完善与再造 ,从根本上扭转我国证券市场的弱式有效格局 ,使证券市场真正发挥出其应有的作用     

关于成本补偿管理问题的思考

本文阐述了企业成本补偿的定义、范围。指出了我国在成本补偿管理上存在的问题。进一步探索了成本补偿管理的改革方向。     

从高考看我国知识的生态状况

知识的生态是把知识放在类似于自然生态系统中来考虑知识内在的态势以及与社会环境的相互关系。我国实行科教兴国的战略,提出尊重知识、尊重人才,这是否意味着知识在我国获得了良好的生态空间,有了良好的生态?实际上,并非如此。以高考为例,近年来,每逢高考,大部分城市的交通部门、城建部门、新闻媒体都为其大开绿灯。高考几乎演化为一个全民的宗教性节目,但人们顶礼     

米酒冰淇淋的加工工艺

利用正交试验对米酒冰淇淋和米酒酿冰淇淋的配方及稳定剂的选择进行探讨。     

当前劳动力市场管理现状及对策研究

文章研究当前劳动力市场管理的现状 ,存在的问题 ,以及有关对策。     

银行员工压力源于何处

改革、竞争、责任、高新技术的广泛运用、管理层的领导力缺乏构成了现代商业银行员工压力的综合来源。     

经纪人制度：促进券商经纪业务发展的有效途径

尽管各家券商都在努力调整其业务结构,但从短期来看,经纪业务仍然是券商最主要的业务,其收入也主要靠经纪业务作为重要来源。从目前来看,如何促进我国证券经纪业务的发展已成为众多券商至为关心的问题之一。我们认为,建立经纪人制度是促进我国券商经纪业务     

科技-伦理和谐生态视阈中之“科技禁区”探析

科技与伦理之间难以辩证互动是科技禁区问题至今仍争论不休的症结所在,也是科技伦理概念难以成立和科技伦理学难以成学的要因之一。从科技-伦理的和谐生态理念来看,"科技禁区"命题在形上层面至少关涉到科技合理性与伦理合理性两个不同的思想维度。这就决定了应当且必须基于二者各自的合理性限度,于超越而涵摄的科技-伦理生态中审慎界划科技禁区,并通过与其它文化要素的动态制衡,最终实现整个文明的和谐构建。如此整合而成的禁区,才会在现实中促进而非遏制科技的可持续发展。