本土电商路在何方——闽侯县“淘宝村”采访记

2014年12月24日,"第二届中国淘宝村高峰论坛"在浙江丽水落幕。会上,有关部门发布了《中国淘宝村研究报告(2014)》(下称"报告")。报告中显示,截止2014年12月,全国共有230个淘宝村镇,福建省就占有30个。其中,闽侯县以家具产品一枝独秀,成为福州市唯一的一个"淘宝村"。近日,本刊记者走访了闽侯县"淘宝村",寻访当地的电商企业,听听业界的声音,实地观察了他们的生存现状。据了解,闽侯县的根雕木艺起源于上个世纪八十年代末。经过20多年的发展,优秀的老艺     

乡村公民

高战组织新农协的初衷，是让农民自己代表自己。从程序开始，一切透明、公正。农协的理事选举是标准的海选，被选举人都是会员自己推选的，根据票数多少而取前十几位，然后集中投票而得到。选举过程完全公开，接受农民的监督。理事们从一开始就知道，虽然高战是会长，但是他们能否继续当理事是要靠选票说了算的，高战说了不算，这样选出来的理事会就必须为会员负责，代表会员和其他社会阶层博弈。在平原地带，几乎每一个农村里，都有几个水塘。这些水塘是多年来农民为了盖房取土而造成的，现在是有百害而无一利，一旦连续下几天雨，这些水塘…     

"一个"和"五个"

郑州地处中原,历来肩负着振兴中原的重任,而郑州高新区经过15年的发展探索出一条用高新技术产业振兴中原的道路。专业园区和产业基地是高新技术产业发展所需的一种重要的基础条件平台。郑州高新区的专业产业基地包括中部软件产业园、郑州超硬材料产业园、郑州生物医药产业园、郑州光机电产业园,专业园区的建设为郑州高新区的支柱产业培植起到了     

浅析基于财务共享平台业财融合模式的构建

互联网技术的迅速发展,使得网络会计、云会计、共享服务逐渐成为企业经营管理发展过程中的主要途径,这也是企业财会行业未来发展的新趋势。而业财融合可以改变以前企业将财务与业务工作分离开来进行处理的方法,推进财务人员与会计人员的交流沟通与信息传递,得出更多合乎企业实际情况的信息数据。     

广东民营企业财会现状、问题及对策

本文从广东民营企业的基本概况和资本结构出发,通过融资渠道和内部审计两个角度来分析企业财会现状,并进行对策的讨论。     

重庆市特色旅游产品开发研究

近年来,随着特色旅游的逐步发展兴盛,各地区不同种类的富有当地鲜明特色的旅游项目、旅游活动得到了空前的发展。重庆作为我国西部的经济枢纽,不仅历史悠久,独具风情,还是资源丰富的宝地。因此,发展特色旅游是趋势,也是必然。本文从重庆市特色旅游产品开发存在的问题出发,就重庆的自身特色,提出了适宜重庆的特色旅游产品规划,并提出了有效建议,以促进重庆市特色旅游产业的发展及兴盛。     

基于反垄断法视角的金融危机预防与救助分析

反垄断法在一定程度上能解决金融危机问题的逻辑基础,在于两者之间存有多方面的内在联系。根据金融危机发生的原因,反垄断法可以在规制各类垄断行为时采取多方面有针对性的措施,防范金融危机的发生。为了尽早消除金融危机所造成的损害,反垄断法的执行需要有非常规的思维,特别是要适时采取一些宽缓的政策。     

天津“小巨人”充满大力量

<正>天津,作为中国近代工业的重要发祥地,制造业底蕴深厚。近年来,天津推进制造业高质量发展战略,推动天津经济高质量发展之路行稳致远。在制造业高质量发展过程中,梯度培育优质中小企业是重要抓手之一,从创新型中小企业、专精特新中小企业,到专精特新“小巨人”企业,天津血脉里流淌着的制造业基因也为专精特新“小巨人”企业的成长提供了一片沃土。在这其中,不少企业在产业链关键领域转型升级,实现了“补短板”“填空白”。     

反事实思维视角下限时促销对旅游直播消费者即时购买意愿的影响机制研究

限时促销作为一种条件促销模式,已成为提升旅游直播营销效果的重要手段,但已有研究较少关注旅游直播领域的限时促销。为弥补现有研究不足,探究旅游直播中限时促销对消费者即时购买决策的影响机制,本文以目标导向行为理论为基础,从反事实思维视角,通过两项情景实验对此进行了剖析,研究发现：（1）旅游直播限时促销能够直接激发消费者的即时购买意愿,其中限时折扣形式比限时赠品效果更好;（2）当消费者具有较强的上行反事实思维时,旅游直播限时促销能够诱发消费者的预期作为后悔,从而降低即时购买意愿;（3）当消费者具有较强的下行反事实思维时,旅游直播限时促销能够诱发消费者的预期不作为后悔,从而提升即时购买意愿。研究结果揭示了旅游直播限时促销所具有的双面性,丰富了旅游直播营销的相关研究,可为旅游企业合理采取网络促销措施提供启示。     

独立董事激励问题文献综述

独立董事制度自应用于国内上市公司治理以来仍处于探索发展阶段。有效的激励手段能够让独立董事发挥监督职能,优化公司治理。以国内核心期刊为数据来源,运用文献综述法,从法律保障激励、声誉激励、薪酬激励、保险保障激励、人才市场激励等方面系统梳理独立董事激励问题的研究成果,提出研究不足和未来研究方向,以期为今后的研究提供参考依据。