高校学生干部管理队伍建设工作探索

高校学生干部队伍建设是指通过思政教育、实践锻炼以及培训来构建一支具有坚定政治立场、过硬思想作风以及全面业务素质的学生干部的过程。在高校中强调学生干部队伍的建设，不仅有利于推动学生干部队伍整体素质的提高，同时有利于实现高校的和谐稳定与顺利发展。本文以提高高校学生干部队伍建设工作成效为出发点，从构建完善的高校学生干部管理体制与构建完善的学生干部队伍建设保障机制两个方面对高校学生干部队伍建设工作的开展作出了研究与探讨。     

实体化唱响网运改革进行曲——从“苏州模式”看邮政网运发展方向

2014年初，江苏省苏州邮区中心局以租赁的形式，引进上海邮政科学研究院生产的一台信函分拣机。4月，这台信函分拣机如期投产运行，该局随即辞退了14名平信、挂信分拣环节的外包作业人员，并且在调整人员工作后，     

新发展理念与中国改革的制度探索——中国制度经济学论坛(2019)综述

<正>党的十九大报告指出,在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的实践中,要坚持新发展理念,坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度。因此,从中国经济进入"新常态"以来,怎样进一步平衡好政府调控和市场配置之间的关系,怎样激活整个社会的创新能力从而引导经济转向高质量的长期发展,怎样在经济全球化的大背景下发展更高层次的开放型经济,对制度经济学界提出了新的论题。为了深入探讨这些问题,制度经济学相关领域的专家学者汇聚一堂,并由山     

家庭出游类APP的产品需求分析

为了拉近与家人之间的距离,我们团队通过微信平台及其附带的小程序,制作了"家时光"——以出游为媒介的家庭互动记录工具,它潜身于大众使用的微信,运用IP关联家庭成员,搭配家庭共同建立的旅游计划、活动打卡等多种任务形式帮助家庭成员从掌上世界抽身,推动家人一起出去旅游、互动,在游玩的过程中增加家人之间的温度,辅助每一个家庭留下温馨的精彩印记,拥有属于整个家庭互动的温馨记录,引导更多家庭走向更和谐氛围状态。     

非财务指标在企业业绩评价体系中的应用探讨

在当今社会高速发展的形势下,知识经济已经成为了时代发展的主要特征,而企业所面临的发展环境也发生了较大的变化,人们在针对企业价值增值进行判断的时候会将企业创新力、产品以及服务质量等一些无形资产作为主要的标准。这主要是因为在传统的评价体系下,由于评价方式比较单一,导致不能实现对企业正常情况的良好反映。在现代业绩评价中不仅仅会将企业的财务数据作为主要的绩效评价体系,而且还会将各种非财务指标都融入其中,在此基础上来进行全面考虑,这样才能充分发挥出指标评价的优势。     

商业银行金融产品创新现状与对策分析

本文主要通过分析商业银行金融产品创新现状,认识到其中存在问题,继而提出合理的应对策略,保证金融产品创新工作顺利开展,商业银行得以顺利发展。     

个性化护理模式在产科病房的应用

目的在产科病房中开展个性化的护理,使产科护理的质量得到有效的提升。方法在产科护理的过程中树立个性化的护理观念,依据产妇的实际情况开展心理和生理上的个性化护理,最大限度的满足产妇的各种需求。结果本组在实施个性化护理模式之后,产妇在产后一般都能够保持愉快的心情,满意率达到了100%,母乳喂养的成功率达到了95%以上,个性化护理模式在产科病房中有着很好的应用效果。结论在产科病房中开展个性化护理,可以使得产妇在产后保持较好的心情,有助于母乳喂养的成功,促进患者满意率的提升,从而促进产科护理质量的有效增强。