绿色低碳视角下技术创新影响因素研究

低碳技术创新是现阶段我国技术创新发展的重要任务,识别绿色低碳视角下技术创新影响因素对于促进我国绿色低碳技术的创新发展具有重要意义。通过扎根质化研究,综合提出了低碳技术创新绩效影响因素指标体系,然后基于投影寻踪法和多因变量对多自变量的偏最小二乘回归分析,得出低碳技术创新绩效影响因素回归模型。研究结果表明：现阶段我国低碳技术创新的能源消耗与环境污染较为严重;研发人员对于低碳技术创新产出影响较大;环境治理对低碳技术创新具有正向影响但不十分显著。     

企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异

经济一体化使得分工逐渐细化,产业内与产业间联系明显加强,企业的空间分布模式由分散逐渐向集聚发展。本文在新经济地理学理论分析的基础上,利用全国30个省市自治区(除西藏外)的面板数据,引入人力资本投资和技术水平作为控制变量建立模型,分析企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异的关系。实证分析结果表明,从全国层面看,劳动生产率对经济发展的贡献度最大,其次是人力资本投资,企业集聚与技术水平对地区经济发展水平也有显著正影响。分地区看,人力资本投资对东部地区经济发展贡献度最大,而企业集聚对中部地区的贡献度最大,劳动生产率与人力资本投资对西部地区经济发展贡献度很显著。     

欧洲能源交易所介绍

欧洲能源交易所（EEX）是全球仅次于欧洲气候交易所（ECX）的碳交易平台,其在电力市场、天然气市场和碳排放权交易市场均享有较高声誉。本文介绍了欧洲能源交易所在欧盟碳市场中的作用、交易产品、市场监察、结算服务等,以为我国碳交易所和碳市场的发展提供经验支持和智力支撑。     

在金融全球化下我国金融安全若干问题综述

20世纪80年代以来,金融全球化已成为世界经济发展的一个鲜明特征和基本趋势。在金融危机频繁爆发的今天,如何能够在金融全球化中获利,又能维护国家的金融安全,尤其是象我国这样一个经济转型的国家。本文分别综述了国内外学者对于金融全球化下金融安全问题的研究,包括国外的金融危机理论;又分别从国家经济安全、金融效率、金融风险,资本外逃等方面探讨了与国家金融安全的关系。     

国有企业人力资源管理之研究

本文试从当前国有企业人力资源管理的重要性、当前国有企业人力资源管理环境现状及存在的问题进行了初步探讨和研究。对问题存在的原因作出了剖析，对加强国有企业人力资源管理应采取的对策及具备的条件等几个方面问题进行了探讨。     

科研院所创新文化建设的研究

本文通过分析企业创新文化内容及其构建，结合我国科研院所创新文化的现状特点，依据创新管理最新理论，提出科研院所创新文化建设的实施过程和方法，将科研院所的创新文化建设贯穿于单位创新发展的全过程和各个环节，将对科研院所的创新起到内在的、无形的推动作用。     

我国卫生人力资源研究

文章重点分析了当前我国卫生人力资源存在的护理人员短缺、职称结构不合理、学历结构不合理、区域分布不平衡、城乡分布不均等问题,并结合我国国情,给出几个地区的应对办法,以供参考。     

市政工程项目多角度成本控制分析

市政工程项目不仅应运用科学管理方法和手段加强项目成本控制，还需在此基础上保证工程质量。文章提出市政工程项目的成本控制应从投资、施工、验收、与质量控制协调等多个角度着手进行，并明确了控制的主要内容和相应措施。     

科学发展观视阈下高职院校教师管理创新的思考

＂以人为本＂是教育最基本、最高的价值追求,是科学发展观的本质和核心。教育的本质是培养人的实践活动,其出发点是人,归宿和落脚点还是人。高职教育的发展需要＂大楼＂,需要科学的决策和管理,但归根结底离不开发展的核心——教师队伍的建设和发展。贯彻科学发展观,就是要了解教师的价值取向,尊重教师的主体地位,理解教师,服务教师,激励教师,不断满足教师专业发展的精神诉求,才能提高教师管理的科学性和有效性。     

企业财务风险控制策略研究

企业财务活动是企业发展壮大的重要环节,一旦出现问题,对企业来说都是致命危害。企业财务风险是看不见的障碍,可能把公司撞得粉碎。如何加强财务风险的规避是企业财务人员不断探索的重要课题。文章在分析了企业财务风险主要因素的基础上,提出规避策略。