劳资关系变动、协调与认识演进北大核心CSSCISSCI

劳动关系是社会关系的基础,劳资关系是市场经济制度下劳动关系的特质。本文从市场经济国家中劳资关系的冲突、对抗到合作、双赢的变动现象切入,提炼分析其背后理论认识的演进和制度变迁的影响,以启示当下应对中国市场经济实践中劳动关系的变化。     

构建社会主义和谐社会--中国现代化建设的重要战略任务

十六届四中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的任务，标志着我国的社会主义现代化进程进入了一个重要的发展阶段。这是在我国初步建立市场经济体制之后，党中央首次提出的社会发展的战略性目标。促进社会的公平和正义，是构建这一目标的核心内涵。     

“一厂三制”的探索——上海美术电影制片厂体制改革调查

不同机制的并存、冲撞与交互作用,是改革开放中的一个重大特点。浦东开发,大批外资企业的引入,更会激起不同机制间的矛盾。上海美影厂大胆探索将不同机制引入厂内,这中间的甜酸苦辣,成绩与矛盾,问题与展望,都能给人以启迪。     

街道社区功能定位及其发展思路

随着改革的深化，街道社区所行使的社会保障功能成了体制转型期普通百姓生存安全的主要“组织依靠”，今后一个不短的阶段中，会存在一个政府与社会组织之间有分工有合作的，“政府与社会民间组织”相结合的二元结构。为此，在社会转型期应认可和重视街道社区“综合性保障功能”，支撑街道社区功能需要在资源配置上有所倾斜；街道社区应该通过培育第三部门拓展社会服务。     

从垄断走向市场贵在制度突破

“上海大众燃气”通过引入外部独立出资人改善企业产权结构，正确处理规范与创新、重组与稳定、改革与发展等三对国企改革的共性关系，为我国公用事业走向市场提供了通过制度改革创造效益的经验。