强化管理提高经济效益的途径

一、转换经营机制是关键 经过十几年改革开放,束缚生产力发展的体制格局已有突破,企业发生深刻变化,生产经营自主权有所扩大,自我改造,自我发展能力有所增强,但从总体上看,企业的活力问题还不能说已经得到根本解决,国营企业当前的处境仍然困难。要解决这个问题,必须转变企业经营机制,使它们成为真正富有活力的社会主义商品生产者和经营者。     

创新体系类项目推进思考及对策建议

<正>随着信息化、智能化技术日新月异发展,以及着眼于“能打仗、打胜战”的装备实战化要求,装备研制已全面进入系统化、体系化时代。新研装备不再以单一装备为研制目标,而是要求在研制过程中以作战体系进行全面研究,确保应用场景、时间链、信息链等闭环。这种趋势在前沿创新领域也得到了充分体现,然而目前装备总体类研制企业内部还处于由传统的单一装备研制向作战体系研制模式转型的过程中,无法及时适应最新研制需求。笔者结合前沿创新体系类项目特点,分析此类项目实施与推进过程中的若干问题并提出对策建议。     

基于PLC和组态王的油管试压系统设计

本文就江苏油田真武油管修复站的实际情况给出一个利用OMRON PLC和King View实现的油管试压操作监控系统。详细阐述了系统的结构、硬件设计、通讯方式的构成以及软件的设计思想。该系统已经投入运行,应用效果良好。     

全装配式RC仓顶结构横板向刚度计算及参数分析

在全装配式粮仓结构体系中,仓顶板受力性能十分复杂.文章针对最小截面刚度法、折线变形法以及共轭法三种仓顶横板向刚度理论计算方法进行探讨,基于现有试验结果进行验证,并对敏感性因素进行参数分析.结果表明:三种弯曲刚度计算方法均适用于全装配式仓顶结构横板向刚度计算,结果偏于保守,具有安全储备;共轭法较前两种刚度计算方法更加精确...     

丰城电网“一强三优”现代模式

<正>企业走向成功的道路十分艰辛,如果说有捷径的话,那就是把企业的发展与时代的需求结合起来,并对之投入最大的热情,这样才会有一种克服万难的勇气和力量。"我们现在的任务就是加快电网建设,为丰城建设‘开放大气,     

人力资源视角下的毕业生就业路径

本文在分析高校毕业生人力资源配置的基础上,论述了高校毕业生人力资源供给数量、质量、结构三方面的优化途径,指出特定高校解决毕业生就业问题应以用人单位需求为导向,以提高就业数量和质量为目标,致力于在校生横向培养结构的优化、毕业生资源质量的提高和校企沟通平台的构建。     

从儒家“人本”思想看大学生精神家园建设

儒家思想作为我们的文化遗产,孕育着民族的文明和发展。儒家思想中诸多尊重人、关爱人、发展人、完善人等人本思想至今仍具有其与时俱进的魅力。本文从儒家人本思想出发,围绕大学生精神家园面临的危机,作了构建大学生精神家园的思考。     

贸易溢出对我国绿色技术创新效率的影响研究——基于环境规制的门槛效应实证

基于我国30个省份2008—2017年的面板数据,采用非期望产出的SBM模型测度地区绿色技术创新效率,进而利用门槛面板模型实证研究了贸易溢出与绿色技术创新效率的门槛效应。研究表明:贸易溢出显著地存在环境规制强度的双门槛效应,且与绿色技术创新效率呈"U"型关系,只有当环境规制强度跨过特定门槛值时,贸易溢出与绿色技术创新效率才呈显著的正相关关系;环境规制强度除作为门槛变量对绿色技术创新效率呈间接作用外,还对绿色技术创新效率表现为显著的直接推动作用;政府支持度、研发投入、经济发展水平是影响地区绿色技术创新效率的关键因素。