全文获取类型
收费全文 | 587篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 107篇 |
工业经济 | 33篇 |
计划管理 | 130篇 |
经济学 | 83篇 |
综合类 | 52篇 |
运输经济 | 2篇 |
贸易经济 | 97篇 |
农业经济 | 22篇 |
经济概况 | 59篇 |
邮电经济 | 4篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 12篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 45篇 |
2013年 | 38篇 |
2012年 | 30篇 |
2011年 | 65篇 |
2010年 | 35篇 |
2009年 | 41篇 |
2008年 | 30篇 |
2007年 | 30篇 |
2006年 | 19篇 |
2005年 | 23篇 |
2004年 | 21篇 |
2003年 | 29篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 16篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
排序方式: 共有589条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
关于铁岭市农民专业合作组织发展情况的调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
一、全市农民专业合作组织的基本情况近年来,铁岭市的农民专业合作组织在各级政府的引导和扶持下得到了较快的发展,农民专业合作组织已进入了蓬勃发展的新时期。据2004年底统计,全市共有各类农民专业合作组织106个,会员24,917人,带动农户达9.3万户。2004年,全市农民专业合作组织为会员和农户代销农产品39.3万吨,实现总收入55,955万元。 相似文献
62.
马春丽 《中小企业管理与科技》2015,(6)
人口结构的变化,使得我国的养老压力逐渐增大,作为一种补充养老保险的企业年金,对于提高企业职工退休的基本生活水平、缓解养老压力发挥着日益重要的作用。但是,从目前我国企业年金的实际管理情况来看,尤其是在安全性方面,还存在诸多问题,本文重点对这一问题进行分析探讨。 相似文献
63.
改革开发以来,我国经济得到了快速的发展,然而贫富差距问题仍然存在没有得到很好地解决,这也成为了我国在经济总水平上落后于美国的一大瓶颈。众所周知,教育与经济的发展相互促进,教育对农村经济发展的影响更是重要。志愿支教这项崇高而伟大的事业逐渐发展的欣欣向荣,志愿支教包括实地支教和爱心扶助,参与支教的人多数为大学生和部分社会爱心人士,支教的地点也多为贫困的农村地区中小学生,志愿支教这项事业的兴起也为我国贫困农村地区经济发展做出了贡献。本文主要以安徽涡阳农村地区为例,通过对当地长时间的调研来分析支援支教对当地相关经济发展的拉动作用,并结合调研的实际情况对当地农村经济的进一步发展提出了建议与对策,希望支教事业的发展也能够更好的促进当地经济的发展。 相似文献
64.
65.
66.
在我国国民经济不断增长的同时,税制也因经历了"营改增"而发生翻天覆地的变化,这对园林工程企业产生了重大的影响,使产业结构也得到了调整.本文将对园林工程企业如何积极应对"营改增"做出详细的分析,积极响应国家政策的同时,还要做好准备工作来应对因营改增而产生的对企业的影响. 相似文献
67.
马春超 《建筑市场与招标投标》2006,(1):48-48
工程量清单招标是国际上普遍使用的通行做法。它适应市场并合理配置资源,有利于施工企业合理报价,实现优胜劣汰,有利于标底的管理和控制,合理分散风险等,是我国工程造价体制改革的必然走向。 相似文献
68.
太阳能是可再生能源,且太阳能电池寿命较长,然而在太阳能电池刚兴起时该产业并未思考回收的问题。陕西省太阳能电池制造业发展较晚,现正在进行产业化生产,就此而提出太阳能电池回收再利用应该与其同步发展。日本在太阳能电池回收再利用方面,已经形成了完善的社会体系并拥有先进的技术。本文介绍了陕西省太阳能光伏产业的现状,并从中找出其薄弱环节,借鉴日本先进措施,总结了相应经验与启示。 相似文献
69.
一、引言
在知识经济时代,知识群体对于经济发展和社会进步的作用引起人们的关注,而对于知识群体的个性化管理也得到人们的多方面分析。文献[1~3]从人力资源开发角度分析了个性化管理问题。即:随着员工需要越来越多样化,建立共同愿景,对不同文化背景、不同需求的各类员工依据他们在企业的不同作用,进行个性化管理, 相似文献
70.