国有企业政工干部绩效考核探讨

实施政工干部绩效考核,是国有企业深化人事制度改革的一项重要举措。本文针对目前国有企业政工干部绩效考核存在的问题,提出了有价值的建议,以期实现国有企业与政工干部个人发展的"双赢"局面。     

斜屋面施工方法探究

在斜屋面的施工中,其方法很重要.笔者结合多年工作经验,对斜屋面施工方法进行了探究.     

新财政体制下林业资金管理的思考

当前国务院、省政府对完善省以下财政体制多次提出明确要求，黑龙江省大部分地市已对财政体制进行了调整，改变了按企业隶属关系划分收入级次的做法，有力地促进了区域经济的发展。各地实践已经证明，调整完善市区财政体制，是社会主义市场经济发展的必然要求，有利于进一步加强税收征管，更好地为企业公平竞争搭建良好的平台，促进区域经济更好更快地发展。从国际形势来看，经济全球化迅速发展，科技进步日新月异，     

海西中心城市总部经济发展能力及区域合作探究

本文主要应用总部经济理论,研究海西主要城市福厦泉总部经济发展能力,构建评价指标体系,采用AHP和I MD等方法进行排名,并对各城市发展能力作一评述,结合三大中心城市目前特有的发展路径,为海西城市群区域合作进行研究。     

等安匝法校验大变比电流互感器

介绍了电流互感器等安匝校验法方法,通过实测数据进行比对,证实利用该方法不会影响计量的准确性。     

基于系统动力学模型的企业价值管理研究

本文利用系统动力学方法,分析企业EVA价值创造系统的内生结构并进行了动态仿真模拟。这样有利于发现企业价值管理中的更多问题,为企业的战略管理和可持续发展提供了新的工具。模拟分析的结果表明,企业不同价值创造工作会对未来多年的企业价值产生影响,而且影响的水平、时间分布和速率有显著的差异。     

构建学习型组织 推进企业教育改革创新

随着全球化、信息化、社会化迅速的发展,企业间的竞争越来越激烈,企业的生存和发展受到了前所未有的挑战。在知识经济时代,如何应对不确定性的环境和用户需求的变化,从某种意义上给了企业一个答案,那就是以知识共享为核心的知识管理和组织学习。在理解国内外不同学者对学习型组织从多学科多角度研究的基础上,强调学习型组织理论在企业教育应用中的核心地位,构建一种适合现代企业教育培训的组织模式,化繁为简,分析学习型企业与组织内部知识共享的关系,进而探讨适合我国企业教育的有效知识共享的合理模式。     

理性看待“以房养老”

近年来，我国迅速步入老龄化社会，养老保险面临巨大压力。针对这一问题，以房养老模式成了众多专家学者探讨和研究的一条新的养老途径。文章通过分析表明：在中国现行制度和政策下，以房养老并不能代替提供基本养老保障的公共服务，它只能被定位于一种养老补充品种。我国只有加快推进包括社会基本养老保险、商业性养老保险、社会化养老服务以及家庭内子女孝敬赡养老人的多元养老保障体系，才能从容应对老龄化社会的到来。     

积极扩大进口与“双循环”新发展格局

文章梳理了近年来我国扩大进口取得的积极成效,对在构建新发展格局中扩大进口贸易的积极效应和影响机制归纳为三个方面:积极扩大进口是畅通国内大循环的重要保障,是联结国内国际大循环的重要枢纽,是构筑国际大循环的重要组成。构建新发展格局为新时期扩大进口战略提出新要求:要准确把握积极扩大进口的广义内涵,始终遵循服务国内外大循环高效畅通运行这一重要指引,理性摒弃“数字情结”,高质量实施扩大进口战略,充分拓展多元化贸易促进平台功能,以更好发挥进口在构建新发展格局中的关键枢纽功能。     

跨国企业集团转移定价分析

随着跨国公司的不断兴起，转移定价受到了越来越多的关注。在本文中，首先论述了跨国公司转移定价的目的，随后从管理会计和税收的角度简述转移定价的方法，并列举了近年来对跨国公司转移定价的调查情况并进行简要分析；最后指出在日益复杂的经济环境和法律环境下，跨国公司必须权衡各种影响因素，选择适合自身的转移定价方法体系，以实现整个企业集团利益最大化。