企业经营战略对中小企业国际化绩效的影响研究

文章采用结构方程的分析方法,分析了企业经营战略对我国中小企业国际化绩效的影响进行了研究.研究结果表明:在企业国际化进程中,企业经营战略的替代难度、投入成本和共同发展因子都对企业财务绩效有显著影响;只有共同发展因子对非财务绩效因子影响显著.文章的研究方法和研究结论对我国中小企业的国际化实践具有重要理论和现实指导意义.     

关于完善高校人力资源激励机制的思考

高校人力资源有着自身的特点,其人力资源激励具有特殊性和复杂性.本文根据我国高校人力资源管理的现状和存在的问题,建议从实行全员岗位聘用制、建立科学合理的考核评价制度、建立合理的薪酬体系等方面着手,完善高校人力资源激励机制,以期让我国高校更快更好地发展.     

低温绝热压力容器失效因素及检定技术研究

低温绝热压力容器在化学工业中应用广泛,为了保障安全和有效,需要就其失效因素及检验、评定工作进行落实,如耐压试验、气密性试验、绝热性能检验、罐体、阀门、管路系统安全性等。     

煤炭企业内部对行政事业性收费实行法律审核研究

煤炭企业依法交纳行政事业性费用是其责任和义务,但企业为加强内部管理,维护自身的合法权益,应防止地方政府部门特别是县乡等基层地方政府部门利用自身的行政权能优势,违法对企业征收费用,因此有必要在企业内部对地方政府部门的行政事业性收费实行法律审核,这既能维护国家利益,又能维护企业自身利益。     

消费者自主选择权与餐饮行业格式条款的规制逻辑

消费者自主选择权的内涵与合同自由原则具有耦合性,其要义在于通过若干法律制度的配套使消费者克服市场失灵,对生活消费市场上失却的两大基本前提"市场充分竞争"、"信息充分披露"进行补足,从而重新达致与经营者之间的力量平衡。为达到此目标,一种理想化的餐饮行业格式条款规制结构应当建立,即在充分竞争的领域施加信息规制,而在竞争不充分的领域则施加具体的标准规制,同时辅之以反垄断执法措施。新"消法"对不平等的格式条款一概禁止的做法消解了规制的谦抑性品格,打破了消费者与经营者应有的权利平衡,并会出现规则难以落实的尴尬。     

创新模式推进企业设备管理工作

通过推行TPM管理模式,有力促进企业设备管理水平、设备综合效率以及员工素质的提高,设备维护成本得到明显降低,保证企业生产的顺利进行。     

我国城镇养老保险去身份化演进

本文以参保人身份为主线,梳理了我国城镇养老保险去身份化演进历程,研究发现城镇职工养老保险去身份化实现了不同所有制身份覆盖范围一体化、保障水平趋同化以及社会统筹一体化,职工和干部养老保险因去身份化进程滞后导致养老保险出现社会化与单位化、部分积累制与现收现付、保障水平以及养老金调整机制等方面的分割。     

ASTM4130堆焊A302耐腐蚀层工艺研究

调质态ASTM4130具有优秀的综合力学性能,被广泛使用于各个行业。因其碳含量高、合金元素多,造成焊接性差。通过理论分析与试验结合的方法,确认了一套在其表面堆焊A302的工艺,以应对密封槽处腐蚀的难题。     

3月贸易逆差有迹可循

无论是进口还是出口,都表现得十分强劲,增速的大幅提升也还是说明我国的进出口恢复比较明显,3月份或出现贸易逆差,但人民币升值的压力年内仍存。     

权益结算职工薪酬业务之会计处理

实行股权激励机制形成的职工薪酬转换为企业股份,宜按行权股份公允价扣除职工行权款的差额形成企业成本费用;非股权激励方式形成的职工薪酬转换为企业股份,宜按行权股份的公允价抵扣职工薪酬。按行权股份面值确认企业获取职工投入的资本额,行权股份公允价大于其面值和代扣个人所得税后的差额形成企业接受职工薪酬投资的资本溢价。