首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   100篇
  免费   0篇
  国内免费   2篇
财政金融   4篇
工业经济   3篇
计划管理   18篇
经济学   8篇
综合类   6篇
旅游经济   1篇
贸易经济   43篇
农业经济   5篇
经济概况   11篇
邮电经济   3篇
  2023年   1篇
  2022年   2篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   3篇
  2018年   2篇
  2015年   7篇
  2014年   7篇
  2013年   4篇
  2012年   3篇
  2011年   5篇
  2010年   10篇
  2009年   6篇
  2008年   5篇
  2007年   6篇
  2006年   3篇
  2005年   5篇
  2004年   2篇
  2003年   2篇
  2002年   9篇
  2001年   11篇
  1999年   5篇
  1998年   2篇
排序方式: 共有102条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
高菲 《价值工程》2014,(13):256-257
本文结合高职院校图书馆的服务特点和发展趋势,分别从服务模式的转变、馆员素质的加强和如何利用学生读者这个强大群体加强图书馆的宣传力度等方面对于高职院校图书馆的管理工作进行了初步探析。  相似文献   
32.
申诉人和被诉人签订了合资经营装潢公司合同。合同规定:申诉人和被诉人出资各占50%,被诉人未按合同规定人资,申诉人和被诉人又答订了“设备合同”,委托被诉人购买了合营公司所需的设备,申诉人支付了货款,但未见原始发票,申诉人提请仲裁的要求是:被诉人对付未入资的违约金。并将两台印刷机退给被诉人,被诉人应退回开走的属于合营公司的一辆 车;赔偿给申诉人造成的其他经济损失,被诉人答辩称:1、申诉人迟付了两台印刷机货款;2、申诉人擅自以合营公司名义贷款人民币60万元,而且用人不当。因此申诉人应对其损失自负其责,仲裁庭认为;构成违约是被诉人未接合同规定向合营公司人资。两台印刷机的卖方石油是被诉人,且合营公司已接受了这两台印刷机,故申诉人要求退回的理由不足,至于申诉人提出的其他经济损失涉及结业清算,但申诉人并未提出清算申诉,仲裁庭裁决,被诉人应支付违约金,并将开走的合营公司的车退还合营公司;对于申诉人的其他经济损失,不能进行裁决。  相似文献   
33.
高菲 《乡镇经济》2005,(2):59-61
恶意透支是刑法规定的信用卡诈骗罪四种行为方式之一,本文就恶意透支的概念,恶意透支的主体,恶意透支的表现形式进行了分析,以期乡镇企业在发展中加以注意,同时规范自己的行为,快速成长。  相似文献   
34.
35.
一、问题的提出 发展志愿者事业是构建和谐社会的重要组成部分。为更好地了解我国志愿者活动的成果和遇到的阻碍,探求激励青年志愿者开展志愿活动更为有效的途径,为青年志愿者工作的进一步开展提供具有参考价值的数据及材料支持,本课题组以参加第29届北京奥运会的志愿者为研究对象,应用调查问卷的方式对500名高校奥运会志愿者进行了实证研究,  相似文献   
36.
37.
近年来,随着我国经济的快速发展和人们生活方式的改变,快餐业在餐饮市场中的份额已越来越大。我国的快餐业发展虽然较快,但从发展水平及盈利能力来看,都远远低于西式快餐。本文首先对麦当劳的先进管理模式进行分析,然后提出了可供我国快餐业发展借鉴的几点启示。  相似文献   
38.
高菲 《财会月刊》2011,(11):38-39
本文首先介绍了套期保值的定义、交易原则、运作方法和汇率风险,然后阐述了进出口企业如何运用基本金融工具和衍生金融工具进行风险规避,以实现套期保值的目标。  相似文献   
39.
高菲 《中国邮政》2011,(1):11-11
新闻话题: 作为一家现代旅游服务企业,携程在实现了服务标准化的前提下,在服务细节方面更下足了功夫,是一家将细节做到极致的企业。比如,预订一张机票,在短短的200秒里,携程将预订流程分割成20个“环节”、61个KPI指标和211个可以完善的“缺陷点”,整个预订过程在211个关口都有人守住,确保每一个细节部做到最好,最终全面提升客户的服务体验。而在携程电话呼叫中心,接电话的时长、语气、回复客人方式、客人预订偏好等等,几乎所有的细节,部设置了统一的标准,所以无论是哪个工作人员在岗,都必须严格按照标准执行下去,所以最后呈现在客人面前的是清一色优质服务。  相似文献   
40.
职业年金是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。本文主要围绕事业单位职业年金有关政策进行探讨,对实施职业年金进行利弊分析,为事业单位建立职业年金制度做好准备。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号