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郭建新李燕胡蓉郭学惠 《重庆与世界》2011,(10):43-46
阐述高技能人才对国民经济的重要作用,针对高技能型人才严重短缺的现实问题,提出高技能人才培养方法与培养模式,并探讨高技能人才培训基地的建设。 相似文献
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913.
文章基于阜新市彰武县农户新农保问卷调查有关资料,分析了农户新农保参保决策影响因素.利用SPSS软件,通过皮尔逊相关检验筛选了年龄、家庭经济的情况、家庭养老的经济压力、参加老农保的情况等显著变量,运用Logistic模型对年龄、家庭经济的情况、家庭养老的经济压力、参加老农保的情况等显著变量进行了回归分析,提出了增加农民收入,提高农户保障能力;加大宣传力度,增强农户的保障意识;完善农保制度,增强农保制度稳定性:加强基金管理,提高保值增值能力等对策. 相似文献
914.
中小企业在经济发展方面具有重要的功能性作用,所以我国中小企业融资困境一直受到经济理论和实践的重视.结合先前的研究,本文认为中小企业融资除了受相对于大企业而言的规模劣势外影响外,还受由于区域经济金融发展不平衡而产生的区位劣势的制约.论文主要对我国西部省份四川的中小企业融资情况进行了实证分析,显示其在融资过程中典型地面临规模劣势和区位劣势,与沿海经济发达省区中小企业相比融资环境更为不利,并通过具体的统计数据从不同角度作了对比分析,最后探讨了逐步消除这些劣势的可能的措施. 相似文献
915.
随着社会经济的发展,我国各个行业领域都开始重视对数据信息的挖掘和应用,从这一点我们也能看出大数据已经对我们的工作和生活造成了巨大的改变。在大数据时代到来之后,企业必须要对传统的管理方法进行改革,加强对绩效管理的创新,才能顺应时代的发展。因此,企业管理人员要结合大数据制定战略发展目标,将大数据贯穿于管理工作的全过程。人力资源绩效管理是企业管理工作的主要内容,同样也会面临全新的挑战。基于此,本文阐述了大数据时代对企业人力资源绩效管理创新的重要性,研究了人力资源绩效管理工作的不足,制定了相应的完善措施,旨在为相关从业人员提供相应的参考意见。 相似文献
916.
917.
企业的管理存在一些基本的定律,如果违反了这些基本定律中的一条,企业就会失败。但是,即使遵循了所有这些基本定律,企业也未必一定能成功,因为企业成功只有必要条件,没有充分条件。对于企业管理者来讲,无论应用什么现代企业管理理论.都必须首先遵循而不是违背这些基本定律,以它们为战略起点,只有这样,企业才具备了基本的安全性。 相似文献
918.
919.