愈加疲软的世界经济

引言 经过前一阶段的高速增长以后,去年世界经济增长的明显放慢令人担忧,经济衰退可能近在眼前。美国的经济走势在其中担当着至关重要的角色。其他国家在多大程度上要依靠这台迄今为止一直为世界经济增长提供动力的发动机?石油价格的下降是否足以稳定经济活动呢?     

动物诊疗监督管理中存在的问题及措施

为了认真贯彻执行《动物防疫法》,全面落实农业部17号令、18号令和19号令,不断提高西安市动物诊疗场所监管工作水平,全力保证公共卫生安全和养殖业持续健康发展,防制人畜共患传染病和重大动物疫病发生流行,落实动物诊疗监管的各项内容。     

企业法人公德论

公德一般地以“社会公德”的形式出现．是指全体公民在社会交往和公共生活中必须共同遵循的准则，是社会普遍公认的基本行为规范。社会公德就是指一定社会的全体居民为维护社会公共生活的正常进行，共同遵守的最基本、最简单的生活准则和行为规范。它是人类社会公共生活领域中最低层次的道德要求。既反映了人类社会生活特定领域中人与人之间的道德关系，     

浅议会计透明度与公司治理

会计透明度是一个关于会计信息质量的全面、综合性概念。影响会计透明度实现的两个方面是产生会计信息的会计准则及相关信息披露制度自身的完善程度和准则及制度的执行情况。公司治理是影响会计透明度实现的重要因素。我国企业目前不完善的公司治理严重影响着会计透明度的实现。     

我国城乡居民收入差距的影响因素分析

本文利用1985-2008年我国的时间序列数据,通过计算灰色关联度和灰熵关联度,分析了影响我国城乡居民收入差距的主要因素,在此基础上,对主要影响因素进行了回归分析.结果表明:对外开放、市场化以及二、三产业的发展拉大了我国的城乡居民收入差距,而城市化和教育的发展有助于缩小我国的城乡收入差距.     

关于中职学生职业素养培养体系的探究

职业素养教育一直是中职教育的重要课题,现代社会和企业不仅需要具备一定技能的劳动者,更注重劳动者是否具备较高的职业素养,笔者以培养德能兼备的现代职业人为宗旨,从搭建培养学生职业素养体系的校内、校外两大平台出发,对如何建立起科学完善的中职学生职业素养培养体系进行了探讨。     

效益约束下高管团队特征对企业创新投入的影响

以信息技术业上市公司2010-2012年的数据为样本,对高管团队特征与企业研发投入强度的关系进行了实证研究。运用多层模型将企业划分为不同效益类型,依据效益层和企业层的关系,对高管团队特征与企业研发投入强度进行分层研究。结果表明：①企业效益层次不同,高管团队特征对企业创新投入的影响也不同;②平均年龄居中和偏大的高管团队,其创新决策不受企业效益的影响,而平均年龄偏小的高管团队,其决策行为受企业效益的约束,创新投入随企业效益的不同而不同;③平均持股偏少和偏多的高管团队,其创新决策不受企业效益的影响,而平均持股比例居中的高管团队,其决策行为受企业效益的约束,创新投入随企业效益的不同而不同。     

职场排斥对员工创新行为的影响 ——组织承诺与组织认同的双重中介作用

如何激发员工创新行为是企业关注的重点问题,职场排斥是员工在工作中经常面对的问题,也是影响创新行为的一个重要原因。以自我验证理论为基础,探讨职场排斥对员工创新行为的影响机制。采用多元回归模型对193份员工问卷进行分析,结果表明：职场排斥对组织承诺、组织认同和员工创新行为具有显著负向影响;组织承诺和组织认同在职场排斥与创新行为间起中介作用,职场排斥通过降低员工组织承诺和组织认同,进而抑制员工创新行为。