双模非高斯噪声背景下级联双稳态随机共振信号检测

针对随机共振(SR)以高斯噪声为研究背景的局限性,为了分析非高斯噪声对级联随机共振的影响且验证在双模非高斯噪声中级联随机共振的降噪及波形整形特性的可靠性,提出了级联双稳随机共振系统在双模非高斯情况下的微弱信号检测方法。输入信号在进行信号检测过程中,首先把概率密度函数作为随机共振现象的衡量指标,然后当系统处于最佳随机共振状态时,分析了非高斯参数、相关时间及噪声强度之间的关系。最后通过仿真证实,与一级SR相比,二级SR的噪声强度和相关时间的可用范围随着非高斯参数的减少不仅会得到增大,而且滤波特性、信号检测效果得到明显提高。     

浅析选择权与企业投资

一般而言,企业判断一个项目是否具有投资价值往往直接以"净现值"作为考量标准:当净现值大于零时,表明项目未来投资收益为正,因而具有投资价值,否则不具有投资价值。但是投资者忽略了一个重要的前提——对未来现金流的估计是否合理?本文从选择权出发,以最佳投资时间为切入点,通过案例分析"选择权"的纳入与否对于企业投资价值的影响,并深入探讨选择权在企业各项投资决策中的重要性,并针对这一重要性对投资者提出适当建议。     

企业的“裁员”艺术

我国加入WTO后，国内企业面临全新的国际环境与发展空间，国际经济传播效应更明显，企业在更加开放的市场中遭遇的变数大大增加，加之我国的经济体制改革向纵深发展，因此，如何裁员就成为值得关注和研究的现实课题。一、深思慎取：裁员应是最后一张牌企业减员只是一种手段，增效才是真正目的。有的企业一遇到难关便以为只要把人减下来，效益就会自然地上去，这是一种误解。企业效益差的原因是多方面的，究竟是管理不善、产品没有市场，还是人浮于事造成的，必须从实际出发，对症下药，才能收到良好的成效。试图通过减员达到增效的基本前…     

为人民多办点实事我心里高兴 ——记全国劳模王静波的事迹

王静波同志是天津市东郊区邮电局小东庄邮电所的营业员。他今年50岁,在邮电战线上已奋斗了13个春秋。13年中,他以自己勤恳的工作,赢得了群众对他的爱戴,并由此得到了党和政府的表彰。1984年、1986年、1988年,他连续三次被评为天津市劳动模范,1986年被天津市委授予市级优秀共产党员称号,1988年荣获全国“五一”劳动奖章,1989年被评为全国劳动模范,     

平衡的美景与陷阱——平衡计分卡，究竟有多热？

平衡记分卡夹带着“75年来最具影响力的管理学说”、“《财富》排名前1000家公司中55％以上已经实施”的光环，一时间成了企业界、理论界的新宠。     

企业R&D投入临界规模解释

文章简要介绍了R&D投入与企业规模的关系,并着重针对R&D投入的临界规模,从公司治理结构、彭罗斯效应两方面作出了解释.     

企业与财政关系探析

企业改革与财政改革在相互推进过程中仍存在不少矛盾，对此，要力争实现财政与企业职能双归位，即恢复企业本来面目，明确经济特轨时期财政支持企业改革的主要职能，推进财政参与和监督国有企业改革。