中国地区工业化进程的综合评价和特征分析

本文旨在从经济发展水平、产业结构、工业结构、就业结构、空间结构等多方面对我国大陆所有省级区域的工业化水平进行评价。基于经典工业化理论选定了地区工业化综合评价体系的构成指标和相应的标志值,运用层次分析法确定了各个指标的权重,采用最新的第一次经济普查数据测算出各地区工业化水平,并用主成分分析对评价结果予以检验。本文的基本结论是:2004年中国工业化进程的地区结构是一个典型的金字塔型,有向橄榄型结构演变的趋势;1995—2004年的10年中,绝大部分地区处于加速工业化阶段,但先进地区与落后地区之间的工业化差距在不断拉大;2000年以后,工业结构升级代替产业结构调整成为大部分地区工业化的主要动力。     

国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探

<正> 国有企业代理阶层是指国有企业高层经营管理人员,尤其是指以公司形式存在的国有企业董事长和总经理。关于代理阶层激励问题的研究,现在最为活跃的是西方企业理论,尤其是代理理论。不过,西方代理理论虽然非常有助于我们从理论上分析认识我国国有企业代理阶层的激励问题,但对于该问题的解决则存在一定的局限。本文从行为科学激励理论的角度出发,针对我国国有企业代理阶层“激励空缺”问题,提出填补“激励空缺”的建议。     

国企改革发展面临新挑战

今年是新中国成立70周年,我们都以各种方式进行庆祝。本届国企管理年会,我们也会选出一些企业管理、财务等方面的成果案例,来总结国有企业改革发展这些年的经验。从我研究的方向来看,我觉得新中国成立70年,有两点成就非常突出,可以界定为两个历史性的伟大飞跃。     

产权理论与中国事业单位国有资产问题研究

本文基于现代产权理论明确了事业单位改革的基本原则,进一步分析了我国事业单位国有资产管理中存在的问题,提出了通过推进我国事业单位国有资产战略性重组,加快我国事业单位改革的政策建议。     

企业家的期望角色:经济学和管理学的阐释

关于企业家在企业成长和经济发展中的重要甚至决定性作用,似乎较少有人质疑。然而,什么是企业家,怎样才是一个真正的具有企业家精神的企业家,企业家与一般意义的管理有何区别,这些问题迄今还没有从理论上得到统一的阐释。本试图从经济学和管理这两个角度阐释企业家的角色,以期从理论上澄清人们关于企业家角色的若干认识,从而为我国现阶段企业家队伍建设提供理论指导。     

新征程推动经济高质量发展的任务与政策

党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高质量发展必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,需要始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展,需要统筹发展与安全。这种追求多元动态发展目标的内在统一逻辑,正是高质量发展与传统经济发展的本质区别,也是推动高质量发展的关键挑战。现代化新征程上,中国推动经济高质量发展面临百年未有之大变局加速演进、新一轮科技革命和产业变革深入发展以及经济改革发展过程中深层次矛盾逐步显现等新挑战,需要完成一系列关键新任务。本文从高质量发展多元动态发展目标内在统一性要求出发,将这些新挑战新任务归结到供给、需求和治理三个层面。针对中国经济高质量发展所面临的这些新挑战新任务,本文提出切实提高劳动报酬份额和居民收入占比、打造数字经济驱动人的全面发展的中国模式、消除新型数字基础设施的共享发展鸿沟、构建全社会终身学习和全面学习体系、提高宏观经济治理能力与治理体系现代化水平、确立产业安全政策的前置性地位等当前推动经济高质量发展的政策优先项和着力点。     

中国企业管理研究会2005～2006年年度报告《中国企业社会责任报告》出版

2006年5月18日下午．中国企业管理研究会会长、理事长会议在北京的月坛宾馆召开。中国企业管理研究会会长、中国社会科学院副院长陈佳责出席了会议。出席这次会议的会长和理事长包括中国社会科学院工业经济研究所副所长黄速建、中国华油集团公司总经理王煌今、中石化工程建设公司总会计师刘兴汉，北京大学副校长张国有、中国第二十二冶金建设公司党委书记兼常务副总经理魏华文．国信投资管理有限公司董事长郑文平，辽宁大学工商管理学院院长高闯、西安理工大学工商管理学院院长党兴华，