“Yes，we can!”——真的吗？

“美元保卫战”势将成为2009之后美国与全球绝大多数国家“斗争”的主战场。事关双方巨大利益，厮杀必然激烈。     

CO2政治经济学 全球化的新舆论、新价值与新标准

面对这股全球暖化与全球化的大潮流，中国已到必须勇敢面对及认真思考的时候了。     

效率、公平，还有人本 北欧模式的精髓与意义

北欧模式的分配理论，其精彩之处，显然不仅是科学的，也是哲学与伦理的。[编者按]     

快速发展的广西机械工业

４月的北京，已是花红柳绿，春意盎然。中国机械工业联合会在此隆重召开了一届三次会员代表大会。此次会员代表大会是在党的十六大和全国人大十届一次会议、全国政协十届一次会议召开之后的第一次会员代表大会，也是党和国家明确提出振兴装备制造业后的第一次会员代表大会。来自全国各地的会员代表出席了会议。会期只有两天，会议内容却非常丰富，因此日程安排特别紧张，我们只能利用代表们休息的时间进行采访。广西机械工业行业管理办公室王钰副主任正是在会议休息的间隙接受我们采访的。他介绍，广西机械工业去年增速比较快，全行业２００…     

创新机制增活力 创新产品促发展——访山东莱动内燃机有限公司董事长张子云

为了弘扬机械工业优秀企业管理者的创业、创新精神，造就一支宏大的适应社会主义和经济全球化的优秀经营管理者队伍，中国机械工业联合会对在振兴机械工业和企业与发展中做出了杰出贡献的机械工业百名优秀企业管理者进行了表彰。在表彰会期间，记者采访了荣获全国优秀企业家称号的山东莱动内燃机有限公司董事长张子云同志。记者（以下简称记）：首先祝贺您荣获全国优秀企业家称号。张董事长（以下简称张）：谢谢！记：产品的定位和管理的创新是一个企业是否成功的决定性因素。就农机企业来说，贵公司是如何进行运作的？张：２００２年是农机…     

国企负责人年薪制的思考

年薪制是一种以年度为单位计算的浮动的货币报酬制度,年薪制下的收入一般由基薪和风险收入两部分组成。年薪制应用的理论基础有委托—代理理论、人力资本理论、产权理论、激励理论。年薪制设计中的关键点是界定好实施对象,处理好年薪水平与职工收入、年薪结构与风险基金的关系。在我国实施年薪制主要应从以下几方面入手:正确认识年薪制、加快市场化进程、建设年薪制的监督体系、配合其他激励形式使用。     

虚拟现实技术在高职院校实训课程中的应用

介绍了虚拟现实技术的概念、基本特征与类型,并从虚拟现实技术的特点和应用出发,论述虚拟现实技术在教育领域,尤其是在实训课教学中的应用,从而丰富了实训教学的方法和手段,提高了实训课教学的效果和质量.     

私营企业制度边界与持续发展

本文从当代我国私营企业经营发展的成败原因入手,分析私营企业所存在的制度边界,重点讨论在一定制度边界条件下私营企业的制度效率,并在制度边界的框架内探讨了私营企业的持续发展问题。     

高举软件服务制造业的旗帜中国的PLM扬帆起航

随着全球制造业向中国的快速转移,中国正在成为世界的制造中心。制造业正面临国际化的竞争,所以非常需要不断提升自己的产能、生产效率和技术水平。在这个提升的过程中,制造业相关软