基于数据包络分析方法的战略集团划分研究

通过对战略集团的核心概念———战略的本质特征分析,基于以资源为基础的理论视角,提出将效率作为识别战略集团移动壁垒的主要依据。运用DEA相对效率评价和聚类方法对行业内企业进行战略集团划分,并运用统计分析验证研究中战略集团实际存在和集团间企业绩效差异的假设和研究方法的合理性。以期克服选择不同战略维度的主观性缺陷,使得战略集团的识别更加客观、明确。     

基于实物期权的林业项目评估

传统的林业项目评估方法,很难准确地预测林业项目的现金流量及贴现率。目前采用的实物期权法修正了传统方法在林业项目评估上的缺陷,可正确评估林业项目的机会价值。但实权期权在我国的研究还处于初级阶段,尤其在林业项目评估中的应用还存在局限和问题,因此针对这一问题提出某些建议是非常必要的。     

中国国有饭店:市场化进程与战略调整

在描述了中国国有饭店形成原因和市场化进程的基础上，本文结合十六大以后制度环境和市场环境的变化，系统研究了中国国有饭店的战略性调整的目标设定和发展路径。     

企业组织创新趋势探析

知识经济时代,企业组织创新呈现新的发展趋势,即分立化、柔性化、集团化、网络化、扁平化和无边界化。当用市场手段组织生产的交易费用小于用层级制手段组织生产的交易费用时,企业组织就趋于分立化,分立化有横向分立和纵向分立两种形式;柔性化是企业具有参与国际竞争、对意外的变化不断反应以及适时根据可预期变化的意外结果进行调整的能力,与组织的可塑性密切相关;集团化是指竞争主体由单个企业转向企业集团,竞争则主要靠综合实力;网络化和扁平化是就组织结构而言,它减少了中间层次,缩短了信息和知识的传递过程,扩大了管理幅度;无边界化是部门间的边界模糊化,而使组织的整体功能得以提高。     

中西部地区地方高校筹资渠道初探

改革开放以来,我国高等教育取得了很大的进步,很多指标都已位居世界前列。但其经费短缺问题日益突出,特别是处于相对落后的中西部地区的地方高校,问题就更加严重了。本文比较系统的分析了中西部地区地方高校筹资难的原因,提出了相对落后地区地方高校缓解筹资难的一些办法和措施。     

沙毛岭隧道施工技术方案探析

文章结合工程项目实例,分析、探讨隧道工程的施工方法,并提出相应的施工技术方案。     

基于服务效用的客运专线对区域旅游业发展的影响分析

通过对运输方式服务效用的相关分析,阐述运输方式服务效用与区域旅游业的相互关系,在改进经济潜力模型的基础上,提出区域旅游业发展潜力模型,并以武广高速铁路为例,测算长沙市引入(不引入)客运专线对旅游业发展潜力的影响,说明客运专线的引入,提高了区域整体运输方式综合服务效用,使区域旅游业整体进入良性循环发展模式。     

基于科学发展观的企业信用机制构建路径研究

企业信用机制的建立不能片面地从企业信用的单一视角出发,必须树立科学的发展观,建立"全面、协调、可持续发展"的信用体制.企业信用机制构建路径应从企业外部环境治理入手,从政治、法律、信息平台、中介机构四个方面开展外部治理,以企业内部制度创新为根本,建立企业信用的产权激励制度、公司法人治理的监督制度和企业内部的信用管理制度,形成全方位、多视角、可持续发展的、自我完善的企业信用机制.     

基于近空间伪卫星的"双星"增强系统

为解决“双星”定位系统不能实现无源导航的缺陷,提出近空间伪卫星概念,设计了基于近空间伪卫星的“双星”增强系统。分析了近空间伪卫星的需求,确定其活动区域和平台形式。提出近空间伪卫星自身定位的几种形式,比较各自的特点,确定可行方案。不仅提供了一种三维无源导航资源,而且对近空间领域的开发,以及对近空间飞行器的应用提供了更具潜力的发展方向。     

高校管理育人现状分析

高校是我国培养21世纪高素质人才和社会主义建设者和接班人的主阵地,管理工作既是高校日常行政事务的一部分,又担负着培养大学生思想道德素质的任务.随着高校办学规模的不断扩大,管理工作压力越来越大,高校在管理育人的工作中也出现了不同程度的问题.应通过更新管理观念,提高职业道德素质,深化管理体制改革和完善奖惩机制,推动高校的管理育人工作.