农村小额人身保险供求分析与协同发展

小额保险是为低收入人群提供的低保费、低保额的特殊保险产品。目前,小额保险主要需求者是我国农村广大地区的农民,由于各种原因,这种保险的供给不足。对此,应通过切实提高农村低收入阶层收入水平、保险意识;保险公司开发保险品种,提高服务质量;政府改善外部环境,引导其健康发展等方式,促进农村小额人身保险需求方、供给方、政府协同发展。     

关于发展陕西旅游业的思考

陕西旅游资源富集 ,文化内涵丰富 ,是我国旅游业起步较早的省份之一。但近年来由于投资、产品开发、宏观规划、宣传推介等方面做得不够 ,使旅游经济各相关指标与国内其他省市相比较有逐年落后的趋势。随着旅游市场需求层次的不断提升 ,陕西应根据市场导向 ,加大投资和宏观规划 ,产品创新及宣传推介工作的力度 ,真正变旅游资源大省为旅游经济大省。     

Factors affecting trade in services: evidence from panel data

In the course of economic development, nations have typically progressed through stages in which agriculture, then manufacturing and, finally, services predominate. Concerns around the sustainability of manufacturing and goods export-led growth raise the importance of trade in services. In the context of a panel model, controlling for the factors that determine trade in general, we examine the determinants of trade in services in a sample of 46 countries over the decade 2004–2015. We find an ambiguous pattern of effects from institutional quality but strong evidence of the importance of trade in goods for trade in services.     

零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响

以在华外资零售企业为研究对象,运用结构方程模型验证了零售专业技能本土化对零售企业海外市场绩效的影响。研究发现,商品本土化、价格与促销本土化、选址本土化、物流本土化与人力资源本土化均对零售企业的海外市场绩效具有显著的正向影响;而服务本土化与店铺环境本土化对零售企业海外市场绩效的影响并不显著。本研究对于外资零售企业在华发展以及本土零售企业未来的国际化发展与当前国内市场的跨区域扩张都有重要的借鉴意义。     

保护和引导民间融资行为促进民间金融市场的健康发展

振兴东北老工业基地的一个重要环节就是发展民营经济,而制约民营经济发展的瓶颈问题就是融资难,金融的有效需求解决不了。民间融资行为虽然有不可避免的非规范之举,但它是一种需求的无奈选择,在价值判断上既要肯定它弥补需求的积极作用,也要注重引导和规范它的非规范行为,使它沿着规范的轨迹健康运行。     

基于VIKOR法的科技型中小企业自主创新能力评价研究

以科技型中小企业自主创新能力内外部影响因素为依据,以VIKOR法作为评价方法对科技型中小企业自主创新能力进行综合评价。首先分析了包括政策环境、法律环境、社会服务环境、市场环境和金融环境的外部环境因素,以及包含自主创新研发能力、自主创新生产制造能力、自主创新管理能力、自主创新营销能力和自主创新风险防范能力的内部要素;然后根据科技型中小企业自主创新能力评价指标体系的设计原则,从企业内部和外部两个层面构建了科技型中小企业自主创新能力评价指标体系;最后运用VIKOR法对江苏省科技型中小企业自主创新能力进行了综合评价,并提出了提高科技型中小企业自主创新能力的对策建议。     

高管过度自信对企业创新的影响:财务冗余的中介作用与调节作用

从创新活动和创新绩效两个层面研究企业创新战略,将管理层过度自信和财务冗余资源同时纳入企业创新影响因素理论分析框架,实证检验财务冗余如何作用于高管过度自信对企业研发支出及其创新绩效的影响。结果表明,高管过度自信和企业财务冗余均显著提高了企业研发支出;财务冗余在高管过度自信对企业研发支出的影响中起中介作用;财务冗余水平越高,高管过度自信对创新绩效的促进作用越明显。     

我国西部地区人力资源存在的五大问题

以翔实的数据为依据,对我国西部地区人力资源存在的五大问题：人力资源结构失衡、高层次人才短缺、教育的总体供给不足、教育培训体系不全以及科技创新能力较差等进行了具体的分析,为西部地区人力资源开发的推进提供解决问题的思路和正确途径.     

工伤保险与团体意外伤害保险的分析与比较

文章阐述了工伤保险和团体意外伤害保险的溯源及性质,分析了两种保险之间的关系与区别。工伤保险和团体意外伤害保险是一种功能互补关系,并对企业的安全生产及提高劳动者保障水平,增强企业凝聚力和增进企业职工福利具有重要作用。