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绿色营销的出现说明企业营销正步入集企业责任与社会责任为一体的理性化发展阶段,是可持续发展战略在企业界的体现。然而.绿色营销的实施不可避免地造成企业经济利益的“外部化”,文章以绿色营销导入过程中政府和企业的不同策略选择为切入点.基于完全信息静态博弈模型的构建,分析两者在博弈中产生的“囚徒困境”,借鉴埃奇渥斯盒状图工具实现帕累托改进的方法,分析如何解决这种困境,并提出相应的对策。 相似文献
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本文提出了晶体和频率控制元件的模型,介绍了基本电路的设计,并详细讨论了压控晶体振荡器调制器产生最小音频失真的必要条件。 相似文献
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我国评估行业经过十几年的发展,已经成为市 场经济的重要组成力量。目前我国已经拥有3300多 家评估机构,注册资产评估师18000余名,每年都 为市场经济活动提供大量的评估与咨询服务,受到 了社会的普遍重视。 然而,在评估行业的发展过程中,我们应该清 醒地看到我们面临的环境变化,不断规范自身的行 为,提高服务质量,进一步增强行业的社会公信力, 使行业不断进步,持续发展。其中,规范评估执业 收费是提高评估服务质量的重要措施之一。 相似文献
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内部审计现已逐渐被纳入企业战略管理的轨道,并为实现组织目标而发挥积极作用。企业根据组织发展目标和战略管理的要求而适当地将内部审计外包,亦可以站在战略的高度加以认识和展开。本文立足于组织发展与战略管理的背景,阐释了内部审计外包的原理依据及其对于组织经营和管理控制的多元影响,并据此提出内部审计外包的策略分析模式,进一步强调对外包之后委托代理双方的资源、能力、知识、信息等方面的有机整合,以保证内部审计外包的实施效果及其“增进组织价值”目标的实现。 相似文献
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根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。 相似文献
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丁翠 《中小企业管理与科技》2020,(2):53-54
施工企业具有体系庞杂、技术标准高、人员投入大、准入门槛高的特点。由于常年驻扎施工现场,加之人才培养、人才成长链条不健全,导致施工企业普遍人才流失严重,对企业长远发展造成了巨大的损失。人才建设是企业的百年大计,抓好人才建设不仅是施工企业的迫切需求,更是基建工程行业面临的重大课题。论文以中国铁建系统内5家工程公司为例,通过问卷调查活动,走访了1500名基层员工,获得了较为可靠的一手数据,通过数据分析可以发现诸多问题。结合调查研究情况,论文重点谈几点关于加强企业专业技术人才队伍建设的思考和体会。 相似文献