走符合宁波实际的低碳发展之路

宁波是一个经济大市、资源小市,依托港口区位和对外开放优势,在经历持续快速的工业化、城市化发展阶段后,已经成为全国重要的能源原材料基地,正面临日益强化的能源、资源和环境制约,在我国的城市发展类型中具有典型性,开展低碳城市试点,探索低碳发展路径已经成为十分迫切的课题.     

杭州实施产业链招商的基本思路

只有使招商引资的竞争策略转向培育产业集聚优势和综合环境优势，真正把产业链做成区域经济发展的主脉，促进专业化分工和产业配套，才能在打造产业链的基础上变大企业规模拉动为产业内联动，推动外向经济和内生经济的和谐发展。[编者按]     

Stonetech 2007, Seizing New Development/ in The New Year

Organized by The Building Materials Industry Branch, CCPIT, China Stone Materials Industry Association and CIEC Exhibition Company Ltd., The 14th China（ Beijing ）Stonetech 2007 has gone through a history of 14 years. In 2007, the exhibition will have a new concept： ＂Innovation, Resource, Energy Saving, Brands＂.     

《商业研究》杂志网站正式运行

为满足广大作者、读者的投稿、阅读和对本刊工作监督等需要，本刊网站自2011年元月正式运行。网站具有在线投稿、查询、留言、导读、征稿简则、栏目介绍和订阅等功能，望广大作者在线投稿、查询。为了方便广大作者和保护作者信息，本站实行会员制，一人一号一密码（注意保存会员号和密码），注册后的会员本站通过手机短信形式确认，望广大作者遵守规定，按此操作。     

信雅达银行档案缩微综合管理系统

信雅达银行档案缩微综合管理系统是一套运用各种先进的文档处理设备进行档案缩微,采用OCR技术、条码识别、扫描自动打码和数据分析等手段自动为档案建立索引,并利用计算机管理及控制系统建立科学、全面、高自动化程度的档案管理体系,最后利用通过网络、电话、传真、浏览器、客户服务中心等多种途径进行查询的系统. 　　系统之所以称之为综合系统主要有两方面的内涵:……     

母子公司管理中的薪酬困局

随着资本经营和资本扩张的不断深化,母子公司体制也日益成为现代企业经营与组织体制中的一种重要的组织形式。母公司对子公司的管理有一套系统的框架设计,包括信息系统(渠道)建设、管控机制、激励约束机制等。其中,薪酬属于中短期激励的主要形式,作用非常巨大。母公司对子公司薪酬管理设计中会遇到许多典型问题。主要是:母公司对子公司薪酬总体水平的控制问题;母公司中相应管理人员的薪酬管理问题;母公司派出人员的薪酬问题。这些问题以前很少有人论及,我们根据在管理咨询实践中遇到的问题及案例发表一些看法,权作抛砖引玉。子公司薪酬总体…     

深化企业财会改革 适应现代企业制度的建立

在市场经济条件下，如何尽快建立现代企业制度，事关国民经济的全局与命运。而国有企业的财会改革，则是企业能否向现代企业制度转变的重要条件之一。一、企业财会改革面临的挑战近年来，国家相继出台的财政、税收、投资、金融、价格、外贸等方面的改革举措，为企业建立现代企业制度创造了条件。而这些改革都与财会紧密相连。在激烈的市场竞争中，决定企业兴衰的根本因素．是按市场规范及现代企业制度的要求，来塑造企业财会运行机制。但是影响当今时会改革的财会思想、财会体制、财会手段、财会法制、财会工作发展水平的会计环境发生了较大…     

铸就技术立企特色的经营管理体系——记海信集团有限公司董事长周厚健企业管理特色

海信的前身是建于1969年的地方国营青岛无线电二厂,1994年更名为海信集团有限公司。现任集团公司董事长周厚健同志1982年大学毕业后进厂,从技术员干起,历任技     

全国中小企业管理现状问卷调查报告(上)

为了贯彻落实《中小企业促进法》和《国务院关于支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,更好地引导中小企业加强管理,促进中小企业管理水平的提升,从而推动中小企业持续健康发展,国家发展和改革委员会中小企业司与中国企业联合会研究部在各省(区、市)中小企业管理部门的大力支持下,从2005年12月起共同对我国中小企业管理现状进行了一次全国性的问卷调查。