英国注册会计师行业管理体制的改革历程与启示

英国注册会计师行业管理体制改革的五个发展阶段英国作为注册会计师制度的故乡,其注册会计师行业的管理从最初的各协会分而治之,到当前的法律授权、公众参与的独立监管下的行业自律,经历了一系列的改革。本文将英国注册会计师行业管理体制的发展过程按其管理主体的变化分成以下五个阶段。(一)20世纪70年代以前:各协会各自为政,分散管理19世纪中期,英国工业革命推动了英国经济的发展,带动了公共会计业的迅速成长。1853年,爱丁堡会计师公会的成立宣告了英国注册会计师行业开始了行业自律管理,之后,各行业和地区的会计师也纷纷成立行业团体,并…     

会计师事务所服务营销体系探讨

为了在日益变化的国际国内环境中求得生存和发展,我国会计师事务所必须充分利用市场营销的方法与手段来扩大自己的市场占有率,从而在竞争中处于优势地位。本文以“7Ps”服务营销组合为理论框架,将营销组合“7Ps”整体作为营销体系,提出建立我国会计师事务所营销体系的方案。     

Employee Share Ownership: Safeguarding Investments in Human Capital

Valuable investments in human capital, it has been argued, may be at risk in much the same way as shareholder equity capital. In this paper, we develop and test the hypothesis that employee share ownership (ESO) may be used to encourage and safeguard investments in human capital. Using the Workplace Employee Relations Survey 1998, we examine the empirical link between the likelihood of ESO and the presence of valuable human capital. Adjusted for possible structural influences, empirical evidence suggests considerable support for our hypothesis.     

M2与社会融资规模偏离的原因及趋势研究

货币政策由数量型向价格型调控转型过程中,价格似乎变得更为重要。尽管如此, 货币数量与资金价格仍是观察“硬币”的两面,数量的趋势或能预判价格的变化。金融严监管 的背景下,货币数量尤其是广义M2在过去一年出现剧烈的收缩,而另一个货币数量指标社会 融资规模却仍然强劲,二者的分化使得我们感知货币松紧以及经济冷暖出现分歧。本文基于 M2和社会融资组成结构的异同点,分别对M2和社会融资近年来在金融自由化和金融监管收紧 过程中的变化机理进行梳理,并对未来趋势予以预判。首先,文章区分了M2和社会融资的组 成结构异同点,从共同的影响因素信贷入手进行分析和预判;其次,依据货币派生的机理,从 商业银行资产负债表来分析引起M2变动的主要矛盾进行深入解读;再次,对于引发社会融资 变动的信托和委托变化趋势予以分析。最后我们得出结论,由于监管重点的时间差异使得此轮 M2先于社会融资回落,未来二者分化将逐步收敛。     

Experiencing meaningfulness climate in teams: How spiritual leadership enhances team effectiveness when facing uncertain tasks

This study integrates social information processing theory with leadership and climate literature, and aims to produce novel theoretical insights into whether and how spiritual leadership and task uncertainty foster conditions to enhance meaningfulness climate and subsequent team effectiveness in China. Team effectiveness was operationalized as team performance and team organizational citizenship behavior (OCB). Based on data collected at three time points over 12 months from multiple sources of 123 teams in China, we found that spiritual leadership was positively related to team performance and team OCB through meaningfulness climate. Further, the relationship between spiritual leadership and meaningfulness climate was stronger for teams with high task uncertainty than teams with low task uncertainty.     

金融机构中小微企业征信服务需求探析——以陕西省为例

对陕西省辖内134家金融机构征信服务需求情况进行调研,发现陕西省金融机构征信服务需求呈现三大特征:一是对信用信息种类的多样化和特色化需求,二是对信用信息获取渠道的集中化和便捷化需求,三是对征信产品和服务的增值化和个性化需求.当前,金融机构和地方政府在满足中小微企业征信服务需求方面存在的主要问题是:地方征信平台作用有限,...     

浅谈邮政企业管理在市场竞争环境下的机制创新

文章对邮政企业管理在市场竞争环境下如何进行机制创新的有关问题作了探讨,对如何构建产品创新机制,如何改革前台操作机制,如何构建业务管理机制作了具体的阐述。     

前沿分析方法在中国经济增长核算中的适用性

本文利用1978～2004年的省级面板数据,对随机前沿分析和数据包络分析在中国全要素生产率核算中的适用性进行了比较。结果发现:(1)前者得到的全要素生产率指数高于后者,其中前沿技术进步率差异尤其显著;(2)数据包络分析结果显示个别地区全要素生产率增长异常迅速,大部分地区增长缓慢,而随机前沿分析结果的增长率分布相对平均;(3)多数随机前沿分析结果比较接近,具有较好的稳健性,而数据包络分析对指标选择和数据处理非常敏感,不同研究结果之间差异很大。比较而言,对于改革以来的中国经济增长,随机前沿分析可能是更为适用的生产率分析工具,其结论也更为可靠。     

浅析IPv6网络建设历程及心得

应人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会对IPv6改造升级的要求,各大金融机构均需要在2019开始进行IPv6的应用改造工作,逐步推进3年的实施目标.本文主要分享易方达基金在实施IPv6应用改造过程中的心得与经验.     

信息时代的企业组织变革研究

随着信息时代和全球经济一体化的到来,企业面临的竞争压力越来越大,企业要想更好地获得发展,就需要进行相应的组织变革,以适应环境的变化.文章首先从企业内外部环境的变化,分析信息时代企业组织变革的必要性,进而探讨了企业组织的变革方向,即扁平化、虚拟化、网络化、柔性化的发展趋势.