从农业可持续发展角度看农村剩余劳动力的转移

农业劳动力过去被认为是制约“三农”问题解决的瓶颈。无论是理论界还是各级政府都倾向于通过转移农业剩余劳动力来解决“三农”问题。无疑 ,农业剩余劳动力的转移是现阶段农业发展的必然要求 ,也确实给农业可持续发展带来了一些积极效果。然而 ,它同时也给农业可持续发展带来了一些问题和挑战 ,如农业劳动力素质下降、年龄结构偏大、对农业下一代的培养、农业资源可持续性利用、农业基础设施建设等方面的问题。问题的关键是要认识到这些负面效应 ,并制定出相应的对策进行解决。     

关键种理论在宿迁市生态工业园建设中的运用举例

本文用生态学的关键种理论论述了经济相对落后地区在当今经济发展与生态保护并重的形势下，以自然社会优势资源发展关键企业，带动生态工业园建设的重要性，并运用到宿迁市生态工业园建设中去。     

从三次分配看中国分配问题的严重性

收入分配不公平已成为阻碍中国经济发展和危及社会稳定的重大问题。在各级分配中收入差距拉大的原因表现为:初次分配忽略制度和公平,再次分配调节力度不够,第三次分配制度缺失。因此,应采取相应的缩小收入差距的对策,诸如:提高劳动者工资、完善用工制度、建立工会组织等,从而实现全社会的和谐发展。     

企业声誉、慈善捐赠与消费者反应

以实验问卷法,探讨在慈善捐赠额度一定的情况下,企业的社会责任声誉是否影响消费者对捐赠企业的反应(包括对捐赠企业的评价、动机归因与购买意向),以及消费者对企业捐赠动机的归因是否影响他们对企业的评价与购买意向.研究表明:企业声誉显著影响消费者对捐赠企业的反应,声誉好的企业所获得的评价、动机归因与购买意向都显著地比声誉差的企业更好.而消费者对企业捐赠动机的积极归因显著提升他们对企业的评价以及增强他们的购买意愿.该研究暗示企业应该通过持续的社会责任行动来提升其声誉.     

食品行业的社会责任及法治监管

食品安全是重大民生问题和发展问题,也是民众呼声最高的社会问题之一。无论是从形式上看,还是从内容上看,我国食品安全立法已非常完善,食品监管执法不力和食品企业社会责任缺失是导致我国食品安全危机的主要原因。我国食品监管执法缺陷表现在执法理念落后、监管体制混乱、执法不严、问责不力等方面。加强我国食品安全监管要破除执法运动主义,实现食品安全监管常态化、日常化;要严格执法,落实责任,强化监督,加强问责;要发挥国家和社会的作用,落实食品企业社会责任。     

顾客满意度的价值探析

本文从满意度的最新研究进展中对满意度的价值进行探析,将顾客满意度的研究文献分为三个方面：直接体现、间接体现与影响因素研究,并据此提出提升顾客满意度的策略,为企业管理提供借鉴。     

利益竞争均衡——转型期社会和谐的必要条件

在我国经济转型过程中,利益关系失衡已经成为社会矛盾的集中表现。在这种情况下,化解利益矛盾实现利益均衡最终只能通过利益共同体之间的竞争来实现,只有建立起均衡的利益关系才能实现国家经济的健康有序发展和社会和谐。     

医养结合与老年人健康养老

医养结合是我国社会养老服务体系的核心内容之一,也是实现养老服务高质量发展的重要内容。文章利用CHARLS2015和2018两期数据,以2016年确立国家级医养结合服务试点作为准自然实验,运用双重差分法实证检验了社区居家医养结合服务对于老年人健康养老的影响。研究发现：（1）社区居家医养结合服务提高了老年人的健康自评,优化了老年人医疗服务利用水平,并显著促进了慢性病管理与门诊就诊随访概率,但对老年人身体机能和精神健康层面的改善并不明显。（2）服务效果受到老年人的个体因素（年龄、性别、收入、婚姻状况等）与代际因素（居住区域、子女个数、是否有子女照料、子女受教育程度等）的异质性影响。（3）机制检验方面,体检、日间照料、上门巡诊、娱乐活动服务等显著提高了老年人的健康自评,优化了慢性病管理和老年人的医疗服务利用水平,提升了老年人的精神健康水平。文章研究认为,社区居家医养结合服务应当重新梳理其主体行为逻辑,逐步优化顶层设计,完善关联制度衔接,构建医养结合服务模式、机制与需求多维度衔接的动态调整机制,弄清不同层次人群在医养结合服务中的现实需求,打破制度壁垒,提高资源与政策制度的衔接能力。文章的研究为进...     

中国对俄直接投资的现状与特点分析

目前,中国对俄直接投资在两国政府的高度重视与大力支持下,其规模和质量均得到了快速增长,取得了前所未有的成果。但与双边贸易额相比规模不大,仍处在起步阶段。通过对中国对俄直接投资的规模变化、境内投资主体的构成、投资地区与行业分布以及投资方式的分析,可以发现中俄毗邻地区的投资合作仍大有可为,中国企业对俄罗斯跨国并购升温,中俄投资合作互补性趋势增强,中俄两国政府的重视与支持是中国对俄直接投资的重要保障,可见,中国对俄直接投资的前景广阔,发展空间巨大,但需将中国对俄直接投资上升到战略高度,尝试构建促进中国对俄直接投资可持续发展的新的战略模式。     

扩张期企业的组织特性及协调机制——以我国钢铁企业为例

分析了钢铁企业规模化途径及其对组织结构的影响,即规模化对企业最本质的影响体现为内部构成单位的边界属性发生变化。进一步的分析表明,规模企业具有中间组织的运作特征,组织设计可以基于中间组织的视角进行。在此基础上,应用威廉姆森的交易成本分析框架,探讨了钢铁企业的内部交易特征,提出了不同交易特征需匹配的组织协调方式。