立板补焊试件的焊接工艺

根据第三届全国职工职业技能大赛立板补焊项目的培训经验,介绍此项目的操作方法及具体工艺措施。焊后经检测,焊缝外观成形及无损探伤均满足相关标准要求。     

锚固地梁技术在人工边坡治理中的应用研究

峡口码头高切坡,处于硬软岩性的交接部位,岩体中裂隙发育,多为层状结构和碎裂结构,在切坡初期,常产生规模不等的滑移破坏。基于小变形的假设和有限元分析基础上,确定工程治理措施,是紧密结合工程实践的重要课题。     

深化教学管理 培养优良学风

学风建设是高校一项重要和长期的基础性工作,是高校管理永恒的主题,是培育高素质复合型人才的关键因素。本文从教学管理层面,分析要解决的问题,寻求有效的解决办法。研究在强化教学过程管理、加强教风管理、深化教学改革等方面,进行探索,寻求各种科学、可行、详细、有效的管理办法,建立相关的规章制度,形成一种有效、灵活、开放式的管理体制,为高校的学风建设提供借鉴。     

上市公司CEO的监管机制：一个三方博弈视觉的思考

所有权与经营权的分离是现代企业的基本特征,内部人控制问题已成为制约上市公司健康稳定发展的瓶颈因素。本文通过建立一个CEO、董事会和外部监管机构三方之间的博弈模型,强调了监管的重要性;并从完善董事会职能和加强外部监管力度两个方面对上市公司CEO的道德风险之监管提出合理性建议。     

上市公司财务报表附注披露存在的问题、原因及改进

本文首先从我国会计环境的实际出发,指出应对上市公司财务报表附注披露进行适度管制,在此基础上结合实例重点分析了我国上市公司财务报表附注披露存在的问题及成因。由于政出多门等原因,我国上市公司财务报表附注披露信息过载与披露不充分问题并存。     

锡山市的新城建设及若干问题分析

锡山市新城建设是经济发展及当前体制下县市矛盾双重作用的结果 ;在新城选址的过程中主要考虑了新城位置对城市凝聚力的影响 ;当前表现出来的问题主要有新城与无锡市的全面竞争、与市域内其它强势城镇的竞争、城市凝聚力的不足以及体制改革的迟缓等 ;结论是只有从城市体制的改革入手 ,才能较好地解决这些问题。     

价值工程在EPS外保温技术选择中的应用

本文针对目前国内常用的几种EPS外墙外保温技术,运用价值工程的方法对其在新建建筑和既有建筑中的应用进行比较,选出效果和价值均较优的技术,为我国今后建筑节能工作的开展和外保温材料的研制和推广提供有益的参考。     

基于核心能力生命周期的预算管理

核心竞争力已成为企业制胜未来并取得持续竞争优势的基础和根本,是企业战略的重心,而其一般要经过孕育、成长、成熟、衰退、调整阶段。本文以企业核心能力的生命周期为基础,从动态的角度着重探讨企业在每一核心能力生命周期阶段预算管理工作的目标及重点。     

建立ERP人才培养体系

目前国内企业信息化的资源管理系统,以ERP软件的应用为主。但就我国目前实施ERP的现状来看,人才尤其是复合型、应用型人才缺乏,对信息化方案实施的影响不可忽视。本文论述高校和ERP厂商合作,共建高校ERP实验中心,培养ERP人才,是最终建立ERP人才培养体系的有效途径。     

大规模定制的组织特征研究

目前国内外学者和专家主要从技术角度研究如何实现大规模定制,而本文从组织设计理论的角度分析了大规模定制模式对组织的要求。成功实施大规模定制的动态稳定性组织要求以增加顾客价值为导向、以业务流程为中心、内部组织具有高度柔性、外部组织能战略协作。