关于构建国企薪酬制度的思考

国企收入分配制度的改革刻不容缓，不改革一方面制约国企的发展，另一方面导致人才大量流失，还有一方面是岗位技能下降。国企收入分配制度的改革一是向新的薪酬管理观念的转变；二是向激励型薪酬制度转变；三是向拉开差距的新型薪酬制转变；四是向市场决定薪酬转变。     

行为资产组合理论：理论基础、内容及对异象的解释

行为金融理论于20世纪80年代兴起，它通过将行为因素引入决策过程从而对传统的金融理论做出补充。谢夫林(Shefrin)和斯特曼(Statman)在现代资产组合理论的基础上提出了行为资产组合理论，该理论是行为金融的理论基础之一。行为资产组合理论的基础包括安全第一组合理论和安全、潜力和期望理论。内容分为单一账户资产组合理论和多重账户资产组合理论。行为资产组合理论能够对市场中的一些异象做出合理的解释。     

劳动力市场歧视的分析及对策

本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源，然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析，最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张：通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视来解决劳动力市场歧视的问题。     

适应加入WTO要求健全粮食市场体系

加入WTO,我国的粮食市场将与国际粮食市场联通,由于过去我国粮食市场基本由政府控制,且体系不健全,因此,不能适应加入WTO的要求.当前,我们除了进行政策调整外,还应当健全粮食市场体系,包括粮食的现货市场和期货市场的建设,以促进国内粮食供需平衡,稳定国内粮食市场,保护生产经营者及消费者的利益.同时还应合理运用WTO规则,在稳定国内市场基础上,积极开拓国际市场,与国际粮食市场接轨,适应加入WTO的要求.     

中国农业工业化制度创新论

农业工业化是在市场经济条件下,农业生产逐渐市场化、规模化和深度开发的高度化进程,在这种过程中,蕴含各种制度创新.农户组织制度创新,是农业工业化制度创新的前提;科技体制改革,是农业工业化制度创新的核心;城乡管理体制创新是农业工业化制度创新的动力;人力资源开发创新,是农业工业化制度创新的源泉;而宏观政策改革,是农业工业化制度创新的保障.     

关于我国中小企业摆脱融资困境的几点思考

加入WTO以后我国的中小企业（特别是民营企业）面临着严峻的挑战，而我国中小企业所面临的融资困境必将成为中小企业发展和迎接挑战的“瓶颈”。本文从企业为什么要融资和制约企业融资的因素的两个角度出发，就解决中小企业的融资困境提出几点看法。     

承接台湾产业外移实现两岸资源互补与共赢——台湾产业外移动因与福建的承接

近10多年来,台湾向大陆转移产业的趋势明显,且规模逐渐扩大,呈现出新的特点,在为福建省的经济发展创造了条件和机遇的同时也对福建省进一步吸引台资、深化闽台合作提出了新的挑战和要求,福建省应对此作出相应的措施,使福建省在承接台湾产业外移中达到两岸资源的互补与共赢。     

中国通货膨胀成因的实证分析

通过对可能影响我国通货膨胀的因素,包括经济增长、货币供应量、居民消费水平和工资的格兰杰因果分析和自回归分布滞后模型的拟合,可知我国通货膨胀和货币供应量、居民预期有密切关系,而和其他因素没有显著关系.     

加快重庆新型工业化进程的思考

重庆工业化具有跳跃式发展的基本特征，导致了其工业化与城市化进程分离，形成了明显的二元经济结构。重庆应按照新型工业化道路要求，加快工业结构的战略调整，加快农村工业化、城镇化步伐，消除二元经济结构，并大力推进工业增长方式转变．提高工业科技水平。     

技术特征不同行业中FDI技术外溢效果的考察——基于非参数分析方法的研究

本文通过非参数性方法得到全要素生产率,考察了FDI对我国工业行业技术进步的影响。发现FDI外溢效果在科技含量高的行业中较为明显,在低科技行业中效果较差。并且通过进一步观察发现在外溢效果显著的行业中,技术外溢效果的显著性排名与行业中内资部门的技术进步排名高度吻合。因此我们应调整引资结构,吸引更多外资流入高科技行业以促进我国技术进步。