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Abstract. This study investigates the Kahn et al. (1964) measure of job-related stressors, and the Everly et al. (1989) measure of stress (i.e., cognitive-affective) arousal to ascertain whether the scales are measuring two distinct constructs. Data gathered from a sample of 1,618 members of the American Institute of Certified Public Accountants are analyzed to measure the psychometric properties of both instruments. Results from internal consistency, exploratory and confirmatory factor analyses, and item analyses indicate that both scales are reliable measures and the two scales are measuring different constructs, This study also examines the mediating effect of stress arousal on the relationship between sources of job stress, and resultant coping behaviors and psychological stress symptoms by means of structural modeling analyses. The results indicate that stress arousal is indeed a significant mediator in the stressor-to-illness process. Résumé. Les auteurs analysent l'instrument de mesure utilisé par Kahn et al. (1964) pour évaluer les facteurs de stress liés au travail ainsi que la mesure de la manifestation (cognitive-affective) du stress proposée par Everly et al. (1989) pour confirmer si les échelles utilisées circonscrivent deux concepts distincts. Ils analysent les données colligées à partir d'un échantillon de 1 618 membres de l'American Institute of Certified Public Accountants afin d'évaluer les propriétés psychométriques des deux instruments de mesure. Les résultats tirés des analyses des facteurs de cohérence interne, des facteurs exploratoires et des facteurs de corroboration, ainsi que les analyses des éléments indiquent que les deux échelles de mesure sont fiables et qu'elles circonscrivent des concepts différents. Les auteurs examinent également l'effet de médiation de la manifestation du stress sur la relation entre les sources de stress au travail et les comportements d'adaptation qui en résultent et les symptômes de stress psychologique, au moyen d'analyses de modélisation des structures. Les résultats de l'étude indiquent que la manifestation du stress est, de fait, un médiateur d'importance dans le processus qui conduit du facteur de stress à la maladie. 相似文献
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We analyze effects of performance measure properties (controllable and uncontrollable risk, distortion, and manipulation) on incentive plan design, using data from auto dealership manager incentive systems. Dealerships put the most weight on measures that are “better” with respect to these properties. Additional measures are more likely to be used for a second or third bonus if they can mitigate distortion or manipulation in the first performance measure. Implicit incentives are used to provide ex post evaluation, to motivate the employee to use controllable risk on behalf of the firm, and to deter manipulation of performance measures. Overall, our results indicate that firms use incentive systems of multiple performance measures, incentive instruments, and implicit evaluation and rewards as a response to weaknesses in available performance measures. 相似文献
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We decompose currency returns into (permanent) intrinsic‐value shocks and (transitory) expected‐return shocks. We explore interactions between these shocks, currency returns, and institutional‐investor currency flows. Intrinsic‐value shocks are: dwarfed by expected‐return shocks (yet currency returns overreact to them); unrelated to flows (although expected‐return shocks correlate with flows); and related positively to forecasted cumulated‐interest differentials. These results suggest flows are related to short‐term currency returns, while fundamentals better explain long‐term returns and values. They also rationalize the long‐observed poor performance of exchange‐rate models: by ignoring the distinction between permanent and transitory exchange‐rate changes, prior tests obscure the connection between currencies and fundamentals. 相似文献
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This paper examines determinants of pass through from the market interest rate to bank retail deposit and loan rates. A dynamic adjustment cost model with imperfect competition implies that these rates depend on own lagged values and on lagged, current, and expected future values of the security rate. Greater competition in retail markets reduces the impact of lagged and expected rates on current retail rates while raising the effect of the current security rate, yielding greater pass through. These results have important implications for both the specifications used in empirical work and biases introduced into estimates of pass‐through effects. 相似文献