长三角产业同构向产业分工深化转变研究

从1990年代开始,浦东的开发开放掀起了国际产业向长三角转移的浪潮,外商投资不仅加速了长三角产业布局一体化的进程,而且长三角交通、信息和市场的一体化促进了企业在更大范围内整合资源的便利。长三角以上海为管理控制、研究开发和市场营销中心,其他区域为发展腹地的产业分工模式正在形成。长三角地区正在逐步强化区域产业结构特色,长三角产业分工深化为长三角的合作发展创造了更好的条件,有利于形成一种全新的差别化竞争格局,提升产业集群竞争力。     

全球化视角下的中欧贸易争端解析

欧盟已经并将继续成为对华贸易摩擦的重要发起国,中欧双方在争端中考虑的第一影响变量就是经济全球化。全球化使争端同时具有了不可避免性和可协调性,并为其提供了动态变化机制,进而使其成为一场欧盟有可能占主动的完全信息动态博弈。近期的纺织品贸易摩擦正是一个明证:对华设限就等于对欧盟自己设限。中国在博弈中必须积极应对,并力争促成被动向主动地位的转变。我们在短期内要尽快建立成熟的争端应对机制,长期则要逐步促成比较优势的全球实现和动态升级。     

我国上市公司并购市场有效性研究

企业经济效益的提高不能只靠生产经营,而需要资本和资产经营并重,通过企业的兼并和接管从而使得企业的资产得到最有效的再配置。本文通过对1996～2002年我国上市公司并购活动的绩效进行实证研究,以检验并构的效果,从而对企业并构活动进行评价。     

价值链视角的人力资源管理研究

人力资源管理对企业获取竞争优势有着重要的作用。以往的研究大都集中在对人力资源职能本身的研究上,认为人力资源是一种核心资源和能力,具有价值、稀缺性和难以模仿性,从而可以形成企业获得持久发展的核心优势,而人力资源管理是人力资源和竞争优势的中介。本文将从企业价值链的角度探讨人力资源管理对企业获取竞争优势的重要作用。通过对人力资源管理、企业价值链和企业竞争优势的研究,真正理解和把握人力资源管理在形成企业竞争优势中的意义。人力资源管理可以整合并优化企业创造价值的各项业务活动,协调价值链的内部及外部活动,并引导价值活动向顾客价值的有效传递,最终获得企业的竞争优势。本文在最后提出了基于价值增加的人力资源管理模型。     

略论发展我国天气衍生产品市场

作为金融工程创新的结晶,天气衍生产品在防范由非灾难性天气因素产生的风险方面显示了巨大的活力和创造性。在我国发展天气风险市场,将有利于保障我国重要行业的发展,推动金融市场和资本市场的繁荣,提高我国在国际市场的竞争力。     

治理型公司及其发展前景

传统的公司治理模式强调了权力制衡,目标是为了强化对公司内部人的控制和监督,而治理型公司模式则认为公司治理的核心不在干监督内部人而在于改善决策,目标是降低发生错误的可能性和加快纠正错误的速度。管理型公司反映了人性和组织行为的弱点,公司内部人的错误除非演变为灾难,否则不会得到纠正。在我国现有国情下,治理型公司的优势和前景非常明显,因此,它对我国公司治理改革具有重要的理论和现实意义。     

上海港对区域经济贡献的实证分析

航运中心服务于经济发展的作用,可以通过港口促进当地城市经济的发展来体现。本文拟通过投入—产出法来分析上海港对区域经济的贡献。     

我国上市公司关联交易中盈余管理问题探析

近几年,我国企业之间的并购、联合、相互参股等商业活动使得关联企业之间的交易形式愈来愈复杂,许多上市公司利用虚构的关联交易进行盈余管理而使会计信息失去公允性、可靠性。本文通过对关联交易中盈余管理的影响分析,提出了规范对策,以期对我国有效治理上市公司关联交易中盈余管理问题有所帮助。     

论新疆特色旅游商品的深度开发

旅游商品的销售状况是反映一个国家与地区旅游发展水平的重要标志。挖掘地方和民族文化内涵,加强旅游商品的深度开发将有利于新疆旅游商品产业链的深化与延伸,对满足旅游者对旅游商品的多元化需求,促进新疆旅游业的发展,以及培育新疆经济新的增长点都有重要意义。     

基于后悔厌恶心理因素的投资者行为分析

基于后悔厌恶的心理因素,投资者会表现出持亏卖盈的行为偏好。本文利用中国个体投资者交易账户的交易数据对中国股票市场个体投资者“处置效应”进行了实证分析,并考察了中国股票市场是否存在“十二月效应”对“处置效应”的影响。本文研究表明,中国个体投资者存在显著的“处置效应”,并在十二月份存在“反处置效应”现象。