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991.
992.
为适应公司数字化转型,某通信服务分公司在2019年调整了中干组织结构。调整1年后,高层发现很多中干急缺管理、专业知识等相关知识和技能,这就需要公司构建培训体系来提高中干的整体能力和素质来适应快速的转型。论文通过问卷调研、统计分析、专家咨询法等方法构建了适应通信服务公司转型的中干培训体系,试图为构建完整的通信服务公司中层管理者胜任能力模型评价体系奠定基础。 相似文献
993.
994.
沿海水体赤潮灾害是一种常见的海洋灾害现象,赤潮灾害会给沿海的居民生活、经济及生态环境造成严重的影响.本文通过分析沿海赤潮水体及相邻水体的光谱特征,提出了利用MODIS遥感影像数据建立波段运算模型,经过影像的灰度分割,提取了沿海区赤潮灾害信息.结果表明,该方法所提取的赤潮灾害信息与中国海洋灾害公报的信息吻合. 相似文献
995.
沿海水体赤潮灾害是一种常见的海洋灾害现象,赤潮灾害会给沿海的居民生活、经济及生态环境造成严重的影响.本文通过分析沿海赤潮水体及相邻水体的光谱特征,提出了利用MODIS遥感影像数据建立波段运算模型,经过影像的灰度分割,提取了沿海区赤潮灾害信息.结果表明,该方法所提取的赤潮灾害信息与中国海洋灾害公报的信息吻合. 相似文献
996.
农村产业融合发展已成为推进乡村产业振兴的重要抓手.农村产业融合理念最先起源于日本,日本通过发展"六次产业化"较为有效地解决了农业农村发展困境,与日本经济发展的逆增长形成鲜明对比.通过对日本"六次产业化"进行研究,发现其主要举措包括严格设定"六次产业化"认定标准、促进农产品地产地消、建立农工商合作网络、成立产业化扶持基金、构建区域协调发展机制、创建人才培养计划等.在借鉴日本经验的基础上,中国应完善促进乡村产业发展的法律支持,建立农村产业融合认定与扶持机制,实行自上而下统筹乡村产业发展的规划,实施乡村人才振兴培养计划. 相似文献
997.
Nicholas A. Phelps Julie T. Miao Zhigang Li Sainan Lin 《International journal of urban and regional research》2021,45(1):99-115
There is no better place to explore the relationship of industry enclaves to urban life than China, where traditional danweis (work units) have coexisted with new foreign direct investment enclaves. Here we draw on original interviews with workers at Wuhan Iron and Steel Company (WISCO) and Foxconn in the city of Wuhan to examine industry enclaves old and new in terms of their spatial arrangement, work, institutions, and social life and identity. The article is one of the first to integrate urban and economic geographical perspectives on the subject of enclaves. It provides evidence of similarities and contrasts in the spatial arrangement of work, institutions, life and identity centred on industry enclaves old and new. These contrasts reflect wider relations between the state and the market and between social subject and commodified labour in China. In conclusion, we identify several research directions concerning the scale, diversity and reach of urban enclavism in China and beyond. 相似文献
998.
在国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,如何深化我国制造业企业创新发展是一个重要课题。基于开放式创新理论,本文建立了开放式创新系统动态模型,并以玉柴集团为案例,分析企业开放式创新在要素获取、结构协同、功能提升和环境适应四个方面的表现并发现了其创新亮点。基于此,在双循环新发展格局下提出了积极顺应动态环境,多渠道获取创新要素,模块演进、重点突破,创新为本、合理利润等制造业企业开放式动态创新的对策建议。 相似文献
999.
通过对贵州、广东和福建3个省80家企业1148名员工进行调研,基于员工对企业社会责任、领导行为感知对人力资源管理效能带来积极影响为研究问题构建了一个中介模型。企业社会责任在组织微观层面的内涵越来越得到企业的重视,实现了员工的企业社会责任由产出需求转向投资视角,成为企业满足员工工作需要和工作资源的参照标准体系,有利于提升企业人力资源管理效能。本文研究发现:企业社会责任分别从企业经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任影响人力资源管理效能;变革型领导和交易型领导对企业社会责任和人力资源管理效能具有协同中介作用。研究结论对于企业社会责任、领导行为和人力资源管理三者匹配具有重要的理论和现实意义。 相似文献
1000.