首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2896篇
  免费   69篇
财政金融   375篇
工业经济   220篇
计划管理   583篇
经济学   519篇
综合类   271篇
运输经济   18篇
旅游经济   10篇
贸易经济   285篇
农业经济   260篇
经济概况   407篇
邮电经济   17篇
  2024年   3篇
  2023年   40篇
  2022年   59篇
  2021年   78篇
  2020年   91篇
  2019年   67篇
  2018年   53篇
  2017年   80篇
  2016年   64篇
  2015年   59篇
  2014年   108篇
  2013年   152篇
  2012年   200篇
  2011年   327篇
  2010年   279篇
  2009年   189篇
  2008年   224篇
  2007年   172篇
  2006年   236篇
  2005年   183篇
  2004年   58篇
  2003年   56篇
  2002年   56篇
  2001年   46篇
  2000年   22篇
  1999年   23篇
  1998年   10篇
  1997年   8篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   2篇
  1993年   3篇
  1992年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1984年   4篇
排序方式: 共有2965条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
首先论述了沿江八市(南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通、扬州、泰州),实行联合配送的必要性,其次分析了沿江八市实行联合配送的优势条件,探讨了沿江八市实行联合配送的难点之所在及解决办法,最后着重就沿江八市实行联合配送的神经中枢——联合配送信息平台的构建,提出了一些看法和建议。  相似文献   
12.
本文提出在ESOP实施过程中存在着员工持股股份占企业总股份的比例较低;员工个人持股比例很低的现状,并针对这种现状,质疑“有效员工激励”是否能够实现。本文将结合模型,主要从ESOP是否能增加员工有形动力和是否能增加员工无形动力两个方面来具体阐述自己的观点。  相似文献   
13.
民营上市公司多元化投资影响因素的实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文以我国民营上市公司为样本,对多元化投资影响因素进行了实证分析。结果表明,民营上市公司进行多元化投资更多的是分散风险和取得协同效应,民营上市公司多元化经营还受公司规模、公司上市年限以及所处的部分行业(制造业、房地产业、传播与文化产业)的显著影响。  相似文献   
14.
税务培训方法要与税务培训模式、机制、内容及结构的优化同步进行,才能取得最佳效果。案例解析法与课堂讲授法相比,其涵义与特征、优点与缺点各有不同,案例解析法在税务培训的组织与实施中有三个主要阶段,应重视税务培训案例教学库的开发和建设。  相似文献   
15.
阐述了现浇钢丝网砼墙体的开发历程,客观评价了该墙体的特点,真实的描述了该墙体建筑和工程应用实例,科学地分析了现浇钢丝网砼墙体在推广应用中需要研究的课题。  相似文献   
16.
推导出了两端铰支二跨梁的临界压力表达式,具体导出了两跨长度相等情况下的临界压力计算公式,此公式与等长度的单跨梁的欧拉临界压力公式的形式完全相同。  相似文献   
17.
简要地介绍了现浇钢丝网砼墙体的特点及其应用情况,客观地分析了其在新农村建设中推广应用的意义,并提出了推广应用的方法和措施.借此宣传现浇钢丝网砼墙体,以期引起相关决策部门的重视.  相似文献   
18.
文章简要介绍了山西天镇晚白垩世恐龙化石的发现、发掘概况及动物群的特征,讨论了含化石地层—灰泉堡组的时代,认为无疑应属晚白垩世。以晚白垩世蜥脚类巨龙科和鸟臀类甲龙科化石为代表,别具特色的新恐龙动物群为一突破性的发现,对它的深入研究,将对蜥脚类、甲龙类及其共生动物群的组成、性质、演化、迁徙和动物地理区的划分及探讨白垩纪末恐龙的绝灭有重要的科学意义。  相似文献   
19.
该文介绍了孔雀绿分光光度法测定水中锑的改进研究。实验结果表明:改进后的孔雀绿分光光度法稳定、可靠,灵敏度高,其工作曲线相关系数≥0.9998。加标回收率为90.6%-104.0%,最低检出浓度达到0.001mg/l。同时提出了改进后的分析方法及注意事项。  相似文献   
20.
人力资源的开发与管理实践是企业管理的重要内容,本文在对人力资源管理认识的基础上,运用价值工程,探讨人力资源管理模式。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号