Event Risk Covenants and Shareholder Wealth: Ethical Implications of the "Poison Put" Provision in Bonds

This paper examines the ethical implications of "poison put" provisions included in bond offerings. A number of firms are using event-risk protections in bond offerings in an effort to attract investors back into the bond market. One of the most common event-risk protections is a "poison put" provision, which allows the bondholder to "put" the bond back to the firm at par or at a premium under certain specified conditions, such as a takeover effort or a downgrading of the bond by rating agencies. While such a provision is obviously of value to the bondholders, there is a secondary effect that is not as obvious. Using such a provision helps to insure that boards of directors must put the interests of all of the stakeholders ahead of any personal interests of the board members, thus protecting the stakeholders. The use of event-risk protections helps to deter takeovers, induce bidders to negotiate with management in any takeover efforts, and avoid two-tier takeover offers. As a result, the "poison put" provisions have a positive impact on share values while simultaneously protecting the investments of bondholders. Such an impact makes the use of "poison put" provisions in bonds an ethical use of management power.     

基于BIM技术的医院项目施工过程结算管理研究

随着新建、改扩建的医院工程项目不断增加,在政府大力推动施工过程结算的前提下,研究BIM技术实现提升施工过程结算管理水平具有重要意义.在阐述施工过程结算的前提下,分析了目前医院工程项目施工过程结算的管理现状.以提升结算效率为目标,构建了医院项目施工过程结算流程,并分析了项目前期阶段、项目实施阶段及项目竣工验收阶段的管控要...     

建立一个符合ISO标准的资产管理方法

说明一种方案,用于开发一种符合ISO 90012000要求的工业设备资产管理方法.资产管理可以称为是一种保证资产从需求报告到报废处理全寿命周期内的可用率和可靠性的方法.它包括设计、规划、协调以及实施维修、改造、修理等所需要的培训、分析和不断改进.也讨论ISO质量管理系统的好处.说明各种技术和推荐的最佳经验,指导读者如何开始研制资产管理方法.     

导入低碳设计理念的服装毕业设计教学

本文论述低碳设计在服装毕业设计教学中的重要意义,重点分析服装毕业设计活动中各个环节如何开展低碳设计教学方式和方法。     

建设优秀企业文化打造持续竞争优势

企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起，至今不过20年左右的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它给企业注入了生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济和社会的双重效应，企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段，一个没有优秀企业文化的企业决不会在激烈的市场竞争中脱颖而出。拥有优秀独特的企业文化，能够帮助企业取得竞争优势，使其立足市场，不断壮大和发展自己。     

基于工程建设三类因素内部关系的工程目标评价研究

工程建设的目标可分为质量、进度及资源投入目标,从工程建设全生命周期来看,三大目标之间相互制约、相互影响,总体关系可归纳为统一性（替代关系）与制约性（平衡关系）。这两大关系的不同影响导致总体目标发生变化,初始目标与最终目标之间的演化博弈过程可以用马尔可夫转移矩阵来表示。文章将最终的演化稳定策略细分为6类。马尔可夫矩阵体现了工程建设中的中期控制的动态变化过程,对目前工程建设中广泛推广Turnkey模式缺乏中期控制是个有益的补充。     

心理契约在企业核心员工流失中的作用及其构建

人力资源是企业发展的第一要素,降低核心员工流失率是让众多管理者头疼的事情。合理的流失率有利于企业保持活力,但如果流失率过高,企业将不仅蒙受直接损失(包括替换成本、培训成本等),而且影响企业工作的连续性和其他人员的稳定性。本文针对此问题探讨了心理契约在企业的核心员工流失中的作用及其构建。     

计划管理在风险企业中的运用

管理是企业的灵魂,计划管理职能是企业管理的五个职能中首要的、最基本的管理职能。计划管理贯彻风险企业始终,才能保障风险企业的“高投资”,控制“高风险”,获得“高收益”。     

高职金融专业职业素养分析

职业素养是职业要求和规范在从业者个体身上的内化,是在职业过程中个体表现出来的综合素质,它能够比较全面地评价就业者能否胜任所从事的岗位.职业素养的高低成为用人单位重要的人才选择标准.高等职业教育不同于一般意义的高等学科教育,它跨越了职业与教育的明确分界.高职学生的准职业人身份,要求高职院校应为他们职业素养的修习与积蓄提供全方位支撑,并成为其职业素养养成与提升的坚实后盾.