ERP中工资管理子系统的解决方案研究与实现

提出典型中小制造企业信息化建设中ERP系统整体解决方案,分析了定单式中小企业ERP系统中工资管理子系统与其它子系统的联系、系统体系结构和系统开发实现的关键技术,并重点讨论了基于B/S架构ERP系统中工资管理子系统开发中的一些关键技术.     

我国人口劳动力参与率影响因素的实证分析(1978～2001年)

劳动力参与率的影响因素错综复杂。在中国,性别因素和工资水平对劳动力参与率水平的影响作用并不显著;经济增长和教育水平的提高与劳动力参与率水平正相关,而固定资产投资、城市化水平的提高和失业率的上升却是引起劳动力参与率水平不断下降的主要因素。     

重构•重生•重现——基于行动规划的传统乡村"微"振兴策略与实践探索

快速城镇化时期自上而下、追求效率化"快"发展的蓝图式乡村规划方法,已不适应我国当前传统乡村社会生态修复、产业培育和文化传承的振兴目标与发展需求.传统乡村规划思路应从效率化"快"发展转向品质化"微"振兴,规划方法须从蓝图描绘走向行动陪伴,即根据长期驻村调研,明确乡村多元系统要素振兴诉求和居民发展需求,针对性的展开乡村社会治理、产业培育、环境修复及文化传承等"微"振兴行动,渐进式的重构乡村社会生态平衡、重生乡村产业造血能力、重现乡村传统文化景观风貌,使规划行动契合传统乡村实际发展需求,实现传统乡村长期可持续的振兴目标.研究结合阜平县天生桥镇村庄发展行动规划展开实践应用,为探索传统乡村渐进式"微"振兴发展路径提供理论及实践支撑.     

论企业核心人才的界定与管理

现代企业间的竞争实质上是人才的竞争,特别是核心人才的竞争。企业发展中核心人才是促进企业发展和创新的动力,核心人才的挖掘和管理直接影响企业的命脉,因此,企业必须要加强对核心人才的界定和管理,明确哪些人才为核心人才,并采取针对性的管理方式,才能促进企业的健康发展。论文主要对企业核心人才的界定进行分析,并探究核心人才的管理策略。     

肃北县乡村振兴战略实施情况的调查与思考

论文通过对肃北县实施乡村振兴战略情况的调查,阐述了肃北县实施乡村振兴战略的主要做法,针对肃北县乡村振兴战略实施过程中存在的问题,提出发展特色产业、实施生态立县、传承传统文化、创新治理体系、培育吸引人才和加强党的建设六个方面的政策建议。     

中国金融控股公司发展模式的新制度经济学分析

随着区域经济一体化和金融全球化的加强,金融控股公司混业经营所带来的规模经济性日趋强化,从而成为金融业发展的一种重要组织形式,从本质上反映了各国金融业和政府制度面向新的前景而作出的相应战略性调整,初步展开了21世纪世界银行业的市场结构与竞争态势。这种态势为中国金融业的发展和中国金融控股公司模式的选择提出了外在的要求。同时,中国的金融业将在WTO的框架下融入全球金融市场,中国的金融业也要走向世界,在国际金融市场上成长壮大,这就要求中国金融业必须与国际惯例接轨。     

休闲观光农业经营管理方案研究

休闲观光农业是一种利用田园景观、自然环境、生态资源，结合农林渔牧业生产、农村文化及农家生活，在不耽误农业生产的基础上又为城市居民提供休闲体验活动的农业经营模式。休闲观光农业能够利用当地丰富的农业资源、旅游资源和劳动力资源实现当地农业可持续发展。但它的发，晨过程也可能带来很多负面影响。这就要求我们在设计休闲观光农业的经营方案时要根据农业与旅游这两个行业的特点。通过各自的经营管理要素对其分别进行比较分析，找到了两个行业的异同，并采用经营管理构建方法。逐步导出休闲观光农业的经营方案。     

经济转型期的产业断层危机

产业断层危机不同于一般经济周期,它产生于产业结构升级转换中的结构失衡,表现为中长期的结构错落和增长速度迟缓。根据引发的因素可以分为“康氏周期拐点型”、“泡沫经济引致型”、“货币危机引致型”和“产业升级转换型”等类型,中国目前正处于工业化中期阶段,产业结构正面临着向新兴技术和新兴产业转型阶段,到2005年前后,我国将面临产业结构大规模升级,届时由于现阶段的资源瓶颈、产业回补、出口压力、技术瓶颈、产业虚高度化和尤格拉周期因素,可能会发生较大的产业断层危机。     

区域科技计划中的中央与地方科技资源整合

分析了我国中央属科技资源在区域创新系统中所具有的优势地位,以及影响中央与地方科技资源整合效率的主要原因,探讨了以区域科技计划整合中央与地方科技资源的可行性,并从制定程序和加强项目管理两个方面,提出了利用区域科技计划整合中央与地方科技资源的具体措施。     

基金羊群行为的博弈分析

本文从博弈角度对信息不完全和声誉报酬型羊群行为的生成机理进行了剖析，最后从博弈均衡解出发，给出了弱化羊群行为的对策。