生产力跨越式发展的代价

加快发展生产力目标与自身社会条件特殊性之间的矛盾,是后发展国家往往面临着生产力跨越式发展的代价问题。为了合理地控制生产力跨越式发展中出现的各种代价,必须坚持客观性原则、公平性原则和灵活性原则。分析生产力跨越式发展的代价,有助于认清生产力跨越式发展所需要的多方面社会条件。     

现代物流与经济增长的VAR模型分析

本文在建立VAR模型的基础上，运用脉冲响应函数和预测方差分解来刻画现代物流发展与经济增长关系的相关性。研究结果表明，我国的现代物流发展与经济增长之间存在着较强的正向相关性。因此，在当前条件下，加速推进现代物流发展是持续促进经济增长的重要路径选择。     

区域发展差异测度及协调对策——以山西为例

区域差异是指在一定时期特定区域之间,经济发展上存在的不均衡现象.遵循系统性、科学性、可操作性与可比性原则,结合山西经济发展的实践构建了测度山西经济综合实力的指标体系,并采用因子分析法对各区域的经济发展水平予以客观评价.同时运用聚类分析法将经济区域分为经济发达区、经济次发达区和经济欠发达区三类,在对其进行分析之后,提出了推动经济协调发展的一系列具体对策.     

试用投资者情绪理论解释中国封闭式基金的价格变动

封闭式基金的折价交易是国内外基金市场的普遍现象,而传统经济理论在解释封闭式基金折价现象方面的失败对"市场有效性假说"提出了质疑.当我们在界定了"噪声交易者风险"的内涵和简单介绍了DSSW模型之后,对中国封闭式基金折(溢)价做出了一个尝试性的解释.     

灰色预测理论在房地产投资决策中的应用

预测是房地产投资决策的重要工作之一。文章在分析GM(1,1)模型和灰色马尔可夫预测模型两种灰色预测模型的基础上,结合实例对房地产价格和开发量进行预测,并取得了比较理想的结果。旨在提高房地产投资决策的科学性。     

学习型组织人力资源开发的资本观

学习型组织自诞生之日起，便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章通过对学习型组织、学习型组织人力资源开发、智力资本和社会资本相关文献的回顾，提出学习型组织人力资源开发的资本观，以期建立学习型组织人力资源开发的环境基础。     

协调城乡发展的发生点和起点研究

本文从发生现实、发生理念、发生时机方面探讨了协调城乡发展的发生点；从思想起点、政策起点方面研究了协调城乡发展的起点问题，特别是论述了调整财政收入、支出政策的起点。研究协调城乡发展的发生点和起点，有助于理解“三农”演进话语的内涵和外延，深化和拓展对“三农”问题的认识，把握农村改革的发展方向。     

建设有山区特色的生态农业

思茅是一个山区县,自然条件复杂,根据不同情况,合理利用资源,建设有山区特色的生态农业,是全县经济发展的关键。本文对此作了具体叙述。     

河南省太行山区发展生态经济型林业的探讨

本文根据河南省太行山区生态经济特点及社会经济状况,提出以林为主,发展生态经济型林业,充分发挥森林的生态效益、社会效益和经济效益,是该区发展经济的方向。     

企业集团的价值创造与协同效应的实现机制

企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题.本文从价值创造角度,对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析,进一步明确了企业集团的存在本质.本文认为,基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业集团的形成和演进的根本,企业集团的协同效应有着自身特殊的生成机理,它既要在附属企业层面得到体现,更要在集团总部实现进一步的价值创造.本文还从实践层面分析了国内外企业集团的差距,并就我国企业集团的发展战略提出了几点建议.