现浇混凝土箱梁施工质量控制

本文对现浇混凝土箱梁施工的关键技术进行了分析与探讨,以使施工质量得到有效的控制。     

皖江承接产业转移示范区物流产业竞争力分析

主要从环境竞争力、现实竞争力和潜在竞争力三个方面构建一级指标,对于皖江示范区物流产业竞争力状况进行评价,利用三年间的统计数据分析该区域物流产业竞争力的状况,并在此基础上找出竞争力薄弱的环节和提出未来发展的方向。     

浅谈青海省公路工程管理模式

公路施工管理对于工程质量的好坏起着至关重要的作用.文章从公路施工的准备工作、施工前试验检验、合理配置施工资源和机械组合、质量控制管理、施工进度、成本管理等方面概述了公路工程施工管理.     

王石“玩命”登珠峰

万科集团董事长王石简介 1951 年1 月出生于广西省柳州市，兰州铁道 学院给排水专业毕业 1983 年到深圳经济特区发展公司工作 1984 年组建“现代科教仪器展销中心”，任 总经理 1988 年中心改组发行股票，更名为“深圳万 科企业股份有限公司” 1991年公司在深圳证券交易所正式挂牌上市 交易，王石历任公司董事长兼总经理 1999 年2 月辞去总经理职务。     

燃气热水器步入万和时代？

近日,一个并不起眼的换届选举却引起了社会各界的广泛关注。记者从四川成都举行的“中国五金制品协会燃气用具分会第三届会员代表大会”中获悉,民营企业出身的广东万和集团成为新一届理事长单位,其集团总裁卢楚其先生被选举为第三届理事会理事长。万和如何带领中国热水器改天换地,颇令人关注。万和能带雁群突围?20年前,玉环、沈乐满、神州、万家乐四大家族瓜分天下;随后的神州、万家乐、万和三足鼎立的短暂过渡;上世纪90年代末,全国市场只剩下万家乐、万和两强争霸,燃气热水器行业似乎在演绎“双雄争霸”之路。万和最终的胜出使燃气热水器初…     

基于上海港的集装箱联运径路选择的研究

首先分析了上海港集装箱运输需求的构成,提出内陆区域的诱发型需求将逐渐发展成为上海港集装箱运输主流的观点。在此基础上,设计了上海至成都的集装箱运输径路。基于评价结果,论文提出借助港口集装箱运输快速发展的势头,采取海铁联运组织方式,实现集装箱枢纽港对内陆集装箱运输发展的带动与促进作用。     

物流外包关系中的信任影响因素及结果的实证研究——从第三方物流服务需求方角度

为研究物流外包关系中,哪些因素有助于发展信任及重点发展信任的,哪个维度可以获得期望的结果,文章从第三方物流需求方的角度建立了一个物流外包关系中的信任理论模型.并且用51个有外购物流服务的公司为样本对物流外包关系中的信任及信任的影响因素和信任的结果进行了实证研究.研究结果表明文章构建的信任理论模型中的各个影响因素对信任三个雏度--能力信任、善意信任和诚实信任的影响程度是不同的.而且信任的三个维度对信任的结果影响程度也是不同的.这表明把信任划分为三个维度是有效且也是必要的,从而可以使物流外包关系中合作双方更好的理解信任.同时第三方物流企业也可以根据自己的期望而具体发展某种维度的信任.     

员工建言能提高工作绩效吗?建言采纳与自我效能感的作用

员工建言行为与其工作绩效之间的关系受到学者们的广泛关注.然而,现有的研究结论并不一致.本文基于社会认知理论,将建言采纳和工作自我效能感引入到分析框架中,考察员工建言行为与建言采纳的交互作用如何通过工作自我效能感影响工作绩效.以273名企业员工为样本,结果发现:(1)促进性建言和抑制性建言均与工作自我效能感呈正相关;(2)建言采纳正向调节促进性建言和工作自我效能感的关系;(3)工作自我效能感部分中介了促进性建言和建言采纳的交互项与工作绩效的关系.本研究丰富了员工建言行为影响工作绩效的内部机制和权变条件,对员工建言实践具有一定的启示意义.     

非标准工作与体面劳动:数据化带来的劳动问题与政府对策

数据化促进了经济发展,也造成了传统雇佣模式的变化.本文以互联网平台为例,从国际视角分析了数据化带来的劳动者权益保障问题,并简要概括了国际劳工组织与发达国家解决这些问题的对策.笔者提出,互联网平台从业者大部分从事的是非标准工作,这类工作存在体面劳动方面的诸多缺陷.笔者认为,在传统雇佣关系发生变化之后,无需再用传统的定义和标准去研讨非标准工作从业者是否具有“雇员”的身份,而应当将这些通过劳动获得报酬的从业者视为“劳动者”.笔者指出,政府应当尽其所能,制定和修改劳动政策,为他们提供底线型的基本保障,帮助他们实现体面劳动.     

特种车队培训工作的几点思考和建议

随着石油企业发展步伐的加快,将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革。随着新设备、新技术的大量投入运用,在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索变得尤为重要。