企业组织变革中的冲突管理研究

中国的企业面临前所未有的复杂的市场环境。组织重组,组织流程再造,公司股权体制改革……企业或多或少都在进行这样或那样的组织变革,在变革过程中,冲突的产生是不可避免的。对于变革中的冲突应该怎样进行有效的管理是关系到变革成败的重大问题。本文指出应该区分变革过程中的建设性冲突和破坏性冲突,并针对不同类型的冲突采用与之相适应的冲突管理方式。     

构建循环产业链建设环保节约型煤电集团

循环经济,作为实现可持续发展的具体途径,近年来得到党和政府的高度重视。煤炭产业作为基础性能源产业,其健康稳定发展事关经济发展和能源安全大局。为此,如何实施循环经济模式,实现煤炭企业稳定、快速、可持续发展是摆在所有煤炭企业决策层面前一个十分重要而紧迫的课题。     

世界主要跨国石油石化公司的发展之路

为实现在未来20年里把中国石油和中国石化建成具有较强国际竞争力的跨国公司这一发展目标，文章从宏观角度研究和探讨世界主要跨国石油公司的发展历史、现状和趋势，总结出可供中国石油、石化可借鉴和吸取的共性经验和经营策略。     

浅析工程建设领域推行工程担保保证制度

工程建设领域推行工程担保保证制度的必要性，是有利于规范业主行为，保证合同履约，制止无序的竞争、遏止腐败滋生，有利于与国际市场接轨等。实施工程担保保证制度的必要条件，是制定专业法规，培育专业担保公司，全面履行工程担保保证的各项职责。建设市场应推行工程担保保证制度，应认真组织好试点，拟订好试点的目标、内容和方法，选择好试点项目的承包主体。这对于保证我国建设市场的有效运行将起到良好的作用。     

2005年“世界1000家大银行”排名评析

最新一期的英国《银行家》杂志推出了2005年度“世界1000家大银行”排名。总体上看,全球银行业2004年度的发展势头持续向好,不仅盈利水平又创新高,而且资本回报也创造了最高纪录。通过一些主要指标的比较分析也可以看出,国内银行与国外优秀银行的差距仍然很大。     

Robust influence diagnostics for generalized linear models with continuous responses

This article introduces two parametric robust diagnostic methods for detecting influential observations in the setting of generalized linear models with continuous responses. The legitimacy of the two proposed methods requires no knowledge of the true underlying distributions so long as their second moments exist. The performance of the two proposed influence diagnostic tools is investigated through limited simulation studies and the analyses of an illustration.     

基于Python平台通过单因子指标法进行地下水质量评价

水质评价关系到水质质量,常见的评价方法有层次分析法、综合评价法等,这些方法评价过程非常复杂,单因子评价方法相比具有操作容易.实际中单因子进行评价时存在概念理解难、计算容易出错等问题.为解决单因子计算问题,本文提出采用Python编程语言进行单因子评价.本文详细分析了Python进行单因子评价流程,从数据采集、数据清洗、数据处理、系统实现进行分析.应用结果表明基于Python编程的单因子评价方法具有评价效率高、准确度高优点.     

逼真度度量方法及其在配送中心仿真中的应用

构建了物理模型逼真度、数据建模方式、作业流程简化程度三个维度的逼真度层次划分框架,用模糊层次分析法(Fuzzy AHP)对模型逼真度进行定量度量。该方法既可在仿真实施前帮助建模者建立较规范的逼真度设计,又可在建模后对已有模型的逼真度进行定量度量,有效地保证了仿真活动的规范性和仿真代价与仿真效用的合理化。最后以某机械零部件配送中心仿真为例,对该配送中心规划的不同时期的仿真模型进行逼真度设计和度量,进而得到有关配送中心仿真逼真度设计与管理的一般性结论。     

International Evidence on the Matching Between Revenues and Expenses

This study investigates the time‐series trend and determinants of matching between revenues and expenses in a sample of 42 countries. We find that the decline in matching documented by Dichev and Tang ( 2008 ) is not unique to the United States, but is a worldwide phenomenon. Our results show that matching is weaker in countries with (i) wider use of accrual accounting; (ii) a larger proportion of firms reporting significant special items; (iii) slower economic growth; (iv) more research and development activities; (v) larger service sectors; and (vi) stronger investor protection. We find no evidence that mandatory adoption of International Financial Reporting Standards affects matching. Changes in accounting and economic factors collectively explain the downward trend in matching. Overall, the results suggest that both accounting and economic factors are important determinants of matching over time and across countries.     

企业培训工作的问题与对策小议

本文重点关注了企业培训工作中容易出现的六个问题,通过对这些问题的简要分析,试图找到解决这些问题的相应对策。