后金融危机时代金融消费者保护的若干问题——以美国2010年的新法案为视角

本文以2010年7月美国《多德—弗兰克华尔街改革与消费者保护法》为探索视角,简要回顾了美国金融消费者保护的历史和教训,指出消费者保护的思想不仅应该明确体现在金融监管目标中,还需设置达至目标的适当监管机构,同时提出金融消费者保护的立法力度与金融创新速度相匹配的问题。就中国学界对新法案高涨的借鉴热情,文章认为:国外先进立法经验的本土植入需考量现实条件,我国目前亟须完成的工作是提升金融消费者概念的认同程度并设置适宜的金融消费者保护性机构。     

平衡中国劳动力市场的灵活安全性——理论指标、实证研究及政策选择

平衡中国劳动力市场的灵活性和安全性是保障就业水平、劳动者权益和企业绩效的重要选择,本文在综述相关文献的基础上构建研究中国劳动力市场灵活安全性的理论模型和指标体系,并实证分析灵活安全性与宏观、微观绩效之间的相关性。研究发现,中国劳动力市场存在局部灵活性偏高和安全性不足的现象,并且体制内外、产业、地区和不同劳动力群体之间的差异较大,灵活安全性与绩效之间的回归分析和相关性分析表明,中国劳动力市场的实际状况与"劳动力市场灵活安全性交易曲线模型"所描述的情况基本相符,但同时也存在政策含义较复杂的非代偿关系。对此,平衡中国劳动力市场灵活安全性的政策选择需要协调劳资双方绩效目标和宏观经济目标之间的关系,同时权衡灵活安全性政策本身带来的不同绩效之间的相互矛盾或抵消作用。     

共性技术下异质企业对学研方合作行为的演化博弈仿真分析

共性技术因其在技术创新链条中的基础性地位和对相关产业集群创新的巨大拉动效应,受到各国政府的广泛重视,而产业共性技术创新必须依靠政府指导下、不同产业共同参与的“产学研”合作模式,运用两群体模仿者动态微分方程,分析了在不同情景下分别来自新兴产业和成熟产业的两类异质企业间与学研机构合作研发共性技术的演化博弈过程和稳定策略,并运用数值模拟对理论命题逐一进行仿真验证,最后得出结论与启示。     

利益集团、逆市场选择与国进民退

当前蔓延全国的国进民退现象进一步恶化了国内的就业、分配、产业结构失衡与机会不均等问题,使民主与法制倒退,最终有可能导致现代化的夭折。只有深刻认识到当前国进民退的逆市场化本质以及国进民退产生的社会根源,充分认识利益集团对改革方向的误导以及对现代化造成的严重危害,我们才能采取有效措施逆转当前的国进民退,打破利益集团对资源的垄断,进一步完善市场经济体系,不断推进市场化的发展。     

商业银行经营管理中的信息不对称问题及对策研究

商业银行在经营管理中的许多环节由于存在着信息不对称问题,导致了逆向选择和道德风险,对各项经营管理工作造成了较大的负面影响,并由此产生了多方面的经营风险。对此,应从商业银行的体制、机制、管理制度和管理方式等多个方面着手,加强管理,最大限度地减少因信息不对称而造成的经营风险。     

苏北农产品加工企业技术创新模式研究

苏北农产品加工企业技术创新基础薄弱,技术创新能力不强。当前全面推广自主创新模式条件不成熟,而模仿创新模式不适用于农产品加工企业,合作创新模式将是苏北农产品加工企业技术创新的主导模式。这种模式需要突出企业的主体地位,提高与合作单位的合作深度,充分利用当地资源辅助企业联合技术创新。政府应该运用制度创新在这些方面加以引导。     

进口技术扩散和自主研发对环境规制的影响研究——基于中国工业行业面板数据

笔者采用2003年～2010年中国工业行业面板模型实证检验进口技术扩散、本国自主研发等技术指标对环境规制的影响.结果表明:(1)进口技术扩散在清洁行业对环境规制具显著正效应,在污染密集型行业呈显著负效应,并拉动整体工业行业呈显著负效应.行业技术水平越高,环境负效益越小,正效益越大.(2)本国自主研发对环境规制具明显负效应,但影响有限.(3)结合进口技术扩散和自主研发的二次研发对环境规制具显著正效应.     

治理滇池：重在保护湿地建立污水库

笔者根据对城市生态弊端的研究,分析滇池污染根源,提出建立污水库与人工山地温地相结合的设想来彻底解决滇池污染问题。     

网络型能源产业融合动因与改革进程

回顾网络产业融合理论以及电力产业和天然气产业的市场化改革历程,分析网络产业分拆式改革后融合化发展的动因,结果显示:放松规制、信息技术发展、市场竞争因素以及消费者需求是网络型能源产业分拆后再融合的主要动因.市场化改革历程表明在各种因素的推动下,我国网络型能源产业正在逐步形成融合化发展趋势.     

在初次分配中实现公平与效率的统一——一个应用净收入分成制的成功案例

净收入分成制是以企业的净收入即企业的销售收入扣除物耗成本后,在国家税金、企业基金、员工收入三者之间按一定的分成比例进行分配。本文以内蒙古黄河铬盐股份公司实行净收入分成制为例,说明自主联合劳动股份合作制企业实行净收入分成制后,兼顾国家、集体、个人三者利益,在企业内部,建立与成本挂钩的绩效考核制。净收入分成制兼顾公平与效率,在初次分配中就一次性解决公平与效率统一的问题。如果众多企业实行净收入分成制,就能产生宏观效应,遏制国民经济中可能出现的"通胀"与"滞胀",最终达到全社会的共同富裕。