TDRSS接收机码分多址干扰抑制方案设计

为了在跟踪与数据中继卫星系统（TDRSS）中实现码分多址（CDMA）应用,需要完成多用户检测（MUD）及码分多址干扰（MAI）抑制。采用减性多级迭代对消算法,在数字信号处理芯片中完成信号再生、延时校正、时域相减对消,可以完成至少12通道的多用户检测,并能将多址干扰抑制至最小1 dB以内。该算法可作为通用MUD算法的有效补充,并能应用于各类非最优的CDMA系统中,具有迭代级数可选、通道扩展性强、工程实现性好的优点。     

经济开发区、辐射效应与周边地区的经济发展

作为中国经济改革的重要制度创新,开发区不仅对当地经济发展起到重要作用,而且也预期能够带动周边地区的经济增长,即存在开发区对周边城市经济的辐射效应。本文基于1994~2006年的中国城市面板数据,通过构造本省外市和相邻城市的开发区外溢指标,细致地考察了开发区对周边地区经济增长、外资水平和劳动就业率的影响。研究结果证明了开发区能够显著促进周边地区的经济发展,而且周边地区自身吸收能力对开发区外溢效果具有关键影响。本文结论在考虑到不同地理区位和开发区类型时都较为稳健。本文研究意味着开发区建设对缩小我国区域经济发展差距、促进区域经济繁荣具有重要意义。     

Repaying the Debt: An Examination of the Relationship between Perceived Organizational Support and Unethical Pro-organizational Behavior by Low Performers

Journal of Business Ethics - Drawing on social exchange theory, we examine the conditions under which employees’ good intentions motivate them to engage in unethical pro-organizational...     

威权型领导是否会引发员工的越轨行为？来自心理契约违背和个体自尊的解释

较之此前的越轨行为,数字经济发展背景下的越轨行为呈现出与数据结合、损害更为严重的特点。基于情感事件理论,文章通过344份企业员工数据,探讨威权型领导对员工越轨行为的作用机制和边界条件,验证了心理契约违背的中介作用,以及个体自尊的调节作用。结果表明：个体自尊既可以调节威权型领导与员工心理契约违背之间的关系,也可以调节心理契约违背与员工越轨行为之间的关系。当个体自尊水平较高时,威权型领导对心理契约违背的正向影响增强,而心理契约违背对员工越轨行为的正向影响减弱。研究结果拓展了对威权型领导影响效应的认识,为理解威权型领导与员工越轨行为的关系提供了新的视角,推动了个体自尊动态研究的发展,并为企业实践提供参考。     

试论区域创新主体及其能力体系

区域创新体系运行的过程,就是高等院校与科研机构、企业、信息中介服务机构、地方政府等四大创新主体在社会需要或市场需求的拉动下协同创新的过程.高等院校与科研机构为知识创新的主体.是知识创新的源头;地方政府为制度政策创新的主体,是区域创新的保障;信息中介机构为服务创新的主体,是区域创新的纽带;企业为技术创新的主体,是区域创新的归宿:社会需要或市场需求是区域创新的心脏,为区域创新提供源源不绝的动力.     

一种新的分布式协作能量检测算法

针对集中式协作能量检测算法严重依赖中心节点的问题,提出了一种基于一致滤波器 的完全分布式的协作能量检测算法。该算法不需要中心节点,次用户可以通过与其邻居次用 户进行局域的数据交换,实现基于数据级融合的协作频谱感知。仿真结果表明,该算法比现 有的集中式协作能量检测算法优越,能够实现安全的频谱感知。     

卷入征地情境的底层群体创业行为:基于BOP理论的分析

本文依据金字塔底层(BOP)理论,通过1000份大样本的问卷调查数据,采用回归分析方法,对农民工和失地农民两种底层群体创业行为影响因素进行了同构性与差异性的比较分析,为助推城镇化进程中底层群体创业以及为实现真正脱贫与发展提供参考依据.结果表明:征地情境特征是BOP特征中影响底层群体创业行为的关键所在.农民工主要受征地项目类型显著影响,失地农民主要受安置方式显著影响,而政策环境对失地农民创业行为影响更显著;自身禀赋特征对底层群体创业行为存在差异性影响;BOP策略对底层群体创业行为存在同构性与异质性影响.静态特征中价值主张和社会嵌入对两种群体创业行为都有显著性影响,动态特征中可持续能力对农民工的创业行为影响更为显著.为此,本文针对农民工群体和失地农民群体分别提出了差别化的创业扶持政策建议.     

如何"混改"更好——国企混合所有制股权组合模式对企业绩效的影响

本文从理论和实证上研究了国有企业混合所有制股权组合模式对企业绩效的影响.首先,构造了一个"国资股东—民资股东—外资股东—经理人"四方参与的完全信息动态博弈模型,推导了混改国有企业不同的股权组合模式与企业绩效的关系.然后,使用1999-2013年中国工业企业数据库,采取前沿的计量经济学方法,发现了如下主要结论:混合所有制改革显著提高了国有企业绩效,采用非国资控股方式进行混改的企业绩效总体上高于国资控股企业,而且新引入的资本中有主导资本类型的企业绩效高于无主导资本类型的企业;在国资控股的情况下,民资主导的企业绩效高于外资主导的企业;在非国资控股的情况下,外资主导的企业绩效高于民资主导的企业.上述国有企业混合所有制改革模式的影响渠道包括提升收入和降低成本两个方面,外资股东在改善出口方面更具优势,民资股东在降低企业的管理费用和用工成本方面更具优势.本文的研究发现将推进混合所有制改革的具体方式与影响效果的相关研究,为国有企业混合所有制改革提供政策借鉴.     

企业异质性与对外直接投资区位选择——基于生产率和所有权视角的研究

基于2000-2011年的中国工业企业数据库和商务部的《境外投资企业(机构)名录》的相关数据,将投资目的 地划分成一带一路国家和非一带一路国家两种类型,运用multinomial logit模型,从企业生产率和企业所有权(企业与政府之间关系的密切程度)的视角检验了企业异质性与企业对外直接投资区位选择的关系.实证结果表明:高生产率优势对于促进企业选择到一带一路国家进行直接投资的推动作用不大,但能显著地促进企业选择到非一带一路国家进行直接投资;相比于对非一带一路国家的直接投资,企业与政府之间关系的密切程度对于企业选择向一带一路国家进行直接投资的影响更大,且更加显著;企业在选择对一带一路国家进行直接投资时,其与政府之间的密切关系可以弥补企业在全要素生产率方面的不足.此外,在进一步研究中发现,企业的生产率和所有权异质性同时还会影响到企业在一带一路国家内部不同区域间进行直接投资的区位选择.     

师徒制对徒弟创新绩效的影响机制研究：心理可得性和主动性人格的作用

师徒制作为企业人力资源管理与开发的重要工具,在促进员工成长与发展、为企业获取竞争优势发挥着重要的作用。文章基于资源保存理论探究师徒制影响徒弟创新绩效的内在机制,通过对318份有效配对样本数据进行实证分析发现:师徒制与徒弟创新绩效呈正相关关系;心理可得性在师徒制和徒弟创新绩效之间起部分中介作用;主动性人格不仅正向调节了师徒制与徒弟心理可得性的关系,还进一步调节了师徒制通过徒弟心理可得性影响徒弟创新绩效的间接效应。