员工发展规划系统研究——基于自适应控制理论

本文从系统控制的角度出发,以现代电力企业为研究对象,应用模型自适应控制原理,提出将企业员工职业生涯发展规划的设计实施与员工成长发展及企业发展过程中变化的各个因素紧密联系起来,构建企业员工自适应发展规划管理系统,使得企业的发展需求和员工个人成长发展需求共同调整影响员工职业发展路径设计和发展培养方案的制定,以实现员工成长发展自动调节适应企业的发展需要,最终取得员工成长发展与企业发展需求的较高的契合度,为企业发展提供优质的人力资源保障,推动企业进一步发展.     

内部资金转移价格在国内商业银行的应用研究

内部资金转移价格在商业银行中的作用是多重的，与商业银行的定价目标、市场风险管理目标以及收益目标息息相关，内部资金转移定价的方法也有很多。中国的商业银行在引入该管理工具时需要结合本银行阶段目标合理选择最切合实际的方法。受制于金融市场、组织架构、激励机制等影响因素，中国的商业银行在FTP运用上整体较落后，但已经具备实施较先进FTP的紧迫性和可行性。商业银行应逐步建立并理顺内部定价机制，提高定价能力，缩短内部转移价格因市场调整而进行决策的周期，加强价格信息披露，进一步强化会计系统中的利率管理功能。     

政治联系、资本结构与房地产企业过度投资

本文以当前中国房地产市场表现出的产能过剩为研究背景,从政治联系和资本结构角度入手探讨房地产企业过度投资的发生机制。结果发现:政治联系和资本结构是影响房地产企业过度投资的重要因素,并且这些因素的影响因产权性质而异。其中,政治联系显著加剧了国有房地产企业的过度投资,而资本结构则是推动非国有房地产企业过度投资的关键因素。究其原因,国有房地产企业的政治联系更有利于获取政策资源,同时也更易受到政府发展意志的影响;相比较,非国有房地产企业并不具备政策上的比较优势,其投资扩张更多的依赖于资本杠杆驱动。     

影响新疆工业部门节能目标实现的因素分析

结合新疆的能耗特点,本文选择技术水平、产权结构、能源消耗结构作为影响新疆工业部门能耗的主要因素,并以其为解释变量,新疆工业部门各行业的能耗强度为被解释变量,建立面板数据回归模型,分析得到了这三个因素对工业部门各行业能耗强度的影响情况.结果表明,各行业能源消耗强度的变化因行业自身特点的不同所以其影响因素也不相同.在所有行业中,技术因素都对其能耗强度的变化有影响;产权结构因素对采矿类、机械设备制造类、金属制造类以及剩余行业部门的能耗强度变化有影响;能耗结构因素对采矿类、化工类及除机械设备制造类、金属制造类、电力燃气类之外的剩余行业部门的能耗强度变化有影响.     

中小企业贷款担保业务风险管理研究

为了实现我国经济的又好又快发展,国家大力倡导通过各种方式支持中小企业健康成长,而中小企业担保业务是其中的重要手段.本文首先分析了中小企业信用担保的风险特点,其次对中小企业信用担保风险的来源从不同层面进行了分析,最后在此基础上提出了完善中小企业贷款担保机构风险管理的相关建议.     

大学生消费行为调查与分析

大学生是社会消费群体的重要组成部分,他们的消费行为特征受到越来越多人的关注.为了更好地了解大学生的具体消费行为,本文采取问卷调查的方式,以合肥师范学院在校大学生作为调查对象,进一步了解大学生的消费理念、方式以及水平、结构等.最后根据调查结果的数据分析,对大学生理性消费提出具体建议,以引导大学生树立正确的消费观念.     

任意站放样中桩的新方法

本文提出了以任意点为测站用假定坐标或坐标转换进行中桩放样的新方法,可以作为传统方法的一种补充手段,也可以独立作为中桩放样的一种方法,精度均能达到要求。     

企业道德文化建设迫在眉睫

企业不是孤立的,是社会中的一个单位。衡量企业的发展,要看其对自然的保护和建设、对社会准则的尊重、对社会的贡献指标,以及＂企业公民＂角色的扮演质量。     

论影响学习的方法体系

学习过程除了受客观条件的制约外,同样也受其内在因素的影响。诸如道德品质、知识结构、能力结构、方法论体系等。本文主要从方法论的角度,对学习的哲学方法、系统方法和具体方法这三个层次展开论述。     

高校科研经费管理风险分析及评估

在国家"反腐倡廉"的大环境下,"科研腐败"、"经费贪污"也成了科研界治理的重点.现阶段的科研经费管理不仅要控制经费"不乱花",同时要考核经费是否"花出成效".以风险管理理论为依据,以高校科研经费管理结构为依托,对经费管理进行风险分析及指标构建,并通过引入风险矩阵法确定风险等级、带有信任度的德尔菲法确定权重系数等主要步骤,来进行风险量化评估,确定经费管理风险水平及重要风险领域,为加强高校科研经费的管理和风险审计工作提供一定的现实依据.