基于高校教师职业特点的激励机制探析

在对高校教师激励机制现状分析之后,针对高校教师的职业特点,提出了高校教师激励机制模式:薪酬激励、社会保障计划、参与激励、竞争激励、组织文化激励、工作激励。     

我国商业银行私人银行业务的发展现状与对策

随着我国富裕阶层队伍的不断壮大,我国私人银行业务显示出巨大的市场潜力,中外银行因此展开了激烈的竞争。但是,我国商业银行发展私人银行业务也面临着诸多制约因素。因此,我国商业银行应在市场细分、产品的研发与创新、品牌建设、组织架构、专业人才的培养、外部环境建设等方面采取切实措施,以促进私人银行业务的发展     

加入WTO对我国会计服务业的影响

公共领域内由会计公司和注册会计师职业(以下简称CPA)提供的所有服务统称为会计服务。会计服务其范围在不断地扩大。但是总的来讲,可以分为两大类,即保证服务和非保证服务。我国加入世界贸易组织后,我国的会计服务业作为WTO《服务贸易总协定》(以下简称GATS)重要内容之一,其国     

某大坝坝顶水平位移监测系统更新改造方案论证

根据某大坝的具体情况比较了真空激光准直系统和引张线系统的优劣,在此基础上结合丹江口、葛洲坝、潘家口的工程事例分析了某大坝原引张线测值不稳的原因,提出了采用不分段引张线方案的具体理由,可供基层水库运行单位参考.     

以质量为本振兴企业

以质量为根本，全面提高企业管理水平，最终达到提高经济效益的目的。     

营销角度的特许经营及其竞争法上的思考

特许经营是一种新型的销售方式,作为企业分销系统的构成要素,能够起到降低风险,沟通生产与消费的作用。然而在实际经营过程中也会出现许多诸如指定购买与搭售、联合定价、独占经营等违反竞争法的问题。为适应不断变化的竞争形势,应从竞争法的层面上对其加以规制。     

西安市政府开发农村人力资源的举措

西安市农村人力资源总体素质偏低是制约西安县域经济快速发展的原因之一,要变人口包袱为人力资本,西安市政府可采取如下举措:转变观念,提高对农村人力资源开发重要性和必要性的认识;建立健全农村人力资源开发的政策法规;发展各类教育及培训;多渠道吸引县域外的人力资源。     

中国邮政改革要注意解决的几个关系问题

为积极稳妥地推进邮政改革,文章分析并阐述了邮政深化改革与邮政发展的关系、邮政体制改革与保障机制改革的关系、邮政体制改革与企业内部改革的关系、邮政改革与企业内部稳定的关系,并就如何处理好这些关系进行了探讨。     

江苏居民收入分配差距及其治理分析

改革开放以来,江苏居民收入普遍提高,人民生活得到很大改善,但近年来居民收入开始出现差距并且日益扩大,已成为影响社会稳定和经济发展的重要问题。文章首先分析了江苏居民收入分配的现状,然后剖析了影响居民收入分配差距过大的成因,在此基础上提出了防止居民收入差距过大的治理对策。