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111.
应用二级CES生产函数对中国制造业R&D投入产出效应的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
进入知识经济时代,科学技术成为重要的生产要素,而科技创新活动中最重要的是R&D活动。本文试图从生产过程技术关系的角度,实证地研究目前我国企业R&D活动的投入产出效应。首先我们在生产函数的投入要素向量中引入R&D投入变量,然后结合相关的研究经验和本文的研究目的,选择二级CES生产函数模型,并对这类模型的参数估计方法进行了探讨。在此基础上,采用2003年上海主要制造业企业的横截面数据,实证研究了企业R&D投入的产出效应,以及投入要素之间的替代关系,得到了一些具有启发性的结果。 相似文献
112.
利用生态学思想及可持续发展理念,建立生态质量管理评价的思路和评价原则,根据构成生态质量管理系统的经济、环境、社会三个方面,建立相应的评价指标体系,综合反映生态质量管理水平。 相似文献
113.
114.
115.
Peter Lok Richard Y. Hung Paul Walsh Paul Wang John Crawford 《Journal of Management Studies》2005,42(7):1357-1381
abstract Studies on the three types of process improvement programmes (Continuous Improvement, Reengineering and Benchmarking) have appeared many times in the literature. These studies suggest that certain organizational variables act as enablers and their presence or absence can significantly influence success rates. Such studies have tended to examine companies where a single programme has been implemented. In contrast, this paper examines a sample of companies who have experienced all three programmes. Our aim is to compare and contrast each programme's impact on firm performance and identify which organizational variables are common and which are programme-specific enablers of success. We build and test an integrative framework to support our analysis. Our study found that: (1) Reengineering delivered the greatest impact on performance; (2) executive commitment was needed to make this happen; (3) strategic alignment was the major influence on the success rate of Reengineering and Continuous Improvement programmes; and (4) employee empowerment was necessary for each programme to work effectively. 相似文献
116.
本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。 相似文献
117.
LOGIT模型在小额农贷信用风险识别中的应用 总被引:5,自引:0,他引:5
小额农贷对满足农民生产、生活中的小额资金需求有重要作用。小额农贷有效实施的关键是信用风险的控制。本文根据小额农贷的特点构造一个LOGIT识别模型,并利用苏北某信用联社贷款数据对模型进行实证检验。LOGIT识别模型结果稳定、可靠,是较理想的农户信用风险识别模型。 相似文献
118.
119.
介绍了一种非接触式IC卡既射频识别卡在仓库管理系统中应用的设计方案,系统组成,主要功能及其实现,并对系统安全性进行了论述。 相似文献
120.
Social Welfare and Income Inequality in a System of Cities 总被引:1,自引:0,他引:1
This paper develops a general-equilibrium model of a system of core-periphery cities to examine the main determinants of intra- and inter-regional income disparities. The economy is populated by a continuum of (homogeneous) unskilled and (heterogeneous) skilled workers. Unskilled workers, whose wages are determined competitively, specialize in food production in local cities; skilled workers, whose wages are determined according to a Nash bargain, manufacture a high-tech commodity in the metropolis. We establish conditions under which this core-periphery equilibrium spatial configuration emerges. We show that both intra- and inter-regional income disparities are present; the determinants of each type of disparity and the social-welfare implications are fully investigated. Our results suggest that public policy programs that improve income equality may not be necessarily welfare enhancing. 相似文献