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71.
Liu et al. (2004, this issue) show that technical sophistication and learning over time help improve the ability of bank trading portfolios' value-at-risk (VaR) disclosures to predict future trading income risk, and that trading VaRs predict bank-wide total risk and systematic risk. While the results suggest that VaRs are a reliable measure of risk for the sample firms, the study's incremental contribution is limited because of the nature of the sample firms and problems in variable measurement. 相似文献
72.
用户满意指数是一种全新的宏观经济指标和产品质量评价指标,是企业经营业绩的主要评定内容建立在用户满意指数测评模型理论基础上,借鉴国内外用户满意指数测评体系方法,结合油田的具体特点,构建出油田装备(耐用)行业、油田消耗品(非耐用)行业、第三产业的用户满意指数测评模型。模型反映出各结构变量之间以及结构变量与对应观测变量之间的相互关系:提出了用统计分析系统的含隐变量线性结构方程的协方差分析过程求解该测评模型,揭示了各结构变量之间的相互依赖程度,计算出各个结构变量的指数,最后,对油田某装备的用户满意指数测评结果进行了分析,为企业改进产品质量、提高服务质量提供了切实可行的信息 相似文献
73.
74.
模糊决策在房地产建筑方案优选中应用 总被引:5,自引:0,他引:5
在房地产开发中建筑方案的决策是一项综合性、专业性、技术性极强的工作。针对以往建筑方案评价的缺陷,归纳总结了,影响方案评价的基本因素,运用模糊决策理论和结合层次分析法,探讨了方案决策的问题,并对实例进行分析。 相似文献
75.
随着人类社会的进步,国民经济的发展,人民生活水平的提高,几条带鱼一根草绳捆绑销售的裸体食品市场已经一去不复返!现在的食品包装,越来越引起人们的重视,从厂家推销自己的产品到消费者选择商品,都作为衡量商品价值的一个尺度。但是,我国食品包装水平目前正处于起步阶段,从我国食品包装材料的不断增长,尤其化学聚合物材料的高速发展可以看出, 相似文献
76.
Progressive personal income taxes can cause individuals with fluctuating incomes to pay more taxes over time than individuals with constant incomes of the same average value. The implicit tax penalty violates principles of equity and may harm efficiency by discouraging risk-taking activities, such as entrepreneurship. This paper uses longitudinal data to estimate the tax penalties in six panels of Canadian data from 1993 to 2010. The effects of various income averaging policies for mitigating tax penalties are then examined. 相似文献
77.
构建"2+1"部门内生创新模型,考量政策的连续性和制度的稳定性对经济增长产生影响.结果表明:由于创新活动具有极大的风险性质,初期需要巨大投入,而回报分散在漫长的未来时间,因而未来面临的各种制度和政策变化都会影响到创新成果的现值,从而不利于鼓励研发部门将资源投入创新活动.更重要的是,由于政府部门需要实现多重政策目标,这意味着鼓励创新的目标可能受到牵制,从而增加了创新活动未来收益的不确定性.因此,要促进创新活动,必须为研发部门提供一个可以稳定预期的未来制度与政策环境. 相似文献
78.
The article analyzes the interaction between employee ownership, HRM policies and practices, and HRM outcomes in what was the world's biggest industrial worker cooperative for decades, and now defunct, Fagor Electrodomésticos. Using longitudinal internal data and detailed interviews with key stakeholders, this paper sheds light on how employee ownership conditioned HRM policies. HRM outcomes—such as job satisfaction and absenteeism—are also analyzed over a long period of time. Chronic nepotism when recruiting new members, failures in the training policy, impoverished and Taylorist working systems, and reverse dominance hierarchies are analyzed as factors that increased free riding and caused low satisfaction and the disengagement of working members. This case study contributes to the literature on HRM and worker cooperatives as it provides some insights that are rarely found in that literature. It also provides guidance to worker cooperatives about increasing the fit between employee ownership and HRM policies and outcomes. 相似文献
79.
80.
大学在社会的进步中扮演着重要的角色。在当前知识经济时代背景下,我国建设一批世界一流大学对提高我国综合国力有着重要的战略意义。着眼于中国实情,研究世界一流大学在学科建设、师资队伍建设和学生创新素质培养方面的办学经验,对于指导我国如何建设一批世界一流大学有着重要的作用。 相似文献