DEA方法在员工招聘中的应用

员工招聘是提高人力资源效率的重要途径。科学、有效的员工评估方法是保证有效招聘的关键。文章针对传统招聘方法存在的不足,提出在员工招聘中运用DEA方法对应聘者进行评估,并以实例证明此方法是有效可行的。     

最高额抵押权决算与实现问题探析

抵押权是债权的重要担保方式之一,最高额抵押权则是抵押权中的一种。我国担保法对决算与实现的规范相当简陋,实践中缺乏具体的可操作性依据。我国应借鉴日本民法的相关规范来完善我国的最高额抵押权制度。     

东部地区产业结构调整的新特点与启示

当前我国东部地区正在进行的新一轮产业结构调整,表现出二、三产业并重、产业结构迅速知识化、产业间分工与产业内分工并举等诸多崭新的特点,可以为中、西部地区承接产业转移和提高产业竞争力提供有益的启示。     

农村公共品供给现状及经济学分析

现阶段农村公共品供给的现状是总量供给不足,供给结构失调。其原因是农村基层政权的“事权”不断扩大,所承担的事务越来越多,而它的“财权”却很有限,受到农村经济本身的制约,导致总量供给不足;乡镇政府官员为了追求政绩,导致供给结构失调。“事权”与“财权”的严重失衡,在“自上而下”的官僚体制和农村民主政治尚不完善的条件下,必然导致农村基层政权将负担以各种形式转移到农民头上,而农民数量众多难以产生一致的集体行动抵抗这种行为,农民负担不断加重难以避免。     

东亚货币合作的进展、障碍及中国的对策

尽管目前东亚货币合作取得了一些进展,但仍然面临着经济、政治等方面多层次的障碍,因此目前尚无法建立类似于欧元区的东亚统一货币区。中国从自身利益出发应在东亚货币合作中发挥积极作用,首先,应加强与东亚各国汇率政策的协调;其次,通过推动次区域的货币合作;最后,建立东亚共同货币区。     

贯彻《加油站管理规范》提升零售网络竞争力--访中国石油炼油与销售分公司副总经理田景惠等同志

加入WTO后,中国石油业面临的最大问题之一是如何在成品油零售领域同国外石油分司抗衡。加油站直面成品油市场,是通过产品和服务来树立公司品牌形象、扩大市场份额、获取销售收入的前哨端口。为了提高加油站服务水平和竞争能力,中国石油炼油与销售分分司组织精兵强将,在学习和借鉴国内外先进经验的基础上,结合“中国石油”的实际,制定了《加油站管理规范》。该《规 范》在2001年底开始自上而下地培训,并从今年1月份开始在中国石油天然气股份有限公司加油站管理部门及所属各类加油站全面贯彻执行。本刊记者为此采访了主抓这一工作的炼油与销售分公司副总经理田景惠和加油站管理处处长王长江,请他们介绍了《规范》出台的背景、意义及贯彻执行《规范》的总体要求。     

基于诚信文化的联想信用之路

信用是市场经济的道德基础,是企业竞争的核心力量,是企业最宝贵的资产,联想集团从明确企业信用管理现状和作用着手,通过诚信文化的塑造和制定各种信用规章制度,自己严格遵守,对外严格要求,坚持不懈,最终获取企业核心竞争力提升、企业业绩剧增等“信用之果”的成功经验,给我国全面推行企业信用建设提供了有益的借鉴。     

东亚区域汇率政策协调探析

东亚区域货币合作是东亚10+3区域经济合作的重要组成部分,而东亚区域货币合作应该以汇率政策协调作为起点之一。本文分析东亚区域汇率协调的必要性,汇率合作的可选模式,并提出现阶段所采取的措施。     

《金融市场学》案例教学:探索与启示

《金融市场学》是一门研究市场经济条件下金融市场运作机制及其各主体行为规律的学科，它不仅贯穿着金融市场的发育、形成和发展的客观过程，而且涉及各类经济主体的资金融通和运作活动。因此作者认为，在注重基础理论教学的同时，引入案例教学十分必要。将案例选择标准、释例方式以及适教对象等各个环节有机整合，形成案例选择的三性标准、案例释例的多维角度、案例适用的多层对象以及即席讨论的成熟教学模式，是作者的课堂实践所得。     

中国中小企业融资问题研究

不论是在发达国家还是在发展中国家,中小企业在促进科技进步、增加就业、扩大出口等方面,都发挥着不可忽视而且不可替代的作用。目前,大多数中国的中小企业还处于创业与成长阶段,这类企业的创业与发展过程面临着很多带有共性的深层次问题,这些问题构成了中国中小企业发展的严重障碍,束缚了它们创业的步伐,其中融资问题显得尤为突出。因此,解决好中小企业融资问题意义非常重大。