薪酬分配公平与OCB之间关系的作用研究——价值认同的调节作用

薪酬管理的公平始于对组织分配公平的研究,文章具体考察了薪酬分配公平分别对于指向个体的与指向组织的公民行为的影响作用,并从价值观契合的理论视角解释了员工对组织的价值认同对其组织公民行为所产生的影响,并在此基础上进一步构建了价值认同对薪酬分配公平感与组织公民行为之间关系的调节效应模型。本研究的结果表明,薪酬分配公平与组织公民行为(包括指向个体的与指向组织的)都具有显著的正相关关系,而且员工个体对组织的价值认同能够负向调节这二者之间的关系,降低由于薪酬分配不公平所导致的组织公民行为投入减少的负面效果。依据研究结果,指出未来的薪酬管理实践可以通过改善员工对组织价值观的认同状态,以使组织得到期望的产出。     

民营企业高层管理者的社会责任态度及其影响因素研究

文章通过对1024家民营企业的调查,考察了企业管理者的社会责任态度及其影响因素。研究结果表明,社会责任态度是由多个维度共同构成的复杂的行为倾向系统,大体而言可分为价值取向、利益取向、防御取向和抵制取向四种。企业管理者的社会责任态度主要受其认知水平、政府的关注度、非政府组织的推动和法律环境的完善度所影响。     

基于实物期权的石油项目投资决策研究

论文结合石油项目的具体特征,在价格不确定条件下研究石油开发投资决策背后的内在机制与路径。运用实物期权方法构建石油项目投资评估与决策模型,详细讨论各种不确定因素对石油项目投资价值与油价阈值的影响。在此基础上讨论了对石油价格首次达到阈值的期望时间与概率,对于企业把握投资时机具有重要的参考价值。     

政府购买公民社会组织居家养老服务研究——以南京市鼓楼区为例

本文以南京市鼓楼区向心贴心老年人服务中心购买居家养老服务为个案,以政府向公民社会组织购买公共服务过程中涉及的供给者、生产者与消费者的＂三元主体＂为理论分析框架,具体应用统计数据分析、问卷调查和访谈的经验性研究方法,深入地描述和分析政府购买公共服务的具体过程,进而总结经验与发现问题,并提出政策建议。     

护理工作中应当关注的医疗器械不良事件

医疗器械不良事件报告是发现医疗过错中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全、促进医学发展和保护患者利益的重要措施。护理人员与医疗器械直接接触,护理人员的临床工作中应当关注医疗器械的不良事件。常见医疗器械如:血压计、监护仪、输液泵、传呼器及手术室、DSA内各类高值卫生材料都是医疗器械不良事件发生的重点区域。     

中国金融发展与经济增长研究综述

金融发展与经济增长的关系是金融发展理论的核心问题,目前,学术界对二者的关系仍存争议.本文首先从理论层面回顾了金融与经济之关系的产生和演变路径,在此基础上,梳理总结了关于金融与经济关系的主要学术观点以及实证研究领域,最后,提出了未来的研究趋势和有待深入研究的问题.     

基于校企合作的3S人才培养模式——高职会展专业教学改革探讨

基于校企合作的3S人才培养模式,企业为学生提供参与工作的机会,学生利用企业的工作环境提升自身的工作技能,高职院校与企业在实操、实训和实用3个层面上进行合作,通过跨界培养、育用结合的方式,最终培养出符合国家对职业教育的要求,适合会展企业需求的高素质会展辅助型人才。     

科学开展高速公路养护员工绩效考评工作简述

对高速公路养护员工进行科学实际的绩效考评,是工程养护企业为实现预定目标而做出的有效的工作行为.高速公路养护员工的绩效是指在一定时间和条件下,养护员工完成各项工程任务的数量及质量,以及在此过程中表现出来的工作态度及岗位技能的总和.     

高职院校推进职业资格证书制度意义的探讨——以机电一体化技术专业为例

本文通过阐述高职机电一体化专业实施职业资格证制度的意义,分析机电专业实施职业资格证对高职教育所产生的影响,最后重点论述在高职院校实施职业资格证制度的具体措施。     

基于事项凭证的资产负债表生成机理研究

在网络信息时代前沿技术冲击会计方法和会计理论发展的环境下,事项会计理论作为主流创新研究之一,注重提供原始的未经加工或进行少量加总的业务信息,按信息使用者的要求来恢复交易过程的全貌。本文基于事项凭证的视角,思考新的资产负债表生成后能否直接探测到具体的事项信息,并通过系统分析与设计的方法验证这一生成机理的可行性与合理性,为事项法会计领域研究提供必要的经验依据。