开放经济条件下货币政策的困境及对策

开放经济对我国的货币政策目标、运行都有极大影响,特别是高额外汇占款给货币政策运行带来新的挑战。为适应新的经济形势,货币政策必须做出相应的调整。笔者认为可以从完善浮动汇率制、深化外汇管理体制改革、健全国内金融市场、进行投融资体制改革、确立有效的货币政策工具以及重视货币政策的国际协调等方面进行调整。     

信息化背景下中国企业会计职能拓展

会计职能的拓展往往以信息化建设作为实现路径。本文从信息化建设的基本定位、信息化建设方式和信息化运行等三个方面分别探讨了信息化条件下会计职能转型的具体特征,为会计职能拓展、强化公司管理决策的财务导向提供理论支持。     

经济转型、行政性一致同意与税收立法--一个内生法律理论的视角

我国行政性一致同意的税收立法模式内生于行政性一致同意的政府主导型转型路径。这一税收立法模式有助于积累税收立法经验,对转轨经济做出迅速的税收立法反应,建立税收秩序,但该模式可能导致税收立法的行政控制,导致税收立法行为的策略性和非规范性,进而影响一个国家长期发展绩效。行政性一致同意的税收立法模式是一种与转轨经济相适应的过渡模式,而我国的经济转轨的过程,同时是立宪性一致同意税收立法模式的逐步建立过程。     

土地面积和地价单位换算的简便方法

由于历史原因,我国土地面积的计量单位在不少场合仍沿用"亩"这个单位.基准地价也往往用"万元/亩"作单位.但我国土地面积的法定计量单位是"平方米".土地面积单位在"亩"与"平方米"之间以及地价在"万元/亩"与"元/平方米"之间的换算,还是土地价值评估中经常要遇到的事情.     

Experiencing meaningfulness climate in teams: How spiritual leadership enhances team effectiveness when facing uncertain tasks

This study integrates social information processing theory with leadership and climate literature, and aims to produce novel theoretical insights into whether and how spiritual leadership and task uncertainty foster conditions to enhance meaningfulness climate and subsequent team effectiveness in China. Team effectiveness was operationalized as team performance and team organizational citizenship behavior (OCB). Based on data collected at three time points over 12 months from multiple sources of 123 teams in China, we found that spiritual leadership was positively related to team performance and team OCB through meaningfulness climate. Further, the relationship between spiritual leadership and meaningfulness climate was stronger for teams with high task uncertainty than teams with low task uncertainty.     

浅谈邮政企业管理在市场竞争环境下的机制创新

文章对邮政企业管理在市场竞争环境下如何进行机制创新的有关问题作了探讨,对如何构建产品创新机制,如何改革前台操作机制,如何构建业务管理机制作了具体的阐述。     

前沿分析方法在中国经济增长核算中的适用性

本文利用1978～2004年的省级面板数据,对随机前沿分析和数据包络分析在中国全要素生产率核算中的适用性进行了比较。结果发现:(1)前者得到的全要素生产率指数高于后者,其中前沿技术进步率差异尤其显著;(2)数据包络分析结果显示个别地区全要素生产率增长异常迅速,大部分地区增长缓慢,而随机前沿分析结果的增长率分布相对平均;(3)多数随机前沿分析结果比较接近,具有较好的稳健性,而数据包络分析对指标选择和数据处理非常敏感,不同研究结果之间差异很大。比较而言,对于改革以来的中国经济增长,随机前沿分析可能是更为适用的生产率分析工具,其结论也更为可靠。     

信息时代的企业组织变革研究

随着信息时代和全球经济一体化的到来,企业面临的竞争压力越来越大,企业要想更好地获得发展,就需要进行相应的组织变革,以适应环境的变化.文章首先从企业内外部环境的变化,分析信息时代企业组织变革的必要性,进而探讨了企业组织的变革方向,即扁平化、虚拟化、网络化、柔性化的发展趋势.     

纺织品出口退税下调——中国纺织业发展的新契机

纺织品出口退税率的下调对连续遭受外贸壁垒、原材料价格上涨、人民币升值等多重困难的中国纺织业来说,无疑又是一场新的严峻考验。一些业内人士甚至宣称纺织业出口即将面临“零利润”的生存困境。本文在分析中国纺织业面临多重压力的基础上,从纺织业贸易摩擦的缓和、产业的升级、以及产品议价能力提升的角度论述纺织品出口退税下调对中国纺织业发展带来的新契机。     

跨文化管理中的文化测量研究综述

跨国经营的企业经历着不同的文化背景,能否克服文化差异带来的文化冲突。实行有效的跨文化管理,是其能否取得跨国经营成功的关键。跨文化管理必须关注文化差异,对不同国家的文化进行比较研究,这是跨文化管理研究的基点。文化测量有助于客观地比较和评价跨国经营中的企业文化。在跨文化管理中,选择合适的切入点,把企业文化分解成不同的维度,在测量对象和测量工具方面建立规范的参照系,建构一个合适的可操作化的测量量表是进行文化测量的难点。