高校教师工作压力源研究

高校教师肩负着教学、科研等多重任务,随着社会转型和高等教育改革的全面推进,他们的工作压力越来越大.长期高强度的压力影响了高校教师的身心健康,给我国高等教育事业的发展带来极大的隐患.从关心教师群体健康和推动中国教育事业发展的角度出发,通过问卷调查法,针对高校教师这一群体,运用聚类分析剔除高校教师压力测量量表中重叠的信息,对高校教师压力源进行主成分分析.结果显示,高校教师职业压力较大.通过进一步分析高校教师压力源,发现高校教师压力主要来自工作保障压力、角色压力、工作无乐趣压力、教学保障压力、人际关系压力和工作负荷压力.     

大宗商品交易市场价格变动对进口开证业务的影响及其风险分析

金融危机导致国际市场上大宗商品交易价格波动剧烈,对进口商来说,面临着货物价格剧烈波动的风险,对银行来说,原材料进口开证业务的风险识别极其重要,有效控制风险成为促进国际贸易的发展、实现银行和企业持续稳定地增长和发展的主要任务.本文以铅冶炼行业为例,使用概率论方法,分析大宗交易商品市场价格波动对不同类型的信用证分析其违约概率,建立违约概率模型,并提出相应的信用证市场风险控制措施.     

企业竞争力分析及其提升策略

企业是市场经济的微观经济主体,企业的健康发展是一个国家经济良性运转的关键,而企业生存与发展的关键在于企业的竞争力。如何增强企业竞争力则成为市场经济的永恒主题。本文通过对企业竞争力的理论分析,针对我国企业竞争力的现状以及存在的一些问题,提出了增强企业竞争力的对策。     

供应链管理中的协调机制设计

本文首先指出协调问题是供应链管理中的核心问题,阐述了协调机制的理论背景,基于博弈论和机制设计理论给出了协调机制的形式化描述,在此基础上提出协调机制设计的思路和方法,并指出委托代理理论是协调机制设计中的一个重要理论工具。     

存款保险制度与商业银行退出制度协调机制研究

存款保险和商业银行退出协调机制是中国金融体制改革的基本内容,并可以从不同的角度分析,不过权力问题和产权问题是一切制度改革的核心。本论文以产权制度作为起点,运用信贷交易结构的分析框架,对两者的协调机制进行系统分析。论文的第一部分运用制度经济学的分析方法推导存款保险和退出机制内在的协调性;第二部分具体分析欧美在不同产权结构下的协调机制状况;第三部分综合考察中国协调机制的本土化特点：第四部分基于市场内在规律、外国经验和中国特点,提出政策建议。     

我国收入分配差异预警分析

收入差距问题既是事关人民生活的问题,又是事关经济发展的问题,也是事关社会稳定的问题.为有效监控我国居民收入差距,为政府有效调整、控制差距提供科学依据,在划定收入分配差距"警戒线"的基础上我们构建了我国收入分配差异的预警体系,并根据构建的预警体系对改革开放以来的收入分配状况进行了预警分析.     

基于动态规划的拣选作业路线建模分析

货物拣选作业是自动仓储作业中一个重要环节.为了缩短拣选路程以减少自动叉车运行时间,建立了拣选路线优化问题的图模型,该模型属于一类特殊的TSP问题-SteinerTSP问题;通过将SteinerTSP转化成为经典的TSP问题,并采用动态规划算法对该模型进行求解,得出了该模型的最优解.     

公共危机预防博弈研究

分析了政府危机预防和监督的机制问题,建立地方政府的危机管理工作以及相应的督察部门博弈模型,从个人利益最大化角度研究地方政府的危机预防意愿和监督工作效率问题,通过性质分析得到了理论结果,结合我国状况,提出了改善意见,为公共危机管理工作的改进提供了帮助。     

基于顾客视角的服务失败及归因研究

服务失败发生后，组织服务补救管理体系就必须立即做出相应的反应，但一味的事后反应，效果是有限的。不管企业是否对失败的原因做出解释，顾客总是努力寻求服务失败发生的原因及判断其性质，并据此来决策今后的行为方式。     

互联网背景下共享型领导对团队创造力的促进作用研究:边界行为视角

互联网改变了人与人之间以及企业与企业之间的关系。创造力成为企业适应互联网时代的关键。基于边界理论视角,尝试从团队层面揭示互联网背景下共享型领导对团队创造力的促进作用。以北京和乌鲁木齐等地的30家企业128个团队共510位成员为样本,运用结构方程模型对样本数据进行分析,结果表明:共享型领导对团队创造力有显著正向影响;边界强化和边界缓冲行为在共享型领导和团队创造力之间起部分中介作用,尤其是边界跨越行为通过边界强化行为和边界缓冲行为对团队创造力起作用。研究结论为认识互联网时代团队创造力提供了新视角。