科学发展观视角下西部资源型城市科学转型研究——以甘肃省为例

伴随着主体资源的桔竭,曾为国家和地区经济发展以及城市化进程做出了重要贡献的资源型城市,将不得不面临转型的现实选择。资源型城市的转型是一项系统工程,不仅是指资源型企业的转型,更是涉及到经济、社会、生态、文化等多种耦合因素的转型。文章以西部地区典型的资源型省份甘肃省为例。从资源型产业周期特点出发,结合甘肃资源型城市转型中所面临的现实问题,提出了在科学发展观指导下甘肃资源型城市科学转型的思路,并在这一思路的基础上提出了促进甘肃资源型城市转型的对策建议,以期对西部其他省份资源型城市转型提供借鉴。     

市场经济运行中的人与自然和谐问题研究

以私人占有制为基础的资本主义市场经济运行机制造成了人与自然关系的对立。中国自改革开放以来,逐步建立起社会主义市场经济,也出现了人与自然不和谐的现象。但由于社会主义与资本主义制度的本质区别,通过发挥以公有制为基础的制度优势,能够实现人与自然的和谐相处。     

Executive compensation in Asia: A critical review and outlook

In this research we conduct a systematic and critical review of the literature on executive compensation in Asian countries. We discuss the particular characteristics of executive compensation in Asia in terms of pay criteria, contingency factors, and implications for performance and turnover. We thereby highlight the unique contributions of Asian studies to the mainstream Western research in executive compensation, and call for future research integrating agency theory and the institution-based view in examining pay variances across different institutions.     

Managing academic innovation in Taiwan: Towards a ‘scientific-economic’ framework

Since the passage of the Science and Technology Basic Law in 1999, Taiwanese universities have taken a more “scientific-economic” approach to protect and commercialize their research. This research mainly examines innovation activities such as patenting, licensing, and incubated startups in the context of Taiwanese higher education institutions (HEIs). The “scientific-economic” framework used to analyze the strategic aspects influencing these academic innovations includes (1) intellectual property managerial capabilities, (2) the strength of external industrial partnerships, (3) the university entrepreneurial orientation, and (4) government research policy. Four hypotheses were developed. Data were collected via a questionnaire with all 122 HEIs in Taiwan surveyed.The research reveals that the aspects of intellectual property managerial capability, HEI-industry partnerships, and academic entrepreneurial orientation are useful to distinguish the university's innovation performance on patent grants, licensing incomes, and firm incubation. Also, government support on research plays a moderating role in academic innovation. Managerial and policy implications for managing innovation effectively in universities were drawn.     

社会保险经办机构能力研究的回顾与反思

社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分,其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成,提高能力的必要性和动因,影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时,综合采用定量定性结合研究方法,构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。     

高校社会主义核心价值体系研究综述

从党的十六届六中全会提出社会主义核心价值体系命题,到党的十八大强调社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。学术界关于高校社会主义核心价值体系建设的研究如火如荼。对已有研究成果进行分析梳理,可以为深入研究社会主义核心价值体系提供参考和借鉴,推动高校更好地践行社会主义核心价值体系。     

国际煤炭市场定价格局:形成机制与演化趋势

2003年以来,全球煤炭价格走势经历了2004~2007年上涨、2008~2009年受挫、2010~2011年复苏等阶段。当前,煤炭生产的集中化程度不断提高、煤炭出口的集约化趋势日益明显、大型煤炭矿业集团的国际化趋势逐步显现。国际煤炭市场的价格形成机制中,既有供给方因素和需求方因素的影响,也有非供求因素的影响。全球经济再平衡、部分发达国家的货币政策、替代能源及其价格走势、煤炭贸易方式和煤炭企业的垄断程度等因素会进一步影响国际煤炭定价格局。这会对中国经济造成一定影响,中国应该对此做好必要的准备。     

城乡居民家庭金融资产配置与收入差距的动态影响机制——基于状态空间系统的估计

城乡居民家庭的收入不平等已成为我国二元经济发展中的重要特征事实之一,探索居民家庭金融资产配置与收入差距的动态作用机制对调整金融资源配置的非均衡性、缩减居民家庭收入差距具有重要的理论和现实意义。文章基于1997-2010年28个省份城乡居民家庭的面板数据,构建了我国城乡居民家庭收入与金融资产配置的两部门模型及其状态空间系统的回归。在Lewis(1954)、Galbis(1977)的基础上,文章对我国城乡居民家庭两部门模型的分析,从数理上证明了两部门中城乡居民家庭金融资产配置差异对其收入差距的动态影响机制,对状态空间系统的回归结果及状态变量的时间路径显示,两部门模型中城乡居民家庭金融资产配置对居民收入差距的动态影响确实呈现倒U形动态机制,这表明从长期看城乡居民家庭金融资产配置的改善确实会缩小收入差距。因此,优化居民家庭金融资产配置的环境及结构有助于削减收入差距,这对探索金融资产配置缩减收入差距的政策路径具有重要意义。     

城镇化、产业结构调整对城乡收入差距的作用机理及动态分析

从城市化和产业结构两个维度分析城乡收入差距扩大的原因。通过构建理论模型分析发现,城市化水平的不断提高会先缩小城乡收入差距,然后扩大城乡收入差距;相反,产业结构的优化调整会先扩大城乡收入差距,然后缩小城乡收入差距。通过构建VAR模型,应用脉冲响应函数和方差分解分析等方法,对中国1952~2012年城市化、产业结构、城乡收入差距的时间序列进行分析得出,城市化对城乡收入差距扩大的影响虽然相对较小,但也扩大了城乡收入差距。产业结构变动是引起城乡收入差距扩大的主要原因,且随着产业结构的不断优化,对城乡收入差距扩大的影响效应先为正后为负。城市化和产业结构调整对城乡收入差距的影响随着中国经济政策的改变而作用原理不同。利用Granger因果检验发现,城市化和产业结构变动是城乡收入差距扩大的格兰杰原因。     

世界银行治理结构改革与中国的应对策略

世界银行在全球经济治理中发挥着重要作用,但随着新兴经济体的崛起和近年来金融危机、债务危机频发,世界银行治理结构所存在的制度性缺陷显露无遗,相应改革势在必行。但是,由于世界银行具有公共组织与股份公司的双重属性,使得改革方向出现分歧,改革进程推进缓慢。从根本上说,世界银行改革中发达国家与发展中国家并不存在不可调和的利益冲突,在减贫等问题上双方存在着合作的基础。中国应积极推进世界银行治理结构改革：首先,必须明确“负责任、有作为的大国”定位,表现出推动改革的积极态度;其次,要紧密围绕“发展”主题,注重长远利益;再次,要加强对世界银行人事安排的参与;最后,要积极构建世界银行框架下发展中国家沟通与合作的正式协调机制。