20世纪前期买办职业收入分析

20世纪前期,买办的职业报酬制度达到成熟和完善。买办的职业收入主要由薪金和佣金构成,还有一部分被外商默许的暗中收入。佣金是多数买办的主要收入,是买办经纪人身份的体现;薪金是买办与外商雇佣关系的一种象征。买办收入的复杂挂还在于不同行业的买办收入来源不一,且差距较大。     

浅析我国个人所得税自行纳税申报中存在的制度问题及对策

文章根据三年来我国个人所得税自行申报的实施情况,分析了我国个人所得税自行申报制度自身存在的税制模式不协调、＂一刀切＂、细节不明确等瑕疵,以及与自行申报相关的配套制度薄弱问题,并从完善申报制度、健全配套机制方面针对性地提出了解决问题的思路和对策。     

基于工程项目的知识管理支撑体系研究

知识管理作为一种管理模式,已经得到普遍的重视,知识资源是企业资源的重要组成部分。工程项目中的知识是建筑企业知识的重要来源,由于项目一次性的特征,使得项目中的知识随着项目竣工、项目团队的解散而流失,造成资源的极大浪费。文章通过分析知识管理的功能目标,分析工程项目中知识流失的现状,阐述工程项目中知识管理的困难,构建工程项目中知识管理的支撑体系。     

实现税收代际公平目标的国际经验及启示

在可持续发展思想的指导下,税收的公平原则内涵应发生改变,即税收的公平原则必须引入代际公平理论,注意和追求世代间的税收公平。借鉴西方发达国家的经验,我国应选择构建绿色税收体系及开征遗产税这两条路径实现税收代际公平目标。     

Pay as incentive or pay as reward? The case of Taiwan

By the 1980s, Taiwan had gradually transformed itself from an economy in which labor was plentiful, while capital was in short supply, into an economy in which a surplus of capital was accompanied by a shortage of labor. For labor economists interested in rapidly evolving labor markets, there are many intriguing questions arising out of this transition. This study explores how conventional labor market and efficiency wage theories apply during this transformation. Based on monthly data over the period 1982–2007, we examine the linear causality between pay and productivity using Geweke's [Geweke, J. (1982). Measurement of linear dependence and feedback between multiple time series. Journal of the American Statistical Association, 77, 304–313] linear feedback technique. The results indicate that both pay as reward and pay as incentive behaviors are significant in the Taiwanese economy, with pay as incentive especially strong in the manufacturing sector.     

心理契约视角下知识型员工激励系统的优化

心理契约是联系员工和组织的心理纽带,是正式劳务合约的有益补充。它改变了传统经济学从"自私自利"的角度研究雇员,把经济契约和心理契约有机结合,有利于提高雇员的积极性,促进组织的高效率。以知识型员工作为研究对象,结合知识型员工及其心理契约的特点,提出优化知识型员工心理契约激励系统的路径。     

抗干扰通信/定位系统用户端机的数字实现

本文介绍了一种抗干扰通信／定位系统端机中频单元的原理与实现。该端机可以同时实现数据通信和测距，并且有较好的灵活性和通用性。文中给出了硬件框图和部分软件流程。     

上市保险公司资本结构偏好与优化:基于利益相关者理论的分析视角

基于利益相关者理论,本文分析了保险公司股东、保单持有人和保险行业监管机构等三个主要利益相关者对保险公司资本结构的偏好及其影响,在此基础上运用博弈论和股东收益率模型对利益相关者影响下的保险公司资本结构进行理论分析。研究结果表明:在利益相关者的影响作用下,保险公司采用较低的财务杠杆能更好地最大化各利益相关者的效用,优化公司资本结构。这一结论也得到了我国三家A股保险公司上市前后财务杠杆变化的经验数据支持。为此,本文提出降低保险公司财务杠杆、优化资本结构的政策建议。     

Financial Development,Interest Rate Liberalization,and Macroeconomic Volatility

This article examines the relationship between financial development, interest rate liberalization, and macroeconomic volatility in fifty-six emerging and developed economies over the period 1980–2009. We find that financial development plays a significant role in dampening the volatility of macroeconomic growth rate, but up to a limit. The more the interest rate is liberalized, the more likely that financial development can stabilize the economy. Particularly, interest rate liberalization has a more positive influence on emerging and developing countries. Financial development and interest rate liberalization can also alleviate the influence of external shocks. They mutually enhance their functions as economic stabilizers.     

商业银行的操作风险、声誉效应与市场反应

我们通过比较银行市场价值损失与发生操作风险造成的损失的差异来分离出纯声誉效应,并实证分析了该声誉效应对不同银行及损失事件不同阶段的市场收益率的影响的差异。研究发现,操作风险事件在不同时期会产生迥异的市场反应。在披露期,银行遭受损失时会出现显著为负的异常收益率,在结算期却出现显著为正的异常收益率,而在承认期,该效应却并没有表现出一定的规律性;且上述声誉效应造成市场收益率的动态变化在不同类型的银行差异明显。这也启示我们,声誉效应的存在使银行有必要对操作风险造成的损失进行有效控制以及适时回应事件中的不确定信息。这将有助于减少银行的损失及保持市场的稳定。