CHANGE for a New Economic Structure？

Opportunity in the financial crisis？
For a long time, China＇s fast economic growth is heavily dependent on growth of exports, particularly dependent on exports of low value-added, low technological products. Although the policy-makers and scholars are aware of the importance and necessity of industrial structure improvements since 1992, it is hard to have a real incentive to promote economic restructuring under rapid economic growth.     

公司形象对消费者信任和购买意向的影响机制

公司品牌形象是影响消费者信任的重要前因变量,但现有研究并未揭示出公司形象的不同维度对消费者信任影响的差异性以及公司形象通过信任进而影响购买意向的机制和过程。文章将消费者对品牌的信任划分为可信性和善意,探讨了公司形象的能力和社会责任两个重要维度通过信任对购买意向的影响机制。研究发现,公司能力和企业社会责任都能通过可信性和善意影响消费者对产品的购买意向;除间接影响外,公司能力可以直接影响消费者购买意向,但企业社会责任对购买意向没有直接影响;公司能力偏重于影响信任的可信性,企业社会责任偏重于影响信任的善意。     

废旧轮胎回收利用新进展

介绍了目前国内外处理废旧轮胎的主要方法及途径,重点论述了废旧轮胎翻新、热解、制造胶粉的应用情况和研究进展,分析了各种方法的优缺点,指出废旧轮胎翻新和制造胶粉是能大批量处理废旧轮胎并具有良好发展前景的处理方法。同时提出了废旧轮胎回收利用中应注意的问题及其发展前景,而且对废旧轮胎进行合理的回收利用,不仅可节约资源创造良好的经济效益,对创建良好的环境也会产生深远的影响。     

我国虚拟经济与实体经济的关系研究——基于综合指数VAR的实证分析

<正>我国虚拟经济起步较晚,政策制度不完善,虚拟经济的非良性发展会给实体经济造成一定的负面影响。美国金融危机蔓延至我国,使人开始怀疑我国的虚拟经济的发展是否已经严重脱离了实体经济,这就引出了一系列需要深入研究的问题。对于二者的关系,已有众多学者从     

放射性检测仪器原理及应用

由于放射性危害巨大,且一般情况下必须借助专门仪器方可感知,因此检验检疫人员必须对放射性检测仪器有所了解。本文对放射性检测仪器的主要探测器种类及其原理进行了说明,详细介绍了口岸和实验室常用的各种放射性仪器,并对其应用进行了分析,提出了指导性的应用意见。     

天然林资源保护工程中红松母树及种子经营管理与效益分析

结合国家天然林资源保护工程及伊春林区林木生产经营实际,以顺利河林场为例,探讨了红松母树及其种子承包经营管理的模式,分析了该模式下的红松母树经营管理的效益.     

More Thoughts on the SH Expo

Vistor number Up to July 12,73days have past since the opening day of the Shanghai Expo,marking 40% of the whole 184 day Expo period,running from May 1 to October31,2010.The total number of visitors has reached 26,375,700 perosn-times,roughly 38% of the 70million person target,or an average of 380 thousand visitors per day.     

我国对俄劳务输出存在的问题及对策研究

随着中俄贸易的发展,我国对俄劳务输出的人数在逐年递增,涉及的领域也不断扩大。同时,也出现了劳务人员素质低、管理不规范、俄方审批程序繁冗且周期长和务工人员安全和权宜难以保障等亟待解决的问题。建议应加强政府间的合作与协调;加强务工人员培训基地建设,培养多层次的赴俄劳务技术人员;提高在俄劳务人员安全意识,构建有效的管理机制。     

浅议企业职工岗位技能培训

介绍了企业职工技能培训的意义,具体方法和存在的一些问题,并分析了其形成的原因,介绍了发展职工技能培训的思想创新化,方法多样化的发展趋势.     

论人力资源管理的对象资源

企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的?有价值的人力资源管理.作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下,提出企业人力资源管理主要对象资源的构成.